Прочитайте текст и выполните задания 21-24

Проверочные тесты по теме: «Трудовое право»

Вариант 1.

Часть 1.

Ответами к заданиям 1–20 являются слово (словосочетание), цифра, или последовательность цифр, или слово (словосочетание). Запишите ответы в поля ответов в тексте работы, а затем перенесите в БЛАНК ОТВЕТОВ № 1 справа от номеров соответствующих заданий, начиная с первой клеточки, без пробелов, запятых и других дополнительных символов. Каждый символ пишите в отдельной клеточке в соответствии с приведёнными в бланке образцами.

1. Вставьте пропущенное слово.

«……..… ………..» — это проверка соответствия сотрудника поручаемой работе, которая устанавливается по соглашению сторон и обязательно указывается в трудовом договоре.

2. Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда. Запишите это слово ( словосочетание).

Разрешение трудовых споров, КТС (комиссия по трудовым спорам), примирительная комиссия, суд, трудовое собрание

3. Ниже приведен ряд терминов. Все они, за исключением двух, относятся к понятию «время отдыха».

1) больничный 2) перерыв в течении рабочего дня 3) ежедневный отдых

4) выходной день 5) нерабочий праздничный день 6) пенсия

Найдите два термина, «выпадающих» из этого ряда и относящихся к другому понятию и запишите цифры, под которыми они указаны.

4. Найди в приведенном ниже списке основания для увольнения работника по инициативе администрации и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) увольнение по истечению срока договора

2) увольнение при ликвидации организации

3) увольнение при изменении условий договора

4) увольнение при сокращение штатов

5) увольнение при систематическом нарушении трудовой дисциплины

6) увольнение при призыве в армию

5. Установите соответствие между видами трудовых споров и способами их регулирования: к каждой позиции в первом столбце подберите соответствующую позицию из второго столбца.

СПОСОБЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

А) КТС (комиссия по трудовым спорам) Б) примирительная комиссия

В) трудовое собрание Г) забастовка Д) суд

ВИДЫ СПОРОВ

1) индивидуальные трудовые споры

2) коллективные трудовые споры

3) и индивидуальные, и коллективные трудовые споры

Запишите в таблицу выбранные буквы, а потом получившуюся последовательность букв перенесите в бланк ответа (без пробелов и других символов).

А	Б	В	Г	Д

6. Сотрудница туристической фирмы К. регулярно опаздывает к началу рабочего дня. После прихода на работу она долго причесывается, красит глаза и пытается переманить клиентов у других более добросовестных сотрудников. В прошлый вторник К. не явилась на работу без всякой причины. Директор фирмы неоднократно предупреждал её о недопустимости подобных действий. После неявки К. на работу она получила выговор. Выберите в приведённом ниже списке позиции, связанные с правовой оценкой данной ситуации, а также возможными правовыми последствиями, и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) трудовое право 2) гражданская ответственность 3) дисциплинарный проступок

4) административное право 5) увольнение6) штраф

7. 15-летняя Марина хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заключить с ней трудовой договор? Запишите цифр ы, под которыми указаны соответствующие условия.

1) согласие органа опеки и попечительства

2) согласие обоих родителей (попечителей)

3) наличие решения суда об эмансипации

4) выполнение лёгкого труда

5) труд не должен причинять вреда здоровью

6) прохождение медицинского осмотра

8. 40-летний гражданин Добросовестный, имеющий 2 высших образования (МГУ и МГИМО) и отслуживший в армии решил устроиться на работу дворником. Он написал резюме на английском, испанском и китайском языках (с русским переводом) и отправил в китайское, английское и испанское посольства в г. Москве. Его решили пригласить на собеседование. Гражданин Добросовестный взял свидетельство о рождении (своё и бабушки), два загранпаспорта и один российский паспорт, дипломы МГУ м МГИМО, почетную грамоту за победу в олимпиаде по английскому языку и ИНН. Среди бумаг, которые взял на собеседование гражданин Добросовестный не хватает нескольких, необходимых для трудоустройства документов. Найдите в приведенном ниже списке необходимые документы и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) медицинская книжка 2) аттестат 3) пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС)

