Организационно-распорядительная документация.
Организационные кадровые документы.
Правила внутреннего трудового распорядка. Один из основных документов, который определяет трудовую деятельность организации. Правила внутреннего трудового распорядка относятся к обязательному кадровому делопроизводству (ст.189, 190 ТК РФ[3]).
Штатное расписание. Документ, применяемый для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом. Среди специалистов-теоретиков в области кадрового делопроизводства не утихают споры на тему, является данный документ обязательным или нет. Рекомендуется вести данный документ во избежание лишних проблем, при этом использовать унифицированную форму Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.04[4]
Положения (например, о кадровом документообороте, о кадровом резерве, об отделах и службах, о политике в области управления персоналом, о нормировании труда и т.д.). Данные документы относятся к рекомендуемому делопроизводству. Положение о защите персональных данных работника. Относится к обязательному кадровому делопроизводству (п.8 ст.86 ТК РФ[5], Закон «Об информации…»[6])
Все эти документы приобретают юридическую силу, если они напечатаны на бланке организации, дата и номер должны быть проставлены.
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 11; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!