Материально-техническая база
При выборе рабочего места для студентов необходимо руководствоваться тем, что на рабочем месте он должен получить определенные практические навыки выполнения конкретной работы по управлению персоналом организации.
На период прохождения практики для студентов устанавливается режим работы, обязательный для тех структурных подразделений организации, в которых студенты проходят практику.
Перед началом практики студент проходит инструктаж по технике безопасности.
Каждый студент обязан максимально использовать отведенное для практики время, обеспечить качественное выполнение всех заданий, предусмотренных программой практики.
При прохождении учебной практики в Академии рекомендована следующая материально-техническая база:
- Компьютерный класс, оснащенный программным обеспечением и выходом в Интернет.
- Рабочие места в библиотеке, обеспеченные доступом к электронным образовательным ресурсам.
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Практикант прибыл на практику
«__» ____________ 20____г.
Назначен в распоряжение (ФИО, должность)
_____________________________________________
Студент выбыл с места практики
«__» ____________20___г.
МП Подписи_____________________
«___» _________ 20 ___ г.
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»
Гуманитарно-экономический факультет
Кафедра управления персоналом
38.03.03 – «Управление персоналом»
|
|
|
ПУТЕВКА
студента-практиканта Фамилия______________________________________
Имя__________________________________________
Отчество______________________________________
студент (ка) ____ курса группы_______________
согласно договору № _____ от «__» ______ 20 ___ г.
направляется для прохождения производственной практики в
___________________________________________
(наименование организации)
___________________________________________________
(адрес организации)
с «___» _______ 20 ___ г. по «___» ______ 20 ___ г.
Зав. кафедрой
МП
Декан (зам. декана)
Задание практиканту
на период производственной практики
1. Дать характеристику предприятия (правовой статус, отраслевая принадлежность, функции и задачи).
2. Охарактеризовать внутреннюю и внешнюю среду предприятия (характеристика основных потребителей, поставщиков, конкурентов).
3. Рассмотреть систему управления персоналом; познакомиться с организационной структурой предприятия.
4. Изучить функции и должностные обязанности работников согласно штатному расписанию.
5. Рассмотреть правовое пространство организации (решения, инструкции, постановления, приказы).
6. Ознакомиться с трудовыми договорами и контрактами, личными делами сотрудников и другой кадровой документацией.
7. Рассмотреть процесс организации рабочего места и условий труда.
|
|
|
8. Описать технологии набора, отбора и найма персонала в организации.
9. Провести анализ организационного опыта по адаптации персонала.
10. Познакомиться с практикой решения трудовых споров и конфликтов в организации.
11. Раскрыть сущность, цели и правила оценки персонала.
12. Рассмотреть систему управления деловой карьерой персонала.
13. Изучить технологию развития персонала организации (обучение, повышение квалификации, подготовка и переподготовка).
14. Провести анализ причин увольнения работников.
Образец оформления титульного листа
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»
Гуманитарно-экономический факультет
Кафедра управления персоналом
38.03.03 – «Управление персоналом»
___________________
(ФИО)
гр. _____________
ОТЧЕТ
о прохождении производственной практики
в __________________________________
(название предприятия)
Кафедра управления персоналом
Руководитель практики_________ _____________________________
(ФИО)
Казань 20__г.
15. Выполнить реферативную работу по материалам практики с использованием рекомендуемой литературы и современных информационных технологий.
|
|
|
Рекомендации по оформлению материалов
производственной практики
Дневник практики
Дневник практики включает в себя сведения о практиканте, базе практики, ее руководителях (от института и базовых учреждений), содержит план-график прохождения практики,
отзывы руководителей.
В дневник следует занести следующие данные организации:
полное название, почтовый адрес, ФИО руководителя организации. Также следует указать ФИО руководителя практики от академии и заполнить примерный план-график прохождения практики. Соответствующая графа индивидуального задания заполняется руководителем практики от академии.
После прохождения практики, дневник должен быть предъявлен руководителю практики от базового учреждения и сдан на проверку руководителю практики от академии.
Важно: в дневнике должны быть печати и подписи от деканата, зав. кафедрой, руководителей практики от академии и базового учреждения.
Реферативная работа
Реферативная работа выполняется по материалам практики и соответствующей специальной литературе.
Титульный лист оформляется по представленному образцу. На втором листе следует указать содержание работы, на третьем - введение, в котором дается описание предприятия (название, адрес, контактные телефоны, краткое описание деятельности, ФИО руководителей практики, перечислено задание на практику).
|
|
|
Далее следует отчет в соответствии с полученным заданием на период практики. Работа обязательно должна содержать выводы относительно рассматриваемых вопросов.
Оформление работы должно соответствовать требованиям к оформлению курсовых и дипломных работ ГОС ВПО.
Работа должна выполняться в реферативной форме на листе формата А4 шрифтом Times New Roman через полуторный интервал. Работа выполняется в объеме 20-25 страниц.
В конце работы приводится список используемых источников (не менее 10).
В работе могут быть приложения, которые следует помещать после списка использованных источников. Приложения могут содержать рисунки, схемы, таблицы, решения, постановления, приказы, различные документы по организации работы персонала предприятия.
Заключение кафедры по практике
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель практики __________________________
Зав. кафедрой ___________________________________
«___» __________ 20 ___ г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»
Гуманитарно-экономический факультет
Кафедра управления персоналом
38.03.03 – «Управление персоналом»
ДНЕВНИК
практики студента
Фамилия______________________________________________
Имя__________________________________________
Отчество_____________________________________
_________курс __________________ группа
База практики__________________________________
Руководители практики:
от академии____________________________________
______________________________________________
от базового учреждения__________________________
______________________________________________
Отзыв руководителя (от предприятия)
о прохождении учебной практики студента
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель практики
(от предприятия)______________/__________/
УТВЕРЖДАЮ: СОГЛАСОВАНО:
Декан Руководитель
факультета (предприятия)
_________________ _________________
МП, подпись МП, подпись
ПЛАН-ГРАФИК
прохождения учебной практики ___ курса
| Срок | Планируемая работа | Место выполнения |
Выполняемая работа
| Дата | Перечень выполняемых работ | Подпись руководи- теля |
ПРИЛОЖЕНИЕ В
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»
Гуманитарно-экономический факультет
Кафедра управления персоналом
38.03.03 – «Управление персоналом»
_________________
(ФИО)
гр. _____________
ОТЧЕТ
о прохождении производственной практики
в __________________________________
(название предприятия)
Кафедра управления персоналом
Руководитель практики_________ _____________________________
(ФИО)
Казань 20__г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение……………………………………………………………………….…
Глава 1 Социально-экономическая характеристика «….»…………….……….
1.1 Цели, функции и задачи «…»………………………………………..…
1.2 Система управления персоналом «…»…………………………………
1.3 Правовое пространство и организация делопроизводства «…»….…..
Глава 2 Технологии управления и развития персонала «…»…………………..
2.1 Подбор и адаптация персонала «…»…………………………………
2.2 Организация труда персонала «…».……………………………………
2.3 Оценка и развитие персонала «…»………........………………………..
Заключение………………………………….………………………………………
Список литературы……………………………………………………………….
Приложение
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 14; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!