4) военный билет 5) водительское удостоверение 6) трудовая книжка

9. В банке у олигарха З. Горыныча, имеющего неприятную привычку дышать на сотрудников огнем, работали счетовод К. Бессмертный (лицо неопределенного возраста) , 27-летний охранник И. Царевич (черный пояс по дзюдо, каратэ-до и каратэ-после) и 16-летняя техничка В. Премудрая. Через два года после трудоустройства техничка Премудрая и охранник И. Царевич решили пожениться. На какие виды отпуска может претендовать находящаяся на 7 месяце беременности В. Премудрая, при условии, что работа в одном помещении с олигархом З. Горынычем приравнивается к работе на АЭС, а банк находится за Полярным кругом? Найдите в приведенном ниже списке правильные ответы и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) основной отпуск – 28 календарных дней 2) основной отпуск – 31 календарный день

3) дополнительный отпуск 4) отпуск без сохранения зарплаты

5) декретный отпуск 6) досрочный отпуск

10. Какие ситуации регулируется нормами трудового права? Найдите в приведенном ниже списке правильные ответы и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) гражданин Р. подал заявление в суд о разделе имущества с бывшей супругой

2) гражданка С. была принята на работу на испытательный срок

3) гражданин Т. был признан судом невиновным и освобожден прямо в здании суда

4) гражданин У. управлял машиной в нетрезвом состоянии

5) Н. в период каникул хочет устроиться мойщиком автомобилей на автомойку

6) сотрудники предприятия по ремонту автомобилей объявили забастовку

11. Найдите в приведенном ниже списке ситуации, при которых работник имеет право на отпуск без сохранения зарплаты. Выберите правильные ответы и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) участникам Великой Отечественной войны

2) лицам, находящимся в другой стране и не успевающим вернуться обратно до окончания основного отпуска

3) пенсионерам

4) лицам, работающим на предприятии с вредными условиями труда

5) при особом характере работы

6) при ненормированном рабочем дне

12. В ряде стран были проанализированы уровень пенсии и время наступления пенсионного возраста. Результаты статистического анализа представлены в гистограмме (Разумеется, срок выхода на пенсию в России вырос: 60- у женщин, 65- у мужчин).

Найдите в приведённом списке выводы, которые можно сделать на основе гистограммы, и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Максимальный пенсионный возраст установлен во Франции

2) Во Франции, Германии и США нет разницы между пенсионным возрастом мужчин и женщин

3) В Китае и России женщины выходят на пенсии на пять лет раньше, чем мужчины

4) Уровень пенсий в США выше, чем в России почти в 3 раза.

5) Уровень пенсий в Англии в полтора раза ниже, чем во Франции

13. Найдите в приведенном ниже списке ситуации, при которых забастовка запрещена. Выберите правильные ответы и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) в период военного времени 2) в период мирного времени

3) на опасных видах производства 4) в период летних отпусков

5) органах вооруженных сил и правоохранительных органах.

6) организациях, связанных с жизнеобеспечением населения

14. Установите соответствие между правилами выдачи заработной платы и жизненными ситуациями: к каждой позиции в первом столбце подберите соответствующую позицию из второго столбца.

СИТУАЦИИ

А) совпадение дня выдачи зарплаты и праздничного дня Б) увольнение работника

В) смерть работника Г) оплата отпуска работника Д) обычное начисление зарплаты

ПРАВИЛА

1) выдача зарплаты ближайшему родственнику

2) выдача зарплаты производится за три дня до начала

3) выдача зарплаты производится накануне

4) выдача зарплаты производится каждые полмесяца

5) получение зарплаты в день увольнения

А	Б	В	Г	Д

15. Как работодатель может наказать работника за неисполнения дисциплины труда? Выберите в приведенном ниже списке дисциплинарные взыскания и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) штраф 2) замечание 3) выговор

4) исправительные работы 5) обязательные работы 6) увольнение

16. Найдите в приведенном ниже списке обязанности работников. Выберите правильные ответы и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) беречь имущество предприятия 2) добросовестно трудиться

3) соблюдать технику безопасности 4) своевременное получение зарплаты

5) ведение коллективных переговоров

6) незамедлительно сообщать о ситуациях, представляющих опасность для жизни и здоровья людей.

