Проверочные тесты по теме: «Трудовое право».
Вариант 2.
Часть 1.
Ответами к заданиям 1–20 являются слово (словосочетание), цифра, или последовательность цифр, или слово (словосочетание). Запишите ответы в поля ответов в тексте работы, а затем перенесите в БЛАНК ОТВЕТОВ № 1 справа от номеров соответствующих заданий, начиная с первой клеточки, без пробелов, запятых и других дополнительных символов. Каждый символ пишите в отдельной клеточке в соответствии с приведёнными в бланке образцами.
1. Вставьте пропущенное слово
«………..» — временное освобождение от работы в будние дни на определённый период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы.
2. Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда. Запишите это слово ( словосочетание).
Профессия, квалификация, производительность, зарплата, безработица, трудовое право, трудовой договор.
3 . Ниже приведён перечень условий приема на работу. Все они, за исключением двух, являются обязательными при приеме на работу.
1) условие о месте работы 2) условие об испытании.
3) условие о дате начала работы 4) условие о трудовой функции
5) условие об обязанности отработать после обучения определенный срок
6) условие о заработной плате
Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.
4. 17-летний Сергей, гражданин РФ, заключил трудовой договор с работодателем. Что отличает его правовой статус от статуса совершеннолетнего работника? Запишите цифры, под которыми они указаны.
|
|
|
1) требование соблюдать дисциплину труда
2) прохождение предварительного медицинского осмотра
3) право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительность 31 календарный день в удобное для работника время
4) необходимость согласия родителей ( опекунов) на заключение трудового договора
5) запрет на привлечение к сверхурочной работе
5. Установите соответствие между сторонами трудового договора и их обязанностями: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ОБЯЗАННОСТИ
А) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
Б) соблюдать правила трудового распорядка и трудовую дисциплину
В) выполнять установленные нормы труда
Г) обеспечение равной оплаты за труд равной ценности
Д) обеспечение бытовых нужд работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.
СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1) работник 2) работодатель
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.
|
|
|
| А | Б | В | Г | Д |
6. Выберите верные суждения о правовом статусе несовершеннолетних работников и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Для трудоустройства несовершеннолетнего работника в возрасте 14 лет работодателю необходимо получить согласие органа опеки и попечительства, одного из родителе или лиц их заменяющих.
2) Увольнение несовершеннолетнего работника по инициативе работодателя допускается только при согласия соответствующей государственной инспекции труда и территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
3) В содержание трудового договора с несовершеннолетним работником обязательно должно быть внесено условие о трехмесячном испытательном сроке
4) Для работников от 16 до 18 лет установлена продолжительность рабочей недели 40 часов.
5) В случае необходимости работодатель имеет право привлекать несовершеннолетнего работника к сверхурочным работам.
7. Выберите верные суждения о расторжении трудового договора и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) О расторжении трудового договора по собственному желанию работник по общему правилу должен предупредить работодателя не позже, чем за две недели
|
|
|
2) Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон
3) О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за две недели до увольнения
4) Одной из причин, по которой администрация может расторгнуть бессрочный договор, является несоответствие работника занимаемой должности.
5) Поданное работником заявление об увольнении по собственному желанию ни при каких условиях не может быть отозвано в течение двух недель, если работник передумал и решил продолжить работать.
8. Установите соответствие между видами договоров в трудовом праве и их содержания: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ЭЛЕМЕНТЫ СОДЕРЖАНИЯ
А) профессия, должность, место работы работника
Б) право на забастовку
В) индексация заработной платы в зависимости от уровня инфляции
Г) зарплата работника, надбавки и доплаты к ней
Д) условие о соблюдении коммерческой тайны
ВИДЫ ДОГОВОРОВ
1) индивидуальный трудовой договор 2) коллективный трудовой договор
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.
|
|
|
| А | Б | В | Г | Д |
9. Олег окончил колледж нашел работу по специальности и впервые пришел устраиваться на работу. С собой он принес паспорт для удостоверения личности. Что еще, согласно Трудовому кодексу РФ, Олег обязательно должен в первый раз предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) трудовую книжку
2) документ об образовании и квалификации
3) документы воинского учета
4) свидетельство об обязательном медицинском страховании
5) свидетельство о пенсионном страховании государственного образца
6) налоговую декларацию
10. Работник В. Нашел новую работу по специальности и решил досрочно расторгнуть трудовой договор с фирмой. Директор подписал заявление об увольнении. Запишите цифры, под которыми указаны основания для прекращения трудового договора в данном случае.
