Порядок выдачи льготных билетов работникам предприятия
И членам их семей.
4.1. Льготные проездные документы работнику и членам его семьи оформляются по разрешению руководителя филиала, Центра ОВД (отделения) на основании письменного заявления работника.
При следовании с работником члена семьи в заявлении указываются родственные отношения и место работы члена семьи, а также предъявляются документы, подтверждающие факт родства (паспорт, свидетельство о рождении и др.)
4.2. Заявление на предоставление льготы оформляется одновременно с оформлением отпуска. При раздельном полете работника и члена семьи оформляются отдельные заявления на предоставление льготы работнику и члену семьи.
4.3. По желанию работника ему может быть оплачен льготный билет только «туда» или только «обратно». Неиспользованное право на пролет в одном направлении при следовании в текущем году не возобновляется.
4.4. Для возмещения расходов работник в течение 3-х рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представляет отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных документов.
В случае приобретения электронного билета к авансовому отчету прикладывается посадочные талоны и распечатка электронного билета.
| Директор филиала «Аэронавигация Северного Урала» ФГУП Госкорпорация по ОрВД» | Единый представительный орган работников |
| ______________ В.Г.Захаров | ______________ Д.А.Земляков |
| ______________ Ю.Б.Калиниченко |
|
|
|
Приложение № 6
ПОРЯДОК
КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА
И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО ДЛЯ РАБОТНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФИЛИАЛА, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ,
И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
1. Настоящие правила разработаны в соответствии с пунктом 5.2. Коллективного договора и устанавливают единый Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников подразделений филиала, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - работники), и членов их семей.
2. Работникам и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет средств представителя работодателя расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), а также провоза багажа весом до 30 килограммов, включая норму провоза багажа, принятую в транспортной организации, осуществляющей перевозку (далее - компенсация расходов).
|
|
|
3. К членам семьи работника, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), а также дети старше 18 лет до достижения возраста 23 лет фактически проживающие с работником, при условии, что они являются учащимися очной формы обучения высших и средних профессиональных образовательных учреждений, независимо от времени использования отпуска.
4. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника филиала одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.
В дальнейшем у работника возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в филиале - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.
Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника возникает одновременно с возникновением такого права у самого работника филиала.
Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.
|
|
|
5. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого поезда;
водным транспортом - в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;
б) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов, включая норму провоза багажа, принятую в транспортной организации, осуществляющей перевозку, в размере документально подтвержденных расходов.
6. Представитель работодателя в счет оплаты стоимости проезда вправе выдать служебное требование или иные документы (отношение, гарантийное письмо и т.д.), дающие право на получение билетов.
7. Льготные проездные документы работнику и членам его семьи оформляются по разрешению представителя работодателя на основании письменного заявления работника одновременно с оформлением отпуска.
|
|
|
8. В случае если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 5 настоящего Порядка, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.
9. Компенсация расходов при проезде работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.
При отсутствии документов, подтверждающих фактически произведенные расходы на оплату стоимости израсходованного топлива, компенсация расходов производится по стоимости проезда железнодорожным транспортом в плацкартном вагоне.
Если через пункт отправления в отпуск не проходит железная дорога, то компенсация производится по стоимости проезда в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) до пункта, в котором есть железнодорожная станция.
10. В случае если работник проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными пунктом 5 настоящего Порядка категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.
11. В случае использования работником отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, речного порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящим Порядком.
При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.
В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником представляется справка о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданная транспортной организацией.
12. Для возмещения расходов работник обязан представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящим Порядком, работником представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией. При приобретении электронного билета к авансовому отчету прикладываются посадочные талоны и распечатка электронного билета.
13. Компенсация расходов работнику предоставляется только по основному месту работы.
| Директор филиала «Аэронавигация Северного Урала» ФГУП Госкорпорация по ОрВД» | Единый представительный орган работников |
| ______________ В.Г.Захаров | ______________ Д.А.Земляков |
| ______________ Ю.Б.Калиниченко |
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 11; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!