II. Права и обязанности сторон



Nbsp;   ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

НА 2011 – 2014 ГОДЫ

 

 

                                                    Соглашение зарегистрировано в Комитете

                                                 по труду и занятости населения

                                                      Правительства Санкт-Петербурга

                                                 «………»………………………2011 года

                                                 Регистрационный № ……….

         

 

 

         

 

                                        

 

Санкт-Петербург

2011 г.

I. Общие положения

       1.1. Настоящее Отраслевое тарифное соглашение (далее - Соглашение) является правовым актом,  устанавливающим общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам строительного комплекса Санкт-Петербурга, заключенным на уровне субъекта федерации между полномочными представителями работодателей и работников,  на основе Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Федерального Закона «Об объединениях работодателей», конвенций Международной организации труда (МОТ), ратифицированных Российской Федерацией, Федерального Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2011-2013 годы, Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, Санкт-Петербурга, регулирующих социально-трудовые отношения.

 

       1.2. Сторонами Соглашения являются:

 

q работники в лице их представителя – Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации (далее – Территориальная организация профсоюза).

q работодатели в лице организаций работодателей строительного комплекса Санкт-Петербурга:

· Ассоциация предприятий железобетонных изделий «Абетон»

· Ассоциация «Система торговых комплексов «Альянс»

· Ассоциация  строительных компаний «Инжстрой – Санкт-Петербург»

· Ассоциация технических заказчиков строительства Санкт-Петербурга

· Ленинградская Ассоциация проектных организаций

· Национальный Кровельный Союз

· Некоммерческое партнерство «Ассоциация предприятий дорожно-мостового комплекса Санкт-Петербурга»

· Некоммерческое партнерство «Балтийский строительный комплекс»

· Некоммерческое партнерство инженеров по отоплению, вентиляции, кондиционированию воздуха,  теплоснабжению и строительной теплофизике «Северо-Западный  центр АВОК»

· Некоммерческое партнерство «Объединение строителей подземных сооружений, промышленных и гражданских объектов»

· Некоммерческое партнерство «Объединение строителей Санкт-Петербурга»

· Некоммерческое партнерство «Союз производителей сухих строительных смесей»

· Некоммерческое партнерство СРКБВСР «Инжспецстрой – Электросетьстрой»

· Некоммерческое партнерство «Строители Петербурга»

· Объединение монтажных специальных строительных предприятий, заводов и проектных организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области Ассоциация «Монтажспецстрой»

· РООСРРО «Союз реставраторов Санкт-Петербурга»

· Санкт-Петербургский Союз архитекторов

· Санкт-Петербургский Союз строительных компаний «Союзпетрострой»

· Союз строительных объединений и организаций

(далее организации работодателей строительного комплекса Санкт-Петербурга)

q Санкт-Петербургский Региональный центр по ценообразованию в строительстве

q Комитет по строительству Санкт-Петербурга (далее – Комитет по строительству) – исполнительный орган Правительства Санкт-Петербурга, осуществляющий функции по реализации государственной политики, по оказанию государственных услуг в сфере строительства, градостроительства, промышленности строительных материалов, развития отраслей строительного комплекса, обеспечивающих решение задач социально-экономического развития Санкт-Петербурга. Осуществляет организационное, методическое руководство и контроль в области строительной деятельности за реализацией требований действующих строительных норм и правил, включая условия и охрану труда.

        1.3. Соглашение распространяется на работодателей:

        1.3.1. занятых в строительном комплексе: осуществляющих строительство зданий, сооружений, реконструкцию, капитальный ремонт указанных объектов;

        1.3.2. работодателей, занятых в производстве строительных материалов:

А) осуществляющих добычу строительных материалов (щебня, гипса, песка, глины и др.);

Б) осуществляющих производство цемента, металлических конструкций, теплоизоляционных, стеновых материалов (в т.ч. керамических стеновых материалов, бетонно-стеновых блоков, панелей), материалов на основе минеральных и стеклянных волокон, строительных пенопластов, теплоизоляционных бетонов, иных строительных материалов;

         1.3.3. иных работодателей строительного комплекса Санкт-Петербурга.