17. Найдите в приведенном ниже списке ситуации, при которых испытательный срок не устанавливается. Выберите правильные ответы и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) совершеннолетний гражданин Петров в третий раз устраивается на постоянную работу

2) беременная гражданка Иванова устроилась на предприятие гардеробщицей

3) гражданка Сидорова получила возможность занять должность главного бухгалтера

4) молодой специалист Знайкин был трудоустроен на фабрику по распределению

5) сорокалетний гражданин Кузнецов переехал в другой город и устроился на работу в частную фирму

6) гражданка Снегирева заключила трудовой договор на один месяц

18. Установите соответствие между правилами видами трудового договора и их характеристиками: к каждой позиции в первом столбце подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ХАРАКТЕРИСТИКИ

А) заключается на 3 года

Б) заключается с лицами, поступающими на работу к работодателям, численность работников которых превышает 35 человек

В) заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

Г) перезаключается каждые три года на собрании трудового коллектива

Д) заключается для выполнения сезонных работ

Е) заключается на неопределенное время

ВИДЫ ДОГОВОРА

1) бессрочный контракт 2) срочный контракт 3) коллективный трудовой договор

А	Б	В	Г	Д	Е

19. 22 – летняя гражданка Блондинкина – Лысоватая (бывшая гражданка Блондинкина) вышла замуж за 45-летнего гражданина Лысоватого и ждет ребенка. Она поставила в известность администрацию предприятия, что вскоре ей должны будут предоставить отпуск по беременности и родам, однако несознательный работодатель уволил гражданку Б.- Лысоватую по статье о сокращении штатов. Безутешная гражданка Б.- Лысоватая рыдала на скамейке в парке, когда к ней подошла гражданка Брюнеткина (одноклассница Блондинкиной). Она узнала обстоятельства увольнения и подумала, что Блондинкина - круглая дура (все-таки будущую маму нельзя расстраивать!). Брюнеткина сказала, что увольнение незаконно. Найдите в приведенном ниже списке обстоятельства, при которых увольнение сотрудника по инициативе администрации невозможно в соответствие с Трудовым кодексом и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) беременную Ольга П., работающую дояркой в совхозе «Дорогой Ильича»

2) постоянно находящегося на работе в нетрезвом виде водителя Задавилова, работающего в автотранспортном предприятии «Эх, прокачу»

3) замужнюю гражданку М.Т. Капиталову, имеющую 3 детей в возрасте 18, 12 и 6 лет

4) незамужнюю гражданку Н. Е. Одинокую, воспитывающую 3- летнего сына Петеньку

5) живущего по временному удостоверению личности ветерана Куликовской битвы гражданина Н. Е. Правдина, потерявшего удостоверение личности на поле Куликовом, работающего архивариусом (возраст гражданина в виду утраты документов подсчету не поддается)

6) 35- летнего гражданина Интеллигентного, работающего слесарем-сантехником в ЖЭУ, который разговаривает только на литературной версии русского языка и поэтому не может найти взаимопонимание с коллегами по работе

20. Прочитайте приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов (словосочетаний).

«Существенную роль в трудовом праве играют международные договоры государств, прежде всего, конвенции Международной организации труда. Поэтому, когда речь идет о методе трудового права, в качестве его черт принято называть сочетание ……….(А) и законодательного регулирования, а также ……..(Б) сторон при заключении договора с дальнейшим подчинением ………(В) правилам внутреннего трудового распорядка.

Трудовое право как …….. (Г) права сочетает в себе черты публичного и частного права. …………… (Д) - договорное регулирование осуществляется на разных уровнях — от уровня одной организации, до всей страны. В российской терминологии коллективным договором называется договор между работниками и ……… (Е) на уровне организации, а на более высоких уровнях соответствующий акт называется соглашением».

Слова в списке даны в именительном падеже. Каждое слов (словосочетание) может быть использовано только один раз.

Выбирайте последовательно одно слово за другим, мысленно заполняя каждый пропуск. Обратите внимание на то, что в списке слов больше, чем вам потребуется для заполнения пропусков.

СПИСОК ТЕРМИНОВ

1) правовое 2) работодатель 3) работник 4) договорное 5) равенство

6) отрасль 7) институт 8) индивидуальное 9) коллективное

В данной ниже таблице указаны номера пропусков. Запишите в таблицу под каждой буквой номер выбранного Вами слова.

А	Б	В	Г	Д	Е

Часть 2

Для записи ответов на задания этой части (21–29) используйте БЛАНК ОТВЕТОВ № 2. Запишите сначала номер задания развёрнутый ответ на него. Ответы записывайте чётко и разборчиво. (21, 22 и т.д.), а затем развёрнутый ответ на него. Ответы записывайте чётко и разборчиво.

Прочитайте текст и выполните задания 21-24

Статья 56.

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда. предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно н в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдая правила внутреннею трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник

Статья 58.