1) расторжение трудового договора по инициативе работодателя
2) собственное желание работника
3) соглашение сторон
4) прекращение трудовых правоотношений
5) инициатива работника
6) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора
11. Выберите верные суждения о правах работника и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) возмещение вреда, причинённого в связи с исполнением трудовых обязанностей
2) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами
3) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров
4) выполнение установленных норм труда
5) соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда
12. В ходе социологического опроса по гендерным проблемам женщинам задавали вопрос: «Является ли ваш пол препятствием на пути карьерного роста?»?» Полученные результаты (в % от числа опрощенных) представлены в виде таблицы.
Найдите в приведённом списке выводы, которые можно сделать на основе таблицы, и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Во всех категориях опрошенных есть респонденты, которые испытали проблемы при определении своего отношения к вопросу
2) Испытывающих препятствия на пути карьерного роста из-за пола больше среди самых молодых, чем среди пожилых
3) Более уверенно себя чувствует молодое поколение
4) Среди респондентов в возрасте 28-37 лет и 48-57 лет одинаковый процент опрошенных считают, что пол является препятствием для карьеры
5) Четвертая часть респондентов в возрасте 18- 27 лет не видит препятствий в карьере из-за пола
13. Педагог Маргарита Ивановна трудоустраивается в открывшуюся гимназию. Для заключения трудового договора она предоставила администрации медицинскую книжку и паспорт гражданина РФ. Что ещё, согласно Трудовому кодексу РФ, Маргарита Ивановна должна предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие документы.
1) свидетельство о рождении
2) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
3) диплом о профильном образовании
4) выписку с банковского счёта
5) трудовую книжку
14. Установите соответствие между видами проступков и примерами: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ПРИМЕРЫ
А) опоздание на работу
Б) задолженность по оплате коммунальных услуг
В) неисполнение должностных обязанностей
Г) затопление квартиры соседа этажом ниже
Д) отсутствие на работе без уважительной причины в течение трех дней
ВИДЫ ПРОСТУПКОВ
1) дисциплинарный 2) гражданско-правовой
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.
| А | Б | В | Г | Д |
15. Выберите верные суждения о дисциплинарной ответственности и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Дисциплинарная ответственность возникает в случае нарушения работником трудовой дисциплины.
2) Совершение работником дисциплинарного проступка всегда влечёт за собой применение к нему мер дисциплинарной ответственности.
3) Наложение дисциплинарного взыскания всегда оформляется письменным приказом работодателя.
4) Работодатель может применять к работнику любые меры ответственности, не запрещённые законом.
5) Работник может оспорить наложенное на него дисциплинарное взыскание.
16. Кротова устроилась в кафе на должность помощника повара. В каких случаях для Кротовой не может быть установлен испытательный срок при приёме на работу?
Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие условия.
1) Кротова устраивается на работу по специальности впервые после окончания учреждения среднего профессионального образования.
2) Кротова обучается в высшем учебном заведении.
3) Кротова является несовершеннолетней.
4) Кротова является инвалидом 3-й группы.
5) У Кротовой есть ребёнок в возрасте 1 года.
6) Кротова была принята на временную работу на срок 3 месяца.
17. Выберите верные суждения о расторжении трудового договора и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) По общему правилу работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за одну неделю.
2) Трудовой договор может быть расторгнут в любое время по инициативе работодателя.
3) О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее, чем за две недели.
4) Одной из причин,по которой работодатель может расторгнуть бессрочный договор с работником, является отсутствие работника без уважительной причины на работе в течение четырех часов подряд (совершение работником прогула).
5) Поданное работником заявление об увольнении по собственному желанию может быть отозвано им в течение двух недель, если работодатель не принял на это место другого работника.
18. Установите соответствие между видами трудового договора и примерами: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ПРИМЕРЫ
А) Пенсионер И.Э. Трудолюбивый устроился дворником.