       1.4. В случаях, предусмотренных настоящим Соглашением, его отдельные нормы распространяются на Территориальную организацию профсоюза, первичные профсоюзные организации, организации работодателей строительного комплекса Санкт-Петербурга,  на выборных и штатных работников представителей сторон.

       1.5. Соглашение на региональном уровне является составной частью коллективно-договорного процесса в отраслевой системе социального партнерства и служит основой для дальнейших коллективных переговоров при заключении коллективных договоров, трудовых договоров и принятии локальных нормативных актов работодателей.

       1.6. Соглашение действует в отношении:

– работодателей, являющихся членами организаций работодателей строительного комплекса  Санкт-Петербурга;

– работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения (в т.ч. не выразивших отказ присоединиться к Соглашению в порядке, установленном ст.48 Трудового кодекса Российской Федерации. Если соответствующие работодатели в течение 30 календарных дней с момента опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили письменный мотивированный отказ от присоединения к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня его официального опубликования;

– всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, на которых распространяется действие настоящего Соглашения.

       Отдельные положения настоящего Соглашения распространяются на социально незащищенную категорию лиц, в т.ч. не являющихся работниками данного работодателя (лиц, вышедших на пенсию, уволенных по инициативе работодателя в связи с сокращением численности (штата), получивших инвалидность в результате трудового увечья или профессионального заболевания, членов семей работников, погибших вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, и т.д.).

       1.7. Прекращение членства в организациях работодателей строительного комплекса Санкт-Петербурга не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Коллективные договоры и индивидуальные трудовые договоры, заключаемые с работодателем, не могут ограничивать или снижать уровень прав, гарантий и компенсаций работников, предусмотренных законодательством Российской Федерации, настоящим Соглашением независимо от организационно-правовых форм, форм собственности и ведомственной принадлежности работодателей.

       В случае отсутствия в организации коллективного договора Соглашение имеет прямое действие.

       1.8. Работодатель, вступивший в организации работодателей строительного комплекса Санкт-Петербурга в период действия Соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные настоящим Соглашением.

       В случае реорганизации работодателя выполнение обязательств по настоящему Соглашению возлагается на его правопреемника.

       1.9. Соглашение вступает в силу с даты подписания в 2011 году и действует до заключения нового Соглашения, но не более 3-х лет.

       1.10. В случае принятия в период действия настоящего Соглашения законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Санкт-Петербурга в сфере трудовых отношений, соответствующие пункты данного Соглашения действуют с учётом вновь принятых правовых норм.

        1.11. В текст Соглашения по взаимному согласию Сторон могут быть внесены изменения и дополнения в порядке, установленном соответствующими нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Ни одна из сторон, заключивших Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

 

II. Права и обязанности сторон

       2.1. Работодатели обязуются:

       2.1.1. Принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, по согласованию с соответствующим выборным органом Профсоюза, членами которого являются работники..

       2.1.2. Принимать меры, направленные на обеспечение:

- достойной и справедливой заработной платы;

- роста реальной заработной платы в соответствии с вкладом работников в конечные результаты деятельности соответствующих работодателей;

- здоровых и безопасных условий труда;

- занятости работников;

- повышения квалификации и профессионального роста работников;

- корпоративных социальных гарантий, учитывающих реформирование социальной сферы.

       2.1.3. При заключении, изменении настоящего Соглашения, иных соглашений в сфере социально-трудовых отношений уведомить работников о заключении и содержании соглашений (в т.ч. об условиях труда, компенсациях за вредные, опасные и иные особые условия труда, гарантиях при увольнении и т.д.).

       2.1.4. При приеме на работу новых работников знакомить их с действующими соглашениями в сфере социально-трудовых отношений, коллективным договором и приложениями к нему, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к социально-трудовым правам и функциям работников.

       2.1.5. Работодатели обязаны по запросу представителей работников (Территориальная организация профсоюза и первичные профсоюзные организации) представлять полную и достоверную информацию, необходимую для заключения и подведения итогов выполнения коллективных договоров и соглашений, для разрешения коллективных и индивидуальных трудовых споров, обращений членов профсоюза и первичных профсоюзных организаций.

