ФОРМЫ И ТРЕБОВАНИЯ К ОТЧЕТНОСТИ ПО ПРАКТИКЕ
Формой отчетности по учебной практике является отчет по практике. Отчет выполняется в соответствии с требованиями методических указаний по оформлению учебных текстовых работ. Отчет о прохождении практики должен охватывать все вопросы программы практики.
Структура отчета по практике и последовательность изложения разделов и вопросов должна соответствовать индивидуальному заданию на учебную практику.
Структура отчета по практике:
- содержание;
- введение;
- основная часть, раскрывающая все этапы практики, изложенные в разделе 5 настоящей Программы;
- заключение;
- список использованных источников;
- приложения.
Законченный и полностью оформленный отчет по практике студент представляет на проверку руководителю практики от университета. По результатам защиты отчета по практике руководитель определяет степень выполнения индивидуального задания студентом и достижения планируемых результатов практики.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАКТИКИ
Нормативно-правовые акты:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) (Справочная правовая система «КонсультантПлюс»).
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 23.04.2018) (Справочная правовая система «КонсультантПлюс»).
3. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда» (Справочная правовая система «КонсультантПлюс»).
|
|
|
4. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О персональных данных" (Справочная правовая система «КонсультантПлюс»).
5. Приказ Минтруда России от 03.09.2014 № 603н (ред. от 01.11.2017) "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (Зарегистировано в Минюсте России 24.12.2014 № 35383) (Справочная правовая система «КонсультантПлюс»).
6. Закон Калининградской области от 11.04.2016 N 524 "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Калининградской области" (принят Калининградской областной Думой 24.03.2016) (Справочная правовая система «КонсультантПлюс»).
Основная учебная литература:
1. Иванова, С. Как найти своих людей: искусство подбора и оценки персонала для руководителя [Электронный ресурс] / С. Иванова. - Москва : Альпина Паблишер, 2016. - 173 с. (ЭБС «Университетская библиотека онлайн»).
|
|
|
2. Патласов, О.Ю. Маркетинг персонала [Электронный ресурс] : учебник / О.Ю. Патласов. - Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. - 384 с. (ЭБС «Университетская библиотека онлайн»).
3. Рогожин, М.Ю. Делопроизводство в кадровой службе [Электронный ресурс] : учебно-практическое пособие / М.Ю. Рогожин. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2014. - 783 с. (ЭБС «Университетская библиотека онлайн»).
4. Янкович, Ш.А. Делопроизводство в кадровой службе [Электронный ресурс] : учебник / Ш.А. Янкович. - Москва : Юнити-Дана, 2015. - 161 с. (ЭБС «Университетская библиотека онлайн»).
Дополнительная учебная литература:
1. Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала : пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. - Москва : Юристъ, 2001. - 496 с.
2. Волкова, К.А. Предприятие : положения об отделах и службах, должностные инструкции : справ. пособие / К. А. Волкова, Ф. К. Казакова. - Москва : Экономика, 2003. - 557 с.
3. Кибанов, А.Я. Служба управления персоналом : учеб. пособие / А. Я. Кибанов, В. Г. Коновалова, М. В. Ушакова ; под ред. А. Я. Кибанова. - Москва : КНОРУС, 2010. - 410 с.
4. Методические указания по оформлению учебных текстовых работ (рефератов, контрольных, курсовых, выпускных квалификационных работ) для всех специальностей и направлений ИФЭМ / Калинингр. гос. техн. ун-т, Ин-т финансов, экономики и менеджмента ; сост.: А. Г. Мнацаканян, Ю. Я. Настин, Э. С. Круглова. - 2-е изд., [испр.], доп. - Калининград : КГТУ, 2017. - 22 с.
|
|
|
Периодические издания:
«Менеджмент в России и за рубежом»; «Управление персоналом» ; «Экономическая среда».
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ ПРАКТИКИ
Студент при подготовке аналитических материалов по практике и формировании отчета использует лицензионное программное обеспечение - MS Office Standard 2010, справочно-правовую информационную систему Консультант Плюс.
Интернет-ресурсы:
1. ЭИОС Института отраслевой экономики и менеджмента КГТУ - https://econ.klgtu.ru.
2. Реестр профессиональных стандартов - http://profstandart.rosmintrud.ru.
3. HR-Portal - http://hr-portal.ru
4. HR Менеджмент – www.hrm.ru.
5. Кадровик. Ру - – www.kadrovik.ru
6. Онлайн-справочник «Энциклопедия карьеры» - planetahr.ru
7. Портал по вопросам управления персоналом- hrmaximum.ru
8. Портал профессионального сообщества кадровиков - pro-personal.ru
9. Сайт журнала «Работа с персоналом». - Hr-journal.ru
10. Научная электронная библиотека - www.elibrary.ru.
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 69; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!