Б) Стоматолог З. Милосердный устроился на постоянную работу в стоматологическую клинику.
В) После получения диплома, молодой инженер С. Пуговкин был принят на работу на фабрику.
Г) Тракторист Г. Ударный устроился работать на ферму на весенне – осенний период.
Д) Гражданин Н. Е. Военнообязанный, принципиально не желающий случить в армии по религиозным убеждениям, проходит альтернативную гражданскую службу
ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1) срочный 2) бессрочный
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.
| А | Б | В | Г | Д |
19. Ленивый Емеля, не имеющий образования Иван - дурак итрудолюбивая Марья-искусница решили устроиться на работу в Риэлторское агенство. Их взяли на работу при условии, что они будут по очереди работать лицом фирмы и приходить со своим инвентарем и в своих костюмах. Емеля в первый рабочий день приехал на работу на печи и заснул на рабочем месте. На другой день инициативный Иван-дурак стал стрелять из лука, приговаривая: «Куда стрела упадет – там фирма дом для вас найдет!». Первая стрела выбила стекла в кабинете директора фирмы. Вторая стрела (черного цвета) влетела в раскрытое окно главного бухгалтера и вызвала сердечный приступ у честной женщины, поклонницы Вальтера Скотта. Третья стрела улетела, её искали три дня и нашли на территории колонии для малолетних преступников. В отношении Ивана правоохранительные органы возбудили уголовное дело, а клиенты оказались крайне недовольны выбранным местом жительства и расторгли договор. Марья – искусница с помощью колдовства на глазах изумленных клиентов построила трехэтажный особняк с евроремонтом и безотказной сантехникой ( в смысле - удобства во дворе). Правда, при создании ямы под сантехнические нужды, Марья-искусница проявила завидное трудолюбие и сделала яму столь глубокой, что она пробила нефтегазоносный слой и вызвала фонтанирование нефти. При этом пострадали идущие на работу сотрудники риэлторской конторы. Найдите в приведенном ниже списке нарушения обязанностей работников, которые допустили сказочные сотрудники риэлторской конторы и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) заключать, изменять, расторгать договор
2) соблюдать технику безопасности
3) добросовестно трудиться
4) участвовать в управлении организацией
5) беречь имущество предприятия
6) своевременно получать зарплату
20. Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков.
«Забастовка — коллективное организованное прекращение работы в организации или предприятии с целью добиться от работодателя или …………(А) выполнения каких-либо требований; один из способов разрешения …………..(Б) . Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель (его представители) или представители работодателей уклоняются от участия в примирительных процедурах, не выполняют соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, или не исполняют решение трудового арбитража, имеющее обязательную для сторон силу, то ………..(В) или их представители имеют право приступить к организации забастовки, за исключением случаев, когда в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена. Забастовку возглавляет …………..(Г) орган работников. Он избирается одновременно с принятием решения о забастовке и имеет право созывать собрания (конференции) работников, получать от работодателя информацию по вопросам, затрагивающим интересы работников, привлекать специалистов для подготовки заключений по спорным вопросам. По целям выделяют наступательную забастовку, ……….(Д) забастовку и политическую забастовку. По способам ведения выделяют польскую и …………. (Е) забастовку»
Слова в списке даны в именительном падеже. Каждое слово может быть использовано только один раз.
Выбирайте последовательно одно слово за другим, мысленно заполняя каждый пропуск. Обратите внимание на то, что слов в списке больше, чем Вам потребуется для заполнения пропусков.
Список терминов:
1) законодательный 2) представительный 3) работодатели 4) оборонительная
5) правительство 6) работники 7) трудовые споры 8) профсоюз 9 ) итальянская
В данной ниже таблице приведены буквы, обозначающие пропущенные слова. Запишите в таблицу под каждой буквой номер выбранного Вами слова.
| А | Б | В | Г | Д | Е |
Часть 2
Для записи ответов на задания этой части (21-29) используйте БЛАНК ОТВЕТОВ № 2. Запишите сначала номер задания (21, 22 и т.д.), а затем развёрнутый ответ на него. Ответы записывайте чётко и разборчиво.
Дата добавления: 2021-06-02; просмотров: 977; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!