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лег (срочный трудовой договоре), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношении не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий се выполнения

Статья 61.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей, со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаконченным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Содержание и структура коллективного договора определяется сторонами коллективных переговоров. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: формы, системы и размеры оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсация, доплаты; механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определённых коллективным договором; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; продолжительность рабочего времени и времени отдыха, отпусков; улучшение условий и охраны труда молодёжи, женщин и других работников; добровольное и обязательное медицинское страхование; соблюдение интересов работников при приватизации предприятия, ведомственного жилья; экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; льготы для работников, совмещающих работу с обучением; контроль за выполнением коллективного договора; ответственность сторон, социальное партнёрство, обеспечение условий функционирования профсоюзов, иных уполномоченных работниками исполнительных органов; отказ от забастовок по условиям, включённым в данный коллективный договор, при своевременном и полном их выполнении.

Трудовой кодекс РФ.

21. Когда трудовой договор согласно Трудовому кодексу РФ вступает в силу. Укажите два момента. Как в случае, если работник не приступил к работе в день начала работы, закон защищает интересы работника? Раскройте смысл приведённых в ст. 56 ТК РФ обязанностей работника.

22. Опираясь на знания обществоведческого курса, объясните смысл понятия «коллективный трудовой договор». Как определяется содержание и структура коллективного договора? Какие условия могут быть включены в коллективный трудовой договор? ( Назовите любые три условия)

23. Приведите три примера, иллюстрирующих ситуации, в которых может быть заключен срочный трудовой договор.

24. Под особой защитой государства находятся несовершеннолетние работники. Как вы думаете, почему? Опираясь на знания курса, назовите любые три особенности регулирования труда работников младше 18 лет.

25. Используя обществоведческие знания,

1) раскройте смысл понятия «отпуск»;

2) составьте два предложения:

- одно предложение, содержащее информацию о видах отпуска ( не менее двух видов);

- одно предложение, содержащее информацию о продолжительности основного отпуска у различных категорий сотрудников ( у трех любых категорий).

(Предложения должны быть распространёнными и содержащими корректную информацию о соответствующих аспектах понятия.)

26. Укажите три особенности работы инвалидов, согласно Трудовому кодексу РФ и проиллюстрируйте их примерами.

27 . Гражданка Б. сообщила администрации предприятия, что ждет ребенка. Её решили уволить с работы. Правомерны ли действия администрации? К какому источнику права нужно обратиться, чтобы найти ответ на данный вопрос? Назовите две особенности труда беременных женщин.

28. Вам поручено подготовить развернутый ответ по теме «Безработица». Составьте план, в соответствии с которым вы будете освещать эту тему. План должен содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах. Количество подпунктов каждого пункта должно быть не менее трёх, за исключением случаев, когда с точки зрения общественных наук возможны только два подпункта.

29. Сформулируйте корректно одну или несколько основных идей затронутой автором темы и раскройте её (их) с опорой на обществоведческие знания. Для раскрытия сформулированной(-ых) Вами основной(-ых) идеи(-й) приведите рассуждения и выводы, используя обществоведческие знания (соответствующие понятия, теоретические положения). Для иллюстрации сформулированных Вами основной(-ых) идеи(-й), теоретических положений, рассуждений и выводов приведите не менее двух социальных фактов/примеров из различных источников:

– из общественной жизни современного общества (реальные факты и модели социальных ситуаций), в том числе по материалам СМИ, интернет-ресурсов социологических служб;

– из личного социального опыта, в том числе события из Вашей жизни и жизни Ваших родственников/знакомых, прочитанных книг, просмотренных кинофильмов/ театральных постановок и др.;

– из истории, включая историю науки и техники, литературы и искусства.

Каждый приводимый факт/пример должен быть сформулирован развёрнуто и подтверждать обозначенную основную идею, теоретическое положение, рассуждение или вывод/быть с ними явно связан. По своему содержанию примеры не должны быть однотипными (не должны дублировать друг друга).

29.1. Правоведение «Труд есть необходимое условие жизни человека и труд же дает благо человеку». (Л. Н. Толстой).

29.2. Правоведение. «Для того, чтобы люди находили счастье в своей работе, необходимы три условия: работа должна быть им по силам, она не должна быть изнуряющей и ей обязательно должен сопутствовать успех».

29.3. Правоведение. «Сколько раз я должен напоминать тебе, что работа не сделает тебя богатым? Сколько раз я должен напоминать тебе, что богатыми становятся в свободное от работы время?» (Роберт Кийосаки)

Дата добавления: 2021-06-02; просмотров: 431; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

12 3 4 5 6 7 8 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!