Основные направления в развитии отечественной социологии организаций.



Социология организаций - достаточно молодая наука. За рубежом ее оформление в разновидность специальной теории состоялось в середине 50-х гг., а в СССР - только в конце 70-х гг. 1) первые годы советской власти (20-30-е гг.), когда проблематика этой дисциплины прорабатывалась главным образом в рамках концепции НОТ (научная организация труда); 2) вторая половина 60-х - середина 70-х гг., когда социология организаций еще не выделилась, но отдельные ее проблемы уже прорабатывались в рамках других направлений, в частности, исторического материализма, научного коммунизма, общей теории систем, кибернетики, экономики, социологии труда, социологии профессий, теории социального управления; 3) вторая половина 70-х - середина 80-х гг., когда в общих чертах определились проблематика и название этой науки; 4) постперестроечный этап - с конца 80-х гг. и до настоящего времени.

1. На первом этапе изучением социолого-организационной проблематики, кроме нотовцев, у нас занимались и философы, среди которых надо прежде всего назвать А.А.Богданова, сыгравшего важную роль в развитии этой дисциплины. Он пытался создать всеобщую организационную науку – тектологию. Уделили пристальное внимание проблеме формирования и функционирования организации как коллективного социального субъекта.

2. Второй этап развития социологии организаций (с середины 60-х до середины 70-х гг.) Данный этап можно обозначить как период а) освоения теоретического и практического багажа, накопленного западной наукой, б) создания универсальных методологических принципов научного анализа и управления сложными системами, в) подготовки создания целостной концепции социологии организаций.В этот период выделилось несколько направлений в разработке социальной проблематики организаций.

Первое направление связано с развитием методологических принципов анализа организационных систем, прежде всего системной методологии и кибернетики. Вторым направлением стало освоение и трансляция зарубежных социолого- и психолого-организационных концепций. Третье направление представлено попытками решить ряд общих и частных теоретических вопросов функционирования организации в рамках марксистской социальной философии, социально ориентированной экономики и вновь формирующихся специальных социолого-управленческих дисциплин: социологии труда, социологии трудового коллектива, теории социального управления.

3. Третий этап развития социологии организаций (середина 70-х - вторая половина 80-х гг.) связан, во-первых, с ее формированием как специальной социологической дисциплины, обозначением круга ее проблем, предмета и места в системе научного знания; во-вторых - с попытками создания отечественных версий социолого-организационных теоретических моделей; в-третьих - с формированием языка отечественной социологии организаций.

4. Последний, четвертый этап начинается со второй половины 80-х гг. и охватывает весь период перестройки и рыночных реформ. Характеризуя содержание этапа, выделим следующие основные направления работы: 1) новая фаза обращения к организационному опыту стран Запада, трансляция и осмысление ранее малоизвестных в стране западных теоретических моделей организации и анализ возможности их использования в отечественных условиях; 2) поиск новых методологических принципов понимания природы организации и работы с нею;

Различные подходы к типологии организации.

Три подхода к типологизации организаций:

Формальный

Функциональный

Социально-психологический

На основании формального подхода (по Этциони):

а) по характеру деятельности

· технологическая организация

· программно-целевые организации

· непрограммные организации

б) группы организации

· добровольная

· принудительная

· унитарная (банки, ВУЗы)

в) по форме собственности

· государсственные

· муниципальные

· частные

· смешанные

г) по отношению к прибыли

· коммерческие

· некоммерческие

д) организационно правовые формы

· товарищество

· кооперативы

· фонды

· ассоциации

· АО

· некоммерческие партнерства

· организации без образования юридического лица

е) отрасли производства

· промышленные

· сельскохозяйственные

· образовательные

ж) надорганизации

· холдинги

· тресты

· консерны

 


Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 183; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