Тема 8. Управление проектами



Процессы управления проектами могут быть разбиты на шесть основных групп, реализующих различные функции управ­ления:

1) процессы инициации - принятие решения о начале вы­полнения проекта;

2) процессы планирования - определение целей и критериев успеха проекта и разработка рабочих схем их достижения;

3) процессы исполнения - координация людей и других ре­сурсов для выполнения плана;

4) процессы анализа - определение соответствия плана и исполнения проекта поставленным целям и критериям успеха и принятие решений о необходимости применения корректирующих воздействий;

5) процессы управления - определение необходимых кор­ректирующих воздействий, их согласование, утверждение и при­менение;

6) процессы завершения - формализация выполнения про­екта и подведение его к упорядоченному финалу.

В организационных проектах, да и в проектах других типов, реализуемых в проектно-ориентированных организациях, одной из задач управления является формирование команды проекта, то есть выбор из числа сотрудников организации и/или из числа по­тенциальных внешних участников проекта такого их набора, реа­лизация проекта которыми будет наиболее эффективной.

На каждом из этапов реализации проекта команда управле­ния выполняет ряд особенных задач, и для успешного выполнения надо разделить ответственность между участниками проекта. Реа­лизация проекта - это всегда командная работа.

Команда проекта включает в себя функциональных менед­жеров проекта и членов команды проекта, команда управления проектом включает управляющего проектом и членов команды управления проектом.

Авторы проекта в ходе его разработки и реализации посто­янно принимают управленческие решения. Это делается для определения стратегии и тактики развития проекта, выработки типовых процедур. Определим типы управленческих решений:

1) решение по ответственному за ту или иную часть проек­та;

2) решение по содержательной части проекта;

3) решение по срокам завершения каждого элемента проек­та;

4) решение по уровню, на котором можно решить возник­шие вопросы;

5) решение по изменению ресурсного обеспечения;

6) решение по изменению методы достижения цели, кото­рое сохраняет ту же самую цель, но изменяет метод ее достижения.

Успешная реализация любого проекта требует решения сле­дующих общих задач:

- определение и анализ целей проекта;

- построение, оценка и выбор альтернативных решений по реализации проекта (вариантов проекта);

- формирование структуры проекта, выбор состава исполни­телей, ресурсов, сроков и стоимости работ;

- управление взаимодействием с внешней средой;

- управление исполнителями (персоналом);

- регулирование хода работ (оперативное управление, вне­сение корректив) и т.д.

Управление проектами может осуществляться разными спо­собами, которые в основном сводятся к трем управленческим структурам: функциональной структуре, матричной структуре и проектному управлению. Специфика функциональной структуры управления состоит в том, что проект встраивается в текущую ра­боту уже имеющейся организации. В матричной структуре проис­ходит как бы наложение двух систем управления (руководитель организации и руководитель проекта). При проектном управлении руководитель организации управляет руководителями проектов и общими функциональными отделами.

Стоимостная оценка проекта - это оценка вероятной стои­мости тех ресурсов, которые потребуются для выполнения работ, предусмотренных проектом. Стоимостные оценки рассчитываются

в течение всего проекта. Для того чтобы дать проекту разрешение на старт, необходимо вначале проверить предпроектные оценки его стоимости. На этом этапе используется предварительная оцен­ка, так называемая оценка "порядка величины", отличие которой от реальной стоимости лежит в интервале от -25% до + 75%. По ходу реализации проекта требуются более точные оценки. При этом определение сметной стоимости производится с точностью от -10% до +25%. И наконец, к моменту выработки согласованной базовой цены проекта необходимо провести окончательную стои­мостную оценку, значение которой не должно быть меньше реаль­ной более чем на 5% и превышать ее более чем на 10%.

Существует несколько общепринятых методов расчета стоимостных оценок.

Каждый может выбрать метод, обеспечивающий тре­буемую точность оценки:

1) метод оценки "сверху вниз";

2) метод оценки "снизу вверх";

3) метод оценки "по аналогу";

4) методы параметрических оценок.


Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 18; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!