Тема 1.6. Понятие, стороны и значение коллективного договора в социально — партнерских отношениях (4 часа).
Семинарское занятие 1 (2 часа)
План
1. Коллективные переговоры как стадия коллективно — договорного процесса.
2. Понятие, признаки, особенности и значение коллективного договора.
3. Порядок разработки проекта и заключения коллективного договора.
Вопросы для самоконтроля
1. Что такое коллективные переговоры и какова их цель?
2. Раскройте понятие, стороны и роль коллективного договора.
3. Каково значение коллективного договора?
4.Охарактеризуйте порядок заключения и регистрации коллективного договора на предприятии.
Семинарское занятие 2 (2 часа)
План
1. Содержание и структура коллективного договора.
2. Действие, изменение и дополнение коллективного договора.
Вопросы для самоконтроля
1. Раскройте сущность коллективного договора.
2. Проанализируйте содержание коллективного договора.
3.Какая предусмотрена ответственность за невыполнение коллективных договоров?
4. Что входит в структуру коллективного договора?
5. Как осуществляется действие, изменение и дополнение коллективного договора?
Обучающемуся нужно знать следующие понятия:
Нормативные условия (положения) коллективного договора - локальные нормы права, установленные сторонами в пределах их компетенции.
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации с работодателем.
Обязательные условия коллективного договора - конкретные обязательства сторон.
|
|
|
Содержание коллективного договора - согласованные сторонами условия (положения) регулирования социально-трудовых отношений в данной организации.
Литература и источники
1. Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» 1948 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией Труда. 1919-1956. Женева. 1991. Т. I.. С. 859-864.
2. Конвенция МОТ № 98 «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров» 1949 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией Труда. 1919-1956. Женева. 1991. Т. I.. С. 1010-1014.
3. Рекомендация МОТ № 91 «О коллективных договорах» 1951 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией Труда. 1919-1956. Женева. 1991. Т I. С. 1042-1044.
4. Постановление Совета Министров ДНР №10-39 от 03.06.2015 г. "Об утверждении Порядка регистрации центрами занятости трудовых договоров между работниками и физическими лицами, использующими наемный труд". // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://dnr-online.ru/postanovleniya/
5. Миронов, В.И. Трудовое право : учебник / Миронов В.И. 3-е издание — Москва : Проспект, 2020. — 992 с. — ISBN 978-5-392-31023-4. — URL: https://book.ru/book/937955 (дата обращения: 27.08.2020). — Текст : электронный.
|
|
|
6. Трудовое право. Базовый уровень : учебник / Кучина Ю.А., под ред., Козина Е.В., Белозерова К.А., Клепалова Юлия Игоревна. — Москва : Юстиция, 2020. — 362 с. — (СПО). — ISBN 978-5-4365-3862-4. — URL: https://book.ru/book/934147 (дата обращения: 27.08.2020). — Текст : электронный.
7. Трудовое право : учебник / Гольцов В.Б., под ред., Голованов Н.М., Озеров В.С. — Москва : КноРус, 2020. — 457 с. — ISBN 978-5-406-01598-8. — URL: https://book.ru/book/936738 (дата обращения: 27.08.2020). — Текст : электронный.
8. Конспект лекций по учебной дисциплине «Трудовое право» для обучающихся 3-го курса образовательной программы бакалавриата направления подготовки 40.03.01 «Юриспруденция»/ сост. В.А. Сичкар. – Протокол заседания кафедры учета и аудита № 1 от 27.08.2020 г.
Тема 1.7. Конституционные гарантии права на труд. Занятость и трудоустройство граждан (4 часа).
Семинарское занятие 1 (2 часа)
План
1. Государственная политика в области содействия занятости населения.
2. Понятие занятости граждан. Круг лиц, считающихся занятыми.
3. Понятие и организация общественных работ.
4. Понятие безработного. Права и обязанности безработных.
Вопросы для самоконтроля
1. Какова система законодательства об обеспечении занятости и трудоустройства?
|
|
|
2. Понятие занятости. Кто считается занятым?
3. Кто в ДНР может получить статус безработного?
4. Раскройте понятия занятости, безработицы и трудоустройства.
5. Что означает право граждан на обеспечение занятости и трудоустройства? Каково его содержание?
6. Какую роль играет государство в сфере занятости?
7. Какие органы государства оказывают населению содействие в занятости?
Семинарское занятие 2 (2 часа)
План
1. Порядок признания граждан безработными. Лица, не являющиеся безработными.
2. Гарантии и права граждан в области занятости.
3. Понятие подходящей и неподходящей работы.
4. Размеры пособия по безработице. Прекращение выплаты пособия.
Вопросы для самоконтроля
1. Какая работа признаётся подходящей?
2. Что такое транспортная доступность рабочего места?
3. Как организован учёт лиц, потерявших работу?
4. Кем финансируются мероприятия по трудоустройству и занятости населения?
5. Возможно ли досрочное назначение трудовой пенсии безработному? Если да, то на каких условиях?
6. Кому может быть назначено пособие по безработице?
7. Каков размер пособия по безработице? Кем он определяется?
8. В течение какого периода выплачивается пособие по безработице?
|
|
|
9. Выплачивается ли безработному пособие по временной нетрудоспособности?
10. Может ли студент получить статус безработного?
Обучающемуся нужно знать следующие понятия:
Безработный - трудоспособный гражданин, который не имеет работы и заработка, зарегистрирован в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы и готов приступить к ней.
Занятость - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход).
Обеспечение занятости - комплекс социально-экономических и юридических гарантий, способствующих борьбе с безработицей, реализации всеми желающими своего права на труд, помощь нуждающимся в содействии при подыскании работы и трудоустройства.
Подходящая работа - работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
Трудоустройство - комплекс организационных, экономических и правовых мер по обеспечению трудовой занятости населения.
Литература и источники
1. Конституция ДНР, ст. 30. // Народный Совет Донецкой Народной Республики/Сборник законодательных актов Донецкой Народной Республики №1 – Д.: ООО «Компания «Мегаинвест», 2016. – 36 с.
2. Закон ДНР «О занятости населения» (Постановление № I-186П-НС) от 25.06.2015 // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://dnrsovet.su/zakon-donetskoj-narodnoj-respubliki-o-zanyatosti-naseleniya/
3. Миронов, В.И. Трудовое право : учебник / Миронов В.И. 3-е издание — Москва : Проспект, 2020. — 992 с. — ISBN 978-5-392-31023-4. — URL: https://book.ru/book/937955 (дата обращения: 27.08.2020). — Текст : электронный.
4. Трудовое право. Базовый уровень : учебник / Кучина Ю.А., под ред., Козина Е.В., Белозерова К.А., Клепалова Юлия Игоревна. — Москва : Юстиция, 2020. — 362 с. — (СПО). — ISBN 978-5-4365-3862-4. — URL: https://book.ru/book/934147 (дата обращения: 27.08.2020). — Текст : электронный.
5. Трудовое право : учебник / Гольцов В.Б., под ред., Голованов Н.М., Озеров В.С. — Москва : КноРус, 2020. — 457 с. — ISBN 978-5-406-01598-8. — URL: https://book.ru/book/936738 (дата обращения: 27.08.2020). — Текст : электронный.
6. Конспект лекций по учебной дисциплине «Трудовое право» для обучающихся 3-го курса образовательной программы бакалавриата направления подготовки 40.03.01 «Юриспруденция»/ сост. В.А. Сичкар. – Протокол заседания кафедры учета и аудита № 1 от 27.08.2020 г.
7. Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mtspdnr.ru
Дата добавления: 2021-03-18; просмотров: 78; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!