Основные направления в развитии отечественной социологии организаций.
Социология организаций - достаточно молодая наука. За рубежом ее оформление в разновидность специальной теории состоялось в середине 50-х гг., а в СССР - только в конце 70-х гг. 1) первые годы советской власти (20-30-е гг.), когда проблематика этой дисциплины прорабатывалась главным образом в рамках концепции НОТ (научная организация труда); 2) вторая половина 60-х - середина 70-х гг., когда социология организаций еще не выделилась, но отдельные ее проблемы уже прорабатывались в рамках других направлений, в частности, исторического материализма, научного коммунизма, общей теории систем, кибернетики, экономики, социологии труда, социологии профессий, теории социального управления; 3) вторая половина 70-х - середина 80-х гг., когда в общих чертах определились проблематика и название этой науки; 4) постперестроечный этап - с конца 80-х гг. и до настоящего времени.
1. На первом этапе изучением социолого-организационной проблематики, кроме нотовцев, у нас занимались и философы, среди которых надо прежде всего назвать А.А.Богданова, сыгравшего важную роль в развитии этой дисциплины. Он пытался создать всеобщую организационную науку – тектологию. Уделили пристальное внимание проблеме формирования и функционирования организации как коллективного социального субъекта.
2. Второй этап развития социологии организаций (с середины 60-х до середины 70-х гг.) Данный этап можно обозначить как период а) освоения теоретического и практического багажа, накопленного западной наукой, б) создания универсальных методологических принципов научного анализа и управления сложными системами, в) подготовки создания целостной концепции социологии организаций.В этот период выделилось несколько направлений в разработке социальной проблематики организаций.
|
|
|
Первое направление связано с развитием методологических принципов анализа организационных систем, прежде всего системной методологии и кибернетики. Вторым направлением стало освоение и трансляция зарубежных социолого- и психолого-организационных концепций. Третье направление представлено попытками решить ряд общих и частных теоретических вопросов функционирования организации в рамках марксистской социальной философии, социально ориентированной экономики и вновь формирующихся специальных социолого-управленческих дисциплин: социологии труда, социологии трудового коллектива, теории социального управления.
3. Третий этап развития социологии организаций (середина 70-х - вторая половина 80-х гг.) связан, во-первых, с ее формированием как специальной социологической дисциплины, обозначением круга ее проблем, предмета и места в системе научного знания; во-вторых - с попытками создания отечественных версий социолого-организационных теоретических моделей; в-третьих - с формированием языка отечественной социологии организаций.
|
|
|
4. Последний, четвертый этап начинается со второй половины 80-х гг. и охватывает весь период перестройки и рыночных реформ. Характеризуя содержание этапа, выделим следующие основные направления работы: 1) новая фаза обращения к организационному опыту стран Запада, трансляция и осмысление ранее малоизвестных в стране западных теоретических моделей организации и анализ возможности их использования в отечественных условиях; 2) поиск новых методологических принципов понимания природы организации и работы с нею;
Различные подходы к типологии организации.
Три подхода к типологизации организаций:
Формальный
Функциональный
Социально-психологический
На основании формального подхода (по Этциони):
а) по характеру деятельности
· технологическая организация
· программно-целевые организации
· непрограммные организации
б) группы организации
· добровольная
· принудительная
· унитарная (банки, ВУЗы)
в) по форме собственности
· государсственные
· муниципальные
· частные
· смешанные
г) по отношению к прибыли
· коммерческие
· некоммерческие
д) организационно правовые формы
· товарищество
· кооперативы
· фонды
· ассоциации
· АО
· некоммерческие партнерства
· организации без образования юридического лица
е) отрасли производства
· промышленные
· сельскохозяйственные
· образовательные
ж) надорганизации
· холдинги
· тресты
· консерны
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 892; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!