       2.2. Работники обязуются:

       2.2.1. Способствовать повышению эффективности производства, улучшению качества продукции, росту прибыли как факторов, от которых зависят размер заработной платы и выплат социального характера.

       2.2.2. Воздерживаться от объявления забастовок в период действия Соглашения при условии выполнения работодателями принятых на себя обязательств.

       2.2.3. Соблюдать требования охраны труда.

       2.2.4. Соблюдать дисциплину труда.

       2.2.5. Бережно относиться к имуществу работодателя.

 

       2.3. Территориальная организация профсоюза:

       2.3.1. Представляет и координирует деятельность первичных профсоюзных организаций на основе законодательства и Устава Профсоюза по защите коллективных социально-трудовых прав и интересов работников независимо от их членства в профсоюзе.

       2.3.2. Ведетколлективные переговоры по разработке, заключению и изменению Отраслевого тарифного соглашения с организациями работодателей строительного комплекса Санкт-Петербурга и с Комитетом по строительству, осуществляющим функции по реализации государственной политики в области строительства и промышленности строительных материалов, организует контроль за его выполнением.

       2.3.3. Осуществляет в порядке, установленном законодательством, силами правовой и технической инспекций труда общественный контроль за состоянием охраны труда в строительном комплексе, осуществлением работодателями мероприятий по улучшению условий и охраны труда, устранению причин несчастных случаев, профессиональных заболеваний, предотвращению аварий на опасных производственных объектах, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проводит независимую экспертизу условий труда. Согласовывает правила и инструкции по охране труда у работодателей, контролирует их исполнение.

       2.3.4. Оказывает консультационную помощь своим членам в реализации их права на безопасные и здоровые условия труда, социальные льготы и компенсации за работу во вредных, опасных и иных особых условиях труда, представляет их интересы в органах государственной власти, в суде и правоохранительных органах; предоставляет членам профсоюза бесплатные консультации и юридическую помощь по коллективным и индивидуальным трудовым спорам, режиму рабочего времени и времени отпуска, по оплате труда, социально-правовым вопросам; оказывает материальную помощь членам профсоюза в случаях стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств.

       2.3.5. Обобщает и систематизирует информацию первичных профсоюзных организаций о состоянии и развитии системы социального партнерства у работодателей (о проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, реализации права на участие в принятии решений работодателем, рассмотрении трудовых споров работников и т.д.).

       2.3.6. Доводит до организаций работодателей строительного комплекса Санкт-Петербурга, Комитета по строительству Санкт-Петербурга поступившую от первичных профсоюзных организаций информацию о возникших трудовых спорах (конфликтах), массовых сокращениях, забастовках иных обстоятельствах, имеющих существенное значение для оценки состояния системы социального партнерства.

       2.3.7. Направляет представителя для согласования с Комитетом по строительству Санкт-Петербурга позиции по проектам нормативных правовых актов в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, затрагивающих строительный комплекс: строительство и производство строительных материалов.

       2.3.8. Обеспечивает первичные профсоюзные организации методическими материалами по вопросам защиты социально-трудовых прав работников, информирует их об изменениях в законодательстве, принятии новых нормативных актов в социально-трудовой области.

       2.3.9. Организует подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров, ежемесячно проводит семинары для представителей первичных профсоюзных организаций строительного комплекса по вопросам защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.

       2.3.10. Обобщает и распространяет практику работы первичных профсоюзных организаций и коллективов работников строительного комплекса в решении социально-экономических интересов работников.

       2.3.11. Вносит в органы исполнительной власти Санкт-Петербурга предложения по социально-трудовым вопросам.

       2.3.12. Оказывает помощь и поддержку по вопросам обеспечения работников и их детей путевками в санатории, пансионаты, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря.

       2.3.13. Выдвигает на премию, присуждение звание "Лауреат премии профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации" работников, принимающих активное участие в развитии социального партнерства, укреплении отраслевого профсоюза, и за высокие результаты в труде.

