Проверочные тесты по теме: «Трудовое право»

Вариант 3

Часть 1.

Ответами к заданиям 1–20 являются слово (словосочетание), цифра, или последовательность цифр, или слово (словосочетание). Запишите ответы в поля ответов в тексте работы, а затем перенесите в БЛАНК ОТВЕТОВ № 1 справа от номеров соответствующих заданий, начиная с первой клеточки, без пробелов, запятых и других дополнительных символов. Каждый символ пишите в отдельной клеточке в соответствии с приведёнными в бланке образцами.

1. Запишите слово, пропущенное в таблице.

«…… …….. – это время, в течении которого работник в соответствии правилами внутреннего распорядка и условиями трудового договора должны исполнять трудовые обязанности».

2. Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда. Запишите это слово ( словосочетание).

Конституция РФ, источники трудового права, коллективные договоры,

Трудовой кодекс РФ, л окальные акты

3. Ниже приведен ряд терминов. Все они, за исключением двух, относятся к понятию «виды отпуска».

1) дополнительный отпуск 2) отпуск по беременности и родам

3) сверхурочный отпуск 4) досрочный отпуск

5) отпуск по болезни 6) отпуск по уходу за ребенком

Найдите два термина, «выпадающих» из этого ряда и относящихся к другому понятию и запишите цифры, под которыми они указаны.

4. Какие воздействия предусмотрены трудовым законодательством для тех, кто совершает дисциплинарные проступки? Найдите в приведенном ниже списке правильные ответы и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) строгий выговор 2) ссылка 3) выговор 4) увольнение с работы

5) каторжные работы 6) замечание 7) арест на 15 суток

5. Установите соответствие между основаниями увольнения и примерами: к каждой позиции в первом столбце подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ

А) Гражданин К. решил уволиться с фабрики и заняться частным бизнесом.

Б) Гражданка С. регулярно опаздывала на работу и получила выговор.

В) Гражданин Г. был осужден по уголовной статье за распространение наркотиков.

Г) Гражданина Л. забрали в армию.

Д) По вине гражданина П. , не обеспечившего технику безопасности для своих подчиненных, работник З. стал инвалидом.

ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ

1) по инициативе работодателя 2) по инициативе работника

3) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Запишите в таблицу выбранные буквы, а потом получившуюся последовательность букв перенесите в бланк ответа (без пробелов и других символов).

А	Б	В	Г	Д

6. Гражданин У., работает учителем в сельской школе. Он постоянно опаздывает, а иногда появляется на работе в нетрезвом состоянии. Это оказывает негативное влияние на результаты его работы. Когда его непосредственный руководитель вызвал его и объявил выговор, гражданин Р. оскорбил своего начальника, употребив при этом сниженную лексику. Выберите в приведённом списке причины, по которым будет уволен гражданин Р., и запишите цифры, под которыми они указаны? Найдите в приведенном ниже списке правильные ответы и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) по состоянию здоровья 2) за несоблюдение дисциплины труда

3) при ликвидации организации 4) при несоответствии занимаемой должности

5) при сокращении штатов

6) за совершение аморального поступка работника, выполняющего воспитательную функцию

7. В соответствии с законом Иван работает санитаром в районной больнице города И. Какая дополнительная информация свидетельствует о том, что он работает там, проходя альтернативную гражданскую службу? Выберите верные утверждения и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Иван не имеет права на очередной отпуск.

2) Иван не может расторгнуть срочный трудовой договор по своей инициативе.

3) Иван не имеет право сочетать данную работу с работой в иных организациях.

4) Ивану не выплачивается заработная плата.

5) Несение военной службы противоречит убеждениям Ивана.

6) Иван не может вступить в брак.

8. Установите соответствие между основаниями увольнения и примерами: к каждой позиции в первом столбце подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ

А) Гражданка С. умерла на рабочем месте

Б) Гражданка С. регулярно появлялась на работе в нетрезвом виде без уважительной причины и её уволили.

В) Аттестационная комиссия выявила несоответствие работника П. занимаемой должности.

