Основные дидактические единицы (разделы программы учебной практики)
1. Общее ознакомление с предприятием (организацией, учреждением).
2. Ознакомление с материально-технической базой и основными направлениями и результатами экономической деятельности предприятия (организации, учреждения).
3. Изучение и анализ организации и содержания работы службы управления персоналом предприятия (при наличии).
4. Изучение и анализ организации и содержания работы отдела кадров предприятия (организации, учреждения).
5. Работа в качестве дублёра (на штатной позиции) менеджера по персоналу (инспектора по кадрам) в службе управления персоналом (отделе кадров) организации.
6. Изучение организации и функционирования системы управления персоналом организации (предприятия, учреждения).
7. Изучение основных направлений кадровой политики руководства организации (учреждения, предприятия).
8. Изучение системы отбора, подбора и найма новых работников в организации.
9. Ознакомление с порядком адаптации вновь принятых сотрудников на предприятии (в организации, учреждении).
10. Анализ условий, охраны и организации труда персонала.
11. Исследование мотивационных ожиданий персонала в организации.
12. Изучение порядка работы на предприятии по формированию кадрового резерва.
13. Практическое участие в проведении мероприятий службы управления персоналом предприятия (организации, учреждения).
Структура и содержание производственной практики
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 15; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!