       2.3.14. Для осуществления деятельности в соответствии с Уставом Профсоюза получает информацию от работодателей и их объединений о численности, составе работников, системе оплаты труда, среднемесячной заработной плате по категориям работников, задолженности по выплате заработной платы, показателях по охране труда, проведении мероприятий по массовому сокращению численности (штатов) работников и др..

       2.3.15. Добивается от своих членов профсоюза: добросовестного исполнения своих трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором; соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного работодателем; соблюдения трудовой дисциплины; выполнения установленных норм труда; соблюдения требований по охране труда и технике безопасности и др., осуществляет контроль за соблюдением первичными профсоюзными организациями настоящего Соглашения.

       2.3.16. Способствует снижению социальной напряженности и обеспечению прибыльной работы работодателей строительного комплекса Санкт-Петербурга.

 

2.4. Организации работодателей строительного комплекса Санкт-Петербурга:

       2.4.1Объединяют и координируют деятельность членов организаций работодателей, направленную на:

- обеспечение устойчивой работы работодателей строительного комплекса в условиях развития саморегулирования;

- развитие и формирование производственных связей и кооперации отечественных работодателей с целью обеспечения в необходимых объемах сырья, материалов, изделий из Санкт-Петербурга, Ленинградской области и Северо-Западного федерального округа для строительного комплекса города;

- укрепление и развитие материально-технической базы строительного комплекса Санкт-Петербурга, повышение конкурентоспособности строительных компаний города по сравнению с зарубежными фирмами, по стабилизации финансовой деятельности работодателей и улучшению их экономического положения.

       2.4.2. Совместно с Территориальной организацией профсоюза формируют Отраслевую политику в сфере оплаты труда, занятости, условий и охраны труда.

       2.4.3. Являются участниками коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению Отраслевого тарифного соглашения с Территориальной организацией профсоюза от имени своих членов организаций работодателей.

       2.4.4. Осуществляет контроль за соблюдением работодателями в строительстве и осуществляющими производство строительных материалов – членами организаций работодателей строительного комплекса Санкт-Петербурга – требований настоящего Соглашения. В этих целях организации работодателей строительного комплекса Санкт-Петербурга ежегодно не позднее 10 декабря рассылают указанным лицам по электронной почте соответствующие запросы и не позднее 10 февраля следующего года обобщает полученную информацию.

       2.4.5. Не реже одного раза в год заслушивают отчеты представителей работодателей - членов организаций работодателей строительного комплекса Санкт-Петербурга о соблюдении ими требований настоящего Соглашения.

       2.4.6. Предоставляют профсоюзной стороне информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением. Доводят до Территориальной организации профсоюза имеющуюся у них информацию о возникших трудовых спорах (конфликтах), массовых сокращениях, забастовках и иных обстоятельствах, имеющих существенное влияние на состояние системы социального партнерства.

       2.4.7. Направляют представителей для согласования с Территориальной организацией профсоюза позиции по проектам нормативных правовых актов в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, затрагивающих строительство и производство строительных материалов.  

 

       2.5. Комитет по строительству:

       2.5.1. Осуществляет функции по реализации государственной политики в сфере строительства и промышленности строительных материалов непосредственно и через подведомственные организации, а также при взаимодействии с другими органами исполнительной власти Санкт-Петербурга.

       2.5.2.Взаимодействует с Территориальной организацией профсоюза, организациями работодателей строительного комплекса Санкт-Петербурга в рамках системы социального партнерства путем участия в переговорах по заключению и реализации Соглашения.

       2.5.3. Принимает участие в разработке отраслевой политики в сфере обеспечения конституционных прав работников на труд, достойную заработную плату, безопасные условия труда, обеспечение жильем, организацию отдыха, соблюдение льгот и гарантий.

       2.5.4. Принимает участие в разработке концепции эффективной отраслевой политики, направленной на повышение конкурентоспособности строителей Санкт-Петербурга на рынке труда.

       2.5.5. При осуществлении функции государственного заказчика федеральных и региональных целевых, научно-технических и инновационных программ, участвует в ценовой политике в части определения затрат на оплату труда работников с учетом норм, установленных Соглашением.

       2.5.6. Содействует обобщению и распространению отечественного и мирового опыта в сфере строительства и производства строительных материалов.

