III. Оплата и нормирование труда
Стороны договорились:
3.1. Установить с даты подписания в 2011 г. следующие основные размеры оплаты труда работников строительного комплекса Санкт-Петербурга:
3.1.1. Минимальный размер оплаты труда (месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда), при работе в нормальных условиях труда и полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда:
- для работодателей прибыльных и рентабельно работающих – не ниже 13605 рублей с учетом сложившихся межотраслевых соотношений (таблица 1);
- для других работодателей (низкорентабельных, убыточных) - не ниже двух величин прожиточного минимума для трудоспособного населения, официально установленного в Санкт-Петербурге, с учетом сложившихся межотраслевых соотношений (таблица 1);
- для работодателей, работающих (выполняющих работы) в других регионах Российской Федерации – не ниже минимального размера оплаты труда (месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда), установленных в строительной отрасли региона Российской Федерации, в котором работает (выполняет работу) работодатель, но не менее минимального размера оплаты труда (месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда), установленных в соответствии с п.3.1 Федерального отраслевого Соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2011-2013 годы.
3.1.2. Среднемесячная заработная плата:
|
|
|
- для работодателей прибыльных и рентабельно работающих должна быть не ниже 5-6 кратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Санкт-Петербурге;
- для работодателей низкорентабельных и убыточных – 4-5 кратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Санкт-Петербурге.
3.1.3. В тех случаях, когда у работодателя отсутствуют финансовые возможности для выполнения настоящего Соглашения, работодатель обязан в месячный срок после получения Соглашения, совместно с первичной профсоюзной организацией разработать поэтапный план реализации Соглашения, который должен быть закреплен в коллективном договоре.
3.1.4. Обеспечить ежеквартальную индексацию размеров месячных тарифных ставок (окладов) на величину, опережающую не менее чем на 10% рост потребительских цен на товары и услуги (по данным Петростата). Проиндексированные тарифные ставки доводятся до всех заинтересованных работодателей не реже одного раза в квартал с учетом индексации основной заработной платы рабочих в договорных ценах и сметах на строительство Санкт-Петербургским Региональным центром по ценообразованию в строительстве.
| Таблица 1 | |
| Рабочие I разряда, занятые: | Межотраслевой коэффициент по отношению к тарифной ставке на СМР |
| на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах | 1,0 |
| на верхолазных работах | 1,24 |
| на работах по строительству метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения: а) на подземных работах I группа ставок II группа ставок б) на открытых работах | 1,83 2,03 1,32 |
| обслуживанием агрегатов в основных производственных цехах цементных заводов | 1,16 |
| в основных производственных цехах цементных заводов и основных цехах предприятий по производству асбестоцементных изделий | 1,05 |
| в организации по добыче и переработке нерудных строительных материалов: | |
| на подземных работах | 1,50 |
| на открытых горных работах, работах на поверхности действующих и строящихся шахт, карьеров, рудников, на переработке нерудных материалов | 1,16 |
| в организациях других отраслей промышленности строительных материалов, по производству мягкой кровли, стекольной и фарфорофаянсовой промышленности | 1,0 |
|
|
|
3.2. Коэффициенты межотраслевых соотношений в таблице 1 приняты исходя из соотношения тарифных ставок рабочих различных отраслей в соответствии с постановлением от 17 сентября 1986 г. № 1115 «О совершенствовании организации заработной платы и введения новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства». Данные соотношения могут быть установлены на основе статистических данных о достигнутом уровне заработной платы рабочих, занятых в строительстве и производстве строительных материалов.
|
|
|
3.3. В размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях, иные компенсационные и социальные выплаты. 3.4. Применительно к работодателям, применяющим тарифные ставки других отраслей, а также применительно к вспомогательным производствам минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда устанавливается в следующем порядке: определяется отношение месячной минимальной тарифной ставки, предусмотренной схемой тарифных ставок в соответствии с постановлением от 17 сентября 1986 г. №1115. к месячной минимальной тарифной ставке рабочего, занятого на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, определенной указанным постановлением. Полученное соотношение умножается на минимальной размер месячной тарифной ставки, определенной настоящим Соглашением, с учетом индексации, произведенной на дату расчета. 3.5. Тарифные ставки рабочих последующих разрядов устанавливаются в коллективных договорах на основании нижеприведенных межразрядных тарифных коэффициентов по 8-ми разрядной сетке.
|
|
|
Таблица 2
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 519; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!