Тема 2.5. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (4 часа).

⇐ ПредыдущаяСтр 11 из 13Следующая ⇒

Семинарское занятие 1 (2 часа)

План

1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

2. Особенности регулирования труда работников до 18лет и лиц с ограниченной трудоспособностью.

3. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

4. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей физических лиц.

Вопросы для самоконтроля

1. Каковы критерии дифференциации правового регулирования труда отдельных категорий работников?

2. Назовите особенности правового регулирования труда руководителя организации.

3. В чем заключается особенность регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом?

Семинарское занятие 2 (2 часа)

План

1. Особенности регулирования труда работников транспорта.

2. Особенности регулирования труда педагогических работников.

4. Особенности регулирования труда работников местных организаций.

5. Особенности регулирования труда других категорий работников.

Вопросы для самоконтроля

1. Перечислите особенности регулирования работников транспорта.

2. Каковы особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству?

3. В чем заключается суть правового регулирования труда государственных и муниципальных служащих?

Обучающемуся нужно знать следующие понятия:

Временные работники - работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а при замещении временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы либо должность, до четырех месяцев.

Надомник - работник, заключивший трудовой договор с работодателем о выполнении работы на дому из материалов организации с использованием орудий и средств труда, также принадлежащих организации.

Сезонные работники - работники, принятые на работу на определенный период года (сезон), но не свыше шести месяцев.

Совместительство - выполнение помимо основной, другой регулярной оплачиваемой работы, в свободное от основной работы время по другому трудовому договору.

Совмещение профессий (должностей) - выполнение работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой профессии (должности) в одной и той же организации в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня за дополнительную оплату.

Литература и источники

1. Конституция ДНР, ст.ст. 4, 26, 30, 31, 34, 36, 38, 39. )//Народный Совет Донецкой Народной Республики/Сборник законодательных актов Донецкой Народной Республики №1 – Д.: ООО «Компания «Мегаинвест», 2016. – 36 с.

2. Кодекс Законов о труде Украины. // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://meget.kiev.ua/kodeks/kzot/

3. Закон Донецкой Народной Республики «Об охране труда» (Постановление №I-118П-НС) от 03.06.2015. // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://dnrsovet.su/zakon-dnr-ob-ohrane-truda/

4. Постановление Совета Министров ДНР №10-39 от 03.06.2015 г. «Об утверждении Порядка регистрации центрами занятости трудовых договоров между работниками и физическими лицами, использующими наемный труд». // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://dnr-online.ru/postanovleniya/

5. Трудовое право : учебник / Гольцов В.Б., под ред., Голованов Н.М., Озеров В.С. — Москва : КноРус, 2020. — 457 с. — ISBN 978-5-406-01598-8. — URL: https://book.ru/book/936738 (дата обращения: 27.08.2020). — Текст : электронный.

6. Конспект лекций по учебной дисциплине «Трудовое право» для обучающихся 3-го курса образовательной программы бакалавриата направления подготовки 40.03.01 «Юриспруденция»/ сост. В.А. Сичкар. – Протокол заседания кафедры учета и аудита № 1 от 27.08.2020 г.

7. Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mtspdnr.ru

8. Смоленский, М.Б. Трудовое право : учебник / Смоленский М.Б., Михайлов С.В. — Москва : КноРус, 2018. — 254 с. — (СПО). — ISBN 978-5-406-05658-5. — URL: https://book.ru/book/924194 (дата обращения: 27.08.2020). — Текст : электронный.

9. Постановления Народного Совета ДНР [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://dnrsovet.su/zakonodatelnaya-deyatelnost/prinyatye/postanovleniya-narodnogo-soveta-dnr/

Тема 2.6. Защита трудовых прав и свобод (4 часа).

Семинарское занятие 1 (2 часа)

План

1. Понятие, средства и виды защиты трудовых прав работников.

2. Защита законных прав и интересов работодателей в сфере труда.

2. Государственная защита трудовых прав. Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде, её задачи и компетенция.

3. Общественная защита трудовых прав. Защитная функция профсоюзов.

4. Судебная защита трудовых прав.

5. Самозащита трудовых прав.

Вопросы для самоконтроля

1. Что понимается под защитой трудовых прав работника?

2. Назовите основные способы этой защиты?

3. В чем состоит самозащита трудовых прав и в каких случаях она применяется?

4. Какая разница между контролем и надзором за соблюдением трудового законодательства?

5. Какие вы знаете виды контроля и надзора?

6. Какие органы осуществляют такой контроль и надзор?

7. Что собой представляет республиканская инспекция труда и каковы ее задачи?

8. Какими полномочиями она наделена?

9. Какими правами наделены государственные инспекторы труда? Их обязанности и ответственность.

10. Что такое специализированные надзоры? Какова сфера их деятельности?

11. Какими органами осуществляется специализированный надзор? Их задачи и основные полномочия.

12. Кем проводится общественный контроль за соблюдением трудового законодательства?

Семинарское занятие 2 (2 часа)

План

1. Профессиональные союзы: понятие, принципы организации и деятельности, основные задачи и функции.

2. Основные права профессиональных союзов.

3. Гарантии деятельности профессиональных союзов.

4. Учёт мнения профсоюзов при принятии работодателем отдельных решений.

5. Юридическая ответственность за нарушение трудовых прав.

Вопросы для самоконтроля

1. Каковы полномочия профсоюзов в сфере защиты прав и свобод работника?

2. Какую ответственность за нарушения трудового законодательства несет работодатель и его представители?

3.Может ли нести ответственность за нарушения трудового законодательства работник?

Обучающемуся нужно знать следующие понятия:

Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Норма труда - установленный для работника объем работы в час, день (смену), неделю, месяц, год, который он обязан выполнить при нормальных условиях труда.

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР – центральный орган исполнительной власти, созданный с целью реализации государственной политики по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, надзору и контролю за реализацией прав работников, застрахованных по общеобязательному социальному страхованию, надзору и контролю за соблюдением законодательства в сфере охраны труда, проведения экспертизы условий труда, контроля за соблюдением требований законодательства о занятости населения.

Литература и источники

2. Кодекс Законов о труде Украины. // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://meget.kiev.ua/kodeks/kzot/

4. Закон Донецкой Народной Республики «О социальной защите инвалидов» № 48-IHC от 15.05.2015. // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://dnrsovet.su/zakon-donetskoj-narodnoj-respubliki-o-sotsialnoj-zashhite-invalidov/

Дата добавления: 2021-03-18; просмотров: 63; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 4 5 6 7 8 9 101112 13 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!