       2.5.7. Участвует в реализации программ и планов по повышению квалификации специалистов, занятых в строительном комплексе в части касающейся, а также в подготовке работников строительных профессий.

       2.5.8. Обеспечивает контроль за разработкой территориальных нормативов (градостроительных, строительных и др.), необходимых для осуществления строительства объектов на современном уровне, приемке объектов в эксплуатацию, установления взаимодействия участников инвестиционно-строительного комплекса и госорганов.

       2.5.9. Способствует укреплению и развитию материально-технической базы и улучшению условий труда в строительном комплексе Санкт-Петербурга, увеличению производства новых строительных материалов и изделий, повышению их качества, внедрению новых технологий, эффективному использованию имеющегося производственного потенциала.

       2.5.10. Обеспечивает своевременную и широкую гласность в средствах массовой информации и официальных изданиях о проведении тендеров, конкурсов на производство строительных и ремонтно-строительных работ, подписания договоров подряда.

       2.5.11. Оказывает содействие в выполнении настоящего Соглашения.

       2.5.12. Обеспечивает участие представителей Территориальной организации профсоюза и работодателей в работе заседаний коллегии, совещаниях  межведомственных комиссий, в проведении конкурсов на лучшего работодателя в строительстве и производстве строительных материалов и стройиндустрии, организации и проведении профессионального праздника «День строителя», представлении к награждению отраслевыми и государственными наградами и др..

 

       2.6. Стороны пришли к соглашению:

       2.6.1. Строить отношения на принципах социального партнерства, применение методов которого позволяет обеспечить выполнение программ строительства в Санкт-Петербурге, конструктивное взаимодействие работодателей и работников для достижения устойчивости и эффективности работы строительного комплекса Санкт-Петербурга.

       2.6.2. Принимают на себя обязательства, закрепленные Генеральным Соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей, Правительством Российской Федерации, Федеральным отраслевым соглашением по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2011-2013 годы, Трехсторонним соглашением Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы.

       2.6.3. Признают необходимость заключения коллективных договоров у всех работодателей в строительстве, промышленности строительных материалов, проектно-строительных институтах, изыскательских, государственных (включая бюджетные) учреждениях, обязуются оказывать им всестороннее содействие в принятии коллективных договоров.

       2.6.4. Взаимодействовать по вопросам подготовки и проведения в строительной отрасли Санкт-Петербурга:

- конкурса на лучших работодателей в строительстве, проектировании, в производстве строительных материалов и стройиндустрии, эффективно действующих в новых экономических условиях;

- конкурса «Строитель года»;

- конкурса профмастерства среди рабочих специальностей;

- конкурса на лучший коллективный договор совместно с Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга;

- награждения работников комплекса, особо отличившихся в сфере строительства и в производстве строительных материалов государственными наградами;

- профессионального праздника «День Строителя».

       2.6.5. Установить единые сроки заключения коллективных договоров и соглашений: на уровне строительного комплекса Санкт-Петербурга – ноябрь-январь, на уровне работодателя – декабрь-февраль.

       2.6.6. По итогам года рассматривать на совместных заседаниях коллегиальных органов сторон ход выполнения соглашения на основе Примерного перечня основных показателей, характеризующих выполнение Соглашения (Приложение  1).

       2.6.7. Создать с участием Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга в первом полугодии 2011 года 3-х стороннюю Комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в строительном комплексе Санкт-Петербурга.

       2.6.8. Затраты работодателей, связанные с удовлетворением экономических, трудовых и социальных гарантий, установленных настоящим соглашением, включаются в договорные цены и сметы на строительство при наличии соответствующего ресурсного обеспечения и в соответствии с действующими положениями по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство, содержащихся в Методических рекомендациях по определению величины накладных расходов в строительстве МДС-81-33.2004.

       2.6.9. Стороны договорились довести настоящее Соглашение до сведения работодателей строительного комплекса Санкт-Петербурга и их первичных профсоюзных организаций, а также через средства массовой информации строительного комплекса Санкт-Петербурга размещать Соглашение на официальных сайтах сторон.

 


Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 248;