Г) Гражданина Л. посадили в тюрьму за кражу.

Д) Главный бухгалтер Счетоводов подал заявление об увольнении по причине его перевода на должность бухгалтера с понижением оклада на 10%

ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ

1) по инициативе работника 2) по инициативе работодателя

3) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

А	Б	В	Г	Д

9. 17-летний гражданин Бессонный, имеющий серьезные проблемы с утренним вставанием на работу, узнал, что его отпуск приходится на летнее время года. Он явился в администрацию и устроил скандал, мотивируя свой протест тем, что летом он просыпается раньше и в состоянии приходить на работу своевременно, а зимой спит как сурок до 12 дня и, поэтому, регулярно опаздывает. В виду вышеизложенного, гражданин Бессонный попросил перенести отпуск на зимнее время. В администрации заявили, что отпуск в летнее время предоставляется определенным категориям сотрудников, к которым относится гражданин Бессонный, а льготное зимнее время дается всем остальным. Найдите (вместе с гражданином Бессонным) какие категории сотрудников, имеют право на получение отпуска в летнее время и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) работники моложе восемнадцати лет

2) женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до двенадцати лет

3) мужчины, воспитывающие двух и более детей без матери

4) депутаты Государственной Думы 5) пенсионеры

6) лица, которые официально получили статус пострадавшие от радиации из-за аварии на Чернобыльской АЭС.

10. Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Трудовой договор обязаны заключать только работодатель и несовершеннолетний работник.

2) Для оформления трудовых правоотношений необходимо заключение трудового договора.

3) Одной из причин, по которой администрация может расторгнуть бессрочный договор, является несоответствие работника занимаемой должности.

4) Нормами трудового права регулируются вопросы, относящиеся к авторского права и личным неимущественным правам граждан.

5) При приеме на любую работу устанавливается испытательный срок не менее трех месяцев.

11. Найдите в приведенном ниже списке отношения, которые регулируются трудовым законодательством. Выберите правильные ответы и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) труд человека, работающего на самого себя

2) отношения между работником и работодателем

3) заключение трудового договора, наем и увольнение работников

4) труд предпринимателя 5) оплата труда наемных работников

6) отношения, возникающие в связи с выполнением работы по гражданско-правовому договору подряда

12. В ряде стран Европы был проанализирован уровень пенсии. Результаты статистического анализа представлены в гистограмме.

Найдите в приведённом списке выводы, которые можно сделать на основе гистограммы, и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Максимальный уровень пенсий в Дании

2) В скандинавских странах средние пенсии примерно одинаковые

3) В Норвегии средняя пенсия почти в 2 раза ниже, чем в Австрии

4) Минимальный уровень пенсий в Германии

5) В Германии пенсии почти в два раза ниже, чем в Дании

13. Какие категории работников запрещено увольнять по инициативе администрации? Выберите правильные ответы и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) беременных женщин

2) женщин, не имеющих детей

3) одиноких матерей, воспитывающих детей до 14 лет

4) женщин, имеющих двух и более детей

5) женщин, имеющих детей до трех лет

6) одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов до 18 лет.

14. Установите соответствие между правилами видами отпуска и категориями граждан, которые имеют права на конкретный вид отпуска: к каждой позиции в первом столбце подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ВИДЫ ОТПУСКА

А) основной отпуск Б) дополнительный отпуск В) досрочный отпуск

Г) отпуск без сохранения зарплаты Д) отпуск в летнее или любое удобное время

КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН

1) родители и жены военнослужащих, погибшим при исполнении службы

2) отпуск женщине по беременности и родам

3) совершеннолетний гражданин, работающий на гражданском предприятии в Европейской части РФ

4) женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до двенадцати лет, а также мужчины, воспитывающие таких детей без матери

5) совершеннолетний гражданин, работающий на Крайнем Севере

А	Б	В	Г	Д

15. Как работодатель может поощрить работника за исполнения дисциплины труда? Выберите правильные ответы и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) объявить благодарность 2) сделать замечание

3) уволить 4) объявить выговор 5) выписать премию

6) наградить ценным подарком, почетной грамотой

16. Найдите в приведенном ниже списке права работников. Выберите правильные ответы и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) получать работу по договору 2) добросовестно трудиться

3) соблюдать технику безопасности 4) своевременное получать зарплату

5) вести коллективных переговоров

6) незамедлительно сообщать о ситуациях, представляющих опасность для жизни и здоровья людей.

