Расчет влияния средней заработной платы и численности на фонд заработной платы работников



Важное значение при анализе использования фонда заработной платы имеет изучение данных о среднем заработке работников предприятия. Средний заработок находится отношением фонда оплаты труда работников предприятия к их среднесписочной численности.

Изменение средней заработной платы может происходить из-за изменения среднечасовой заработной платы, которая в свою очередь зависит от уровня квалификации работников и интенсивности их труда, изменения норм и расценок, изменения разрядов работ и тарифных ставок, различных доплат и премий.

 

Таблица 9- Анализ фонда заработной платы

Показатели Прошлый год Отчетный год Отклонение от прошлого года
Фонд оплаты труда, тыс. руб. (форма 5, стр. 720) 32154 59218 +27064
Среднесписочная численность ППП, чел. 332 336 +4
Среднегодовая заработная плата, тыс.руб. (1:2) 96,849 176,244 +79,395

 

Как видно из таблицы, решающее значение на перерасход фонда заработной платы оказало увеличение среднегодовой заработной платы, который привел к перерасходу фонда заработной платы на 26677 тыс. руб. (+79,395 * 336), хотя повышение численности к концу периода привело к перерасходу на 387  тыс.руб. (+4* 96,849). Указанные два фактора и повлияли на перерасход фонда оплаты труда (26677 + 387 = 27064 тыс. руб.)

В процессе анализа устанавливается соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительности труда. Для расширенного воспроизводства необходимо, чтобы темпы производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если это условие не выполняется, увеличивается фонд оплаты труда, растет себестоимость, соответственно снижается прибыль.

Изменение средней заработной платы характеризуется индексом, который определяется отношением средней заработной платы за отчетный период к заработной плате в базисном периоде.

                               

                                İ сз = СЗф/СЗ пр                                               (4)

где СЗф и СЗ пр - средняя заработная плата работника соответственно в отчетном и прошлом году.

İ сз = 176244 / 96849 = 1,8198

Аналогично рассчитывается индекс производительности труда

                                   İсв = Вф/В пр                                             (5)

 где Вф и В пр. – выработка на одного работника соответственно фактическая и прошлого года (базисная).

İсв = 1434,277 / 1064,97 = 1,347

Исходя из этих показателей рассчитывается коэффициент опережения

                                    Коп = İсв/ İ сз                                          (6)

Коп = 1,3468 / 1,8198 = 0,74

 

Он меньше 1, что говорит о том, что предприятие меньше средств расходует на развитие производства, чем на заработную плату. В абсолютной сумме размер выработки намного больше размера средней заработной платы, что является положительным фактором, и данная ситуация объясняется тем, что предприятие является прибыльным.

 

 

4 Анализ производства и реализации продукции

Задачи анализа производства и реализации продукции

Основными задачами анализа производства и реализации продукции является полное удовлетворение спроса на продукцию, рост объёма производства, повышение качества продукции. При анализе производства и реализации продукции оценка выполнению плана и динамики производства к реализации продукции, определяются факторы, оказывающие влияние на величину этих показателей, выявляются внутрихозяйственные резервы увеличения выпуска к реализации продукции, разрабатываются мероприятия по освоению выявления резервов.

Анализ объема производства продукции

       Анализ объема производства начинается с изучения динамики валовой и товарной продукции, расчета базисных и цепных темпов роста и прироста.

                       

 

Таблица 10 - Динамика товарной продукции

Год

Выручка от реализации услуг тыс. руб.

Темпы роста, %

Базисные Цепные
2007 353570 100,00 100,00
2008 481917 136,3 136,3
2009 689852 116,7 116,7

 

Среднегодовой темп роста (прироста) можно рассчитать по среднегеометрической или среднеарифметической взвешенной, если имеется несколько отчетных периодов.

                                                                                    (7)

                                                                                               (8)

Где  - среднегодовой темп роста, %

 - цепные темпы роста, %

 - среднегодовой темп прироста, %

 

 или 126,1%

За прошедший год объем оказания услуг увеличился на 26,1%. Среднегодовой темп прироста составляет 26,1%.

Для большей наглядности динамику товарной продукции можно изобразить графически.

Рисунок 1. Динамика выручки от продажи продукции, тыс. руб.

5 Анализ затрат на производство


Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 247; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