Содержание разделов дисциплины
Лекционное занятие 1 (2 часа). Понятие и сущность кадровой политики в государственных структурах.
Историческое развитие трудовой деятельности на Западе и России. Понятийный аппарат кадровой политики. Философские, социологические, экономические и психологические аспекты кадровой политики. Уровни кадровой политики. Современные представления о кадровой политике. Основные задачи кадровой политики. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии государственного развития. Система стратегического управления персоналом в государственных структурах.
Практическое занятие 1 (4 часа). Понятие и сущность кадровой политики в государственных структурах.
Контрольные вопросы:
1. Понятие и цели кадровой работы в государственных структурах.
2. Принципы кадровой работы в государственных структурах.
3. Направления и задачи кадровой работы в государственных структурах.
4.Взаимосвязь задач кадровой политики и государственного стратегического развития.
Лекционное занятие 2 (2 часа). Нормативно-правовое обеспечение государственной кадровой политики
Понятие применяемого понятийного аппарата при характеристике кадровой политики. Понятие политического цикла, этапы их разработки и реализации. Формирование целей кадровой политики. Легитимация кадровой политики. Мониторинг кадровой политики. Пересмотр кадровой политики.Организационно-экономический механизм формирования кадров. Нормативно-правовая база государственного управления. Содержание правового положения государственных служащих.
|
|
|
Практическое занятие 2 (4 часа). Нормативно-правовое обеспечение государственной кадровой политики
Контрольные вопросы:
1. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития государственного и муниципального управления.
2. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом в системе государственного управления.
3. Нормативное обеспечение понятия государственный служащий. Особенности иерархической структуры государственной службы.
Лекционное занятие 3 (4 часа). Организационно-экономический механизм формирования кадровых служб в органах государственного и муниципального управления.
Особенности анализа и диагностики системы управления персоналом в органах государственного и муниципального управления. Правовые акты, обеспечивающие реализацию государственной кадровой политики. Методы диагностики и самодиагностики (статистическая и оперативная информация, экспресс -интервью, анкеты, презентации, дискуссии). Механизм постоянной системы оценки деловых и личностных качеств специалистов для установления и повышения должностного оклада. Система аттестации персонала. Проблемы осуществления кадровой политики для государственной и муниципальной службы.
|
|
|
Практическое занятие 3 (6 часа). Организационно-экономический механизм формирования кадровых служб в органах государственного и муниципального управления.
Контрольные вопросы:
1. Методология кадровой политики в системе государственного и муниципального управления.
2. Кадровое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом.
3. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом. Требования к информации, ее виды и источники.
4. Особенности российского законодательства государственной кадровой политики.
5. Формирование резерва руководящих кадров и организация планомерной работы с ним в системе государственного управления.
Лекционное занятие 4 (2 часа). Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением в государственном и муниципальном управлении.
Управление деловой карьерой персонала в системе государственного и муниципального управления. Цели и правила управления карьерой. Практика служебно-профессионального продвижения в РФ. Основное требование к кандидатам при отборе на выдвижение. Планирование и контроль процедуры деловой карьеры как метод регулирования профессионально-квалификационного и должностного роста персонала в системе государственного и муниципального управления. Планирование и обеспечение индивидуального служебного продвижения в практике России и опыт других стран.
Дата добавления: 2021-04-05; просмотров: 44; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!