17. Найдите в приведенном ниже списке ситуации, при которых работник имеет право на отпуск без сохранения зарплаты. Выберите правильные ответы и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) вредные условиях труда 2) рождение ребенка, свадьба, смерть родственника

3) инвалидность 4) особый характер работы

5) ненормированный рабочий день

6) граждане являются родителями и женами военнослужащих, погибшим при исполнении службы

18. Установите соответствие между особенностями труда и категориями работников : к каждой позиции в первом столбце подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ОСОБЕННОСТИ ТРУДА

А) запрещено работать в ночное время, выходные и праздничные дни

Б) запрещены подземные работы, вредные опасные производства

В) запрещены работы, которые могут принести вред нравственному развитию

Г) запрещено переносить тяжести, превышающие установленные нормы

Д) право на декретный отпуск по беременности и родам

Е) запрещены командировки

КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ

1) женщины 2) несовершеннолетние 3) и женщины, и несовершеннолетние

А	Б	В	Г	Д	Е

19. Гражданин Маринич по контракту в течение 5 лет работал судовым механиком в порту города Туапсе. По окончании контракта он нашел новую работу. При трудоустройстве Маринич предъявил паспорт и документ о подтверждении квалификации. Какие иные документы, кроме названных, он обязан представить работодателю? Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) справка с места жительства 2) документ о составе семьи

3) свидетельство ИНН 4) характеристика с предыдущего места работы

5) медицинская справка ( если специальность связана с повышенной опасностью для здоровья)

6) документы воинского учета

20. Прочтите приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов.

«Испытание при приеме на работу — период, в течение которого …………(А) проверяет работника на предмет пригодности к выполнению его работы. Предполагается, что в этот период времени работодатель будет тем или иным способом наблюдать за профессиональными действиями ………..(Б), а также другими аспектами его рабочей деятельности, например за тем, как складываются его отношения с коллегами. Длительность испытания зависит от типа исполняемой работы и длится не более ………….(В), а для руководящих должностей - не более ……..(Г). Если в течение испытательного срока работник удовлетворительно выполняет свою работу, то работник признаётся успешно завершившим испытательный срок и годным к работе, что часто связано с повышением заработной платы, которую работодатели часто снижают на период испытательного срока вопреки …………(Д). Испытательный срок не является обязательным условием приёма на работу и должен быть прописан в ………(Е).Если трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев, то испытательный срок не может превышать 2 недель. В счёт испытательного срока не засчитываются периоды времени, когда работник не выполнял свои рабочие обязанности, в том числе и периоды временной нетрудоспособности».

Слова в списке даны в именительном падеже. Каждое слов (словосочетание) может быть использовано только один раз.

Выбирайте последовательно одно слово за другим, мысленно заполняя каждый пропуск. Обратите внимание на то, что в списке слов больше, чем вам потребуется для заполнения пропусков.

СПИСОК ТЕРМИНОВ

1)профсоюз 2) шесть месяцев 3) контракт 4) Конституция РФ 5) работодатель

6) правительство 7) Трудовой кодекс РФ 8) работник 9) три месяца

В данной ниже таблице указаны номера пропусков. Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

А	Б	В	Г	Д	Е

Часть 2

Для записи ответов на задания этой части (21–29) используйте БЛАНК ОТВЕТОВ № 2. Запишите сначала номер задания развёрнутый ответ на него. Ответы записывайте чётко и разборчиво. (21, 22 и т.д.), а затем развёрнутый ответ на него. Ответы записывайте чётко и разборчиво.

Дата добавления: 2021-06-02; просмотров: 761; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 8 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!