Пакеты прикладных профессиональных программ (пппп)
1. справочная правовая система «консультант плюс»/ правовые ресурсы; обзор изменений законодательства; актуализированная справочная информация.
2. справочная правовая система «гарант»/ правовые ресурсы; экспертные обзоры и оценка; правовой консалтинг.
Материально-техническое обеспечение дисциплины
Для осуществления образовательного процесса по дисциплине возможно использование компьютерного класса, оборудованного мультимедийными средствами для демонстрации и проведения практических занятий.
Приложение А
Пример заданий в тестовой форме для рубежного контроля
1. Какой тип безработицы вызван несоответствием структуры спроса на труд и структуры предложения труда?
A. фрикционная
B. структурная.
C. хроническая
D. скрытая
E. циклическая
2. При каком типе безработицы, незанятость носит краткосрочный характер, будучи обусловленной добровольным переходом работников с одного места работы на другое?
A. фрикционная.
B. структурная
C. хроническая
D. скрытая
E. циклическая
3. Возрастные границы трудовых ресурсов в РК
A. мужчины и женщины — 16-60 лет
B. мужчины - 16-65 лет, женщины – 16-60 лет
C. мужчины – 16-63 лет, женщины - 16-58 лет.
D. мужчины — 18-60 лет, женщины – 18-55 лет
E. мужчины – 16-60 лет, женщины - 16-55 лет
4. Какой тип безработицы, возникает в условиях спада производства, при превышении числа претендующих на рабочие места над их количеством?
|
|
|
A. фрикционная
B. структурная
C. хроническая
D. скрытая
E. циклическая.
5. Количество зарегистрированных безработных на конец года в процентах к экономически активному населению (ЭАН) – это…?
A. неофициальный уровень безработицы
B. официальный уровень безработицы.
C. уровень занятости
D. коэффициент Джинни
E. коэффициент распределения доходов населения
6. Как Вы понимаете понятие "трудовые ресурсы":
А. совокупность людей нетрудоспособного возраста
B. трудоспособная часть населения занятая в общественно-полезной деятельности
C. часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способными и знаниями
D. трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к труду, способная производить материальные блага или оказывать услуги.
E. наиболее рациональное использование человеческого ресурса
7. Как различают занятость?
А. эффективная, экономическая, дискриминационная
B. социальная, экономическая, неэкономическая
C. явная, скрытая, безработная
D. полная, эффективная.
E. полная, экономическая, доходная
8. Основные виды безработицы
А. полная, эффективная, скрытая
|
|
|
B. структурная, эффективная, фрикционная
C. структурная, сезонная, застойная, нерыночная
D. текущая, циклическая, фрикционная, достойная
E. циклическая, фрикционная, структурная.
9. Основной механизм, регулирующий занятость и безработицу, является:
А. система внутренних рынков труда.
B. изменение спроса и предложения на рабочую силу
C. модернизация рабочих мест
D. развитие внутреннего предпринимательства
E. регулирование продолжительности рабочего времени
10. Территориальная мобильность - это:
A. пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования населения
B. пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей силы.
C. процесс изменения содержания трудовой деятельности
D. регулярное перемещение рабочей силы из одного населенного пункта в другой, на работу и обратно
Е. миграция внутри страны, в пределах какого-либо региона
11. Какой вид миграции включает регулярное перемещение рабочей силы из одного населенного пункта в другой, на работу и обратно
|
|
|
A. внутрирайонная
B. вынужденная
C. добровольная
D. маятниковая.
Е. организованная
12. Какой уровень принимает социально опасный уровень безработицы?
А. управляемой гиперинфляцией рабочей силы
В. неуправляемой гиперинфляцией рабочей силы.
С. Скрытый.
D. объективный
Е. стохаический
13. На момент начала реформы экономики внутренние рынки труда предприятий обременены значительным объемом скрытой безработицы. Какой характер носит данный процесс?
А. двуединый
В. стохаический
С. Детермированный.
D. системный
Е. объективный
14. Допустимый уровень безработицы характеризуется...
А. нормальным состоянием рынка труда
В. управляемой гиперинфляцией на рынке труда
С. наличием инфляционных процессов на рынке труда.
D. неуправляемой гиперинфляцией на рынке труда
Е. увеличением предложения рабочей силы на рынке труда
15. Назовите предел естественного уровня безработицы
А. 1-2%.
В. 10-15%
С.12-13%
D. 20-25%
Е. 40-50%
16. Какого типа будет безработица, если человек временно не работает по причине смены места жительства или места работы?
А. Фрикционная.
B. циклическая
C. структурная
D. сезонная
E. техническая
17. Структурная безработица обуславливается:
|
|
|
А. частными особенностями и интересами людей
B. общим сокращением спроса на рабочую силу
C. сменой места жительства
D. спадом деловой активности
E. изменением спроса на некоторые виды профессии.
18. Циклическая безработица обуславливается ...
A. частными интересами людей
B. изменением спроса на профессии
C. общим сокращением спроса на рабочую силу.
D. увеличением спроса на рабочую силу
E. регулирование миграционных потоков
19. Формирование спроса на рабочую силу подчинено …
А. потребностям и интересам работника
B. условиям труда и оплате
C. конкурентоспособности
D. потребностям и интересам работодателя.
E. получению прибыли
20. Одно из основных направлений формирования спроса на рабочую силу:
А. сохранение и модернизация рабочих мест.
B. повышение качества работы
C. развитие самозанятости
D. регулирование продолжительности рабочего времени
E. регулирование миграционных процессов
21. Формирование предложения на рабочую силу подчинено …
А. потребностям и интересам работника.
B. условиям труда и оплате
C. конкурентоспособности
D. потребностям и интересам работодателя
E. получению прибыли
22. Одно из основных направлений формирования предложения на рабочую силу:
А. создание рабочих мест на основе предпринимательства
B. повышение качества работы.
C. сохранение и модернизация рабочих мест
D. создание рабочих мест для лиц с ограниченной возможностью использования трудового потенциала
E. организация оплачиваемых рабочих мест
23. Сегментация рынков труда - это:
А. разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора .
B. взаимодействие с рынками других ресурсов
C. распределение численности занятого населения по месту работы
D. разделение рабочих мест и взаимодействие с рынками других ресурсов
E. деление на внутренние рынки труда предприятий
Приложение Б
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 468; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!