Распорядительные документы.
Приказы (распоряжения). Относится к обязательному кадровому делопроизводству. Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 утвержден ряд унифицированных форм приказов (распоряжений), таких как:
- приказ (распоряжение) о приеме работника (работников) на работу (формы Т-1, Т-1А);
- приказ (распоряжение) о переводе работника (работников) на другую работу (формы Т-5, Т-5А);
- приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (работникам) (формы Т-6, Т-6А);
- приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора с работником (работниками) (формы Т-8, Т-8А);
- приказ (распоряжение) о направлении работника (работников) в командировку (формы Т-9, Т-9А);
- приказ (распоряжение) о поощрении работника (работников) (формы Т-11, Т-11А).
При подписи сотрудника об ознакомлении обязательной является указание даты ознакомления. При отказе сотрудника визировать приказ, составляется «Акт об отказе визирования».
Информационно-справочные документы
К данному виду документации относятся:
- акты;
- график отпусков. Относится к обязательному делопроизводству (ст. 123 ТК РФ[7]);
- заявления;
- переписка, например, докладные записки, служебные записки;
- протоколы;
- справки (в кадровой службе должна быть в наличии книга (журнал) регистрации справок.
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 15; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!