МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА ПРАКТИКИ
Материально-техническая база для проведения учебной практики – практики по получению первичных профессиональных умений и навыков представляет собой совокупность ресурсов Института отраслевой экономики и управления (ИНОТЭКУ).
Материально-техническая база имеет необходимую техническую оснащенность и отвечает задачам профессиональной подготовки студентов, соответствует лицензионным нормам. Каждый обучающийся обеспечен индивидуальным неограниченным доступом к электронно-библиотечным системам (ЭБС) и к электронной информационно-образовательной среде из любой точки, в которой имеется доступ к сети Интернет, как на территории университета, так и за ее пределами.
Электронная информационно-образовательная среда обеспечивает доступ к учебным планам, календарному учебному графику, рабочим программам дисциплин и программам практик, к изданиям ЭБС и электронным ресурсам, указанным в рабочих программах.
Для проведения организационных собраний по практике, групповых и индивидуальных консультаций, текущего контроля и промежуточной аттестации, для контактной и самостоятельной работы студентов имеются специальные помещения, в том числе для проведения научных и прикладных исследований – специализированные компьютерные лаборатории.
Для публичной защиты отчетов по практике имеются аудитории с мультимедийным оборудованием. Рабочие места для самостоятельной работы обучающихся оснащены компьютерной техникой с подключением к сети Интернет и обеспечением доступа в электронную информационно-образовательную среду.
|
|
|
Материально-техническое обеспечение учебной практики – практики по получению первичных профессиональных умений и навыков достаточно для достижения целей и выполнения заданий практики, соответствует действующим санитарным и противопожарным нормам, а также требованиям безопасности при решении профессиональных задач.
ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПО ПРАКТИКЕ
Аттестация по практике проводится на основе:
- защиты отчета по практике, выполненного в соответствии с индивидуальным заданием на практику;
- отзыва руководителя практики из числа ППС кафедры управления персоналом в отраслях и комплексах.
По итогам аттестации по практике обучающемуся выставляется оценка. Оценка по практике (зачет с оценкой) заносится в зачетно-экзаменационную ведомость, учитывается при подведении итогов общей успеваемости в соответствующем семестре.
Оценивание результатов включает в себя критерии оценивания систему оценок: «от-лично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно» (табл. 4).
|
|
|
Таблица 4 – Система оценок и критерии выставления оценки
| Критерии оценивания практики | Система оценок | |||
| неудовлетворительно | удовлетворительно | хорошо | отлично | |
| первичные профессиональные знания и умения | Обладает частичными и разрозненными знаниями и умениями, которые не может корректно использовать в профессиональной деятельности | Обладает минимальным набором знаний и умений, необходимым для решения профессиональных задач | Обладает набором знаний и умений, достаточным для решения профессиональных задач | Обладает полнотой знаний и умений, позволяющей реализовывать системный подход в профессиональной деятельности |
| первичные профессиональные навыки | Не освоил базовый алгоритм решения проставленных профессиональных задач | В состоянии решать поставленные задачи профессиональной деятельности в соответствии с заданным алгоритмом, допускает ошибки | В состоянии решать поставленные задачи профессиональной деятельности в соответствии с заданным алгоритмом, допускает незначительные ошибки | Владеет алгоритмом решения разнообразных задач профессиональной деятельности, понимает его практические основы |
|
|
|
ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Учебная практика проводится в два этапа. Первый этап – проведение практики организует кафедра управления персоналом в отраслях и комплексах. Для очной формы обучения практика проводится после второго семестра, для заочной формы после четвертого семестра.
Второй этап – проведение практики организует кафедра управления персоналом в отраслях и комплексах. Для очной формы обучения практика проводится после четвертого семестра, для заочной формы после шестого семестра.
Общая трудоёмкость учебной практики 1 составляет 3 зачётных единицы, 108 часов, учебной практики 2 – 3 зачётных единицы, 108 часов. Общее и методическое руководство учебной практикой осуществляет кафедра управления персоналом в отраслях и комплексах из числа профессорско- преподавательского состава.
Руководитель практики от университета должен:
- разработать тематику индивидуальных заданий;
- обеспечить проведение организационного собрания;
- обеспечить высокое качество прохождения практики студентами и строгое соответствие ее учебным планам и программам;
- следить за выполнением графика прохождения практики;
- рассмотреть отчеты студентов, принять зачет по практике;
- представить заведующему кафедрой письменный отчет о результатах проведения практики.
Руководитель практики выдают обучающимся индивидуальное задание на практику, указывают этапы его выполнения, указывают основные источники информации, поясняют требования по выполнению отчета о практике.
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 371; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!