Тема 1.5. Понятие, принципы и органы социального партнерства (4 часа).
Семинарское занятие 1 (2 часа)
План
1. Социальное партнерство: понятие, система, принципы, субъекты, формы, органы.
2. Акты социального партнёрства.
3. Участие работников в управлении организацией.
Вопросы для самоконтроля
1. Раскройте понятие социального партнерства.
2. Каковы цели и задачи социального партнёрства?
3. Назовите стороны социального партнёрства.
4. Назовите основные модели социального партнёрства и его участников.
5. Назовите основные принципы и формы социального партнёрства.
6. Каковы особенности представительства работников в социальном партнёрстве?
7. Чем обусловлен многоуровневый характер социального партнёрства?
8. Назовите основные акты социального партнёрства, в чём выражается сходство и различие между ними?
9. Зачем нужна уведомительная регистрация социально-партнёрских актов?
10. Предусмотрена ли юридическая ответственность сторон социального партнёрства?
11. В чём выражается участие работников в управлении организацией?
Семинарское занятие 2 (2 часа)
План
1. Коллективные переговоры. Урегулирование разногласий.
2. Понятие, признаки, особенности и значение коллективного договора.
3. Порядок разработки проекта и заключения коллективного договора.
4. Содержание и структура коллективного договора.
5. Действие, изменение и дополнение коллективного договора
Вопросы для самоконтроля
1. Что такое коллективные переговоры и какова их цель?
|
|
|
2. Каково содержание соглашений?
3. Раскройте понятие, стороны и роль коллективного договора.
4. Проанализируйте содержание коллективного договора.
5. Каков порядок заключения и изменения соглашений? Кто осуществляет контроль за их выполнением?
6. Какая существует ответственность за невыполнение соглашений и коллективных договоров?
7. Какие гарантии предусмотрело трудовое законодательство ДНР для участников коллективных переговоров?
Обучающемуся нужно знать следующие понятия:
Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Трудовой коллектив - добровольное организационно-самостоятельное объединение работников для совместного труда на конкретном предприятии, в учреждении, на основе их трудовых договоров или членства в данном производственном кооперативе.
Коллективные переговоры — это основанные на диалоге (обмене мнениями) представителей работников и работодателей взаимоотношения, результатами которых являются выработка проекта коллективного договора, соглашения и их заключение, установление коллективных условий труда.
|
|
|
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации с работодателем.
Нормативные условия (положения) коллективного договора - локальные нормы права, установленные сторонами в пределах их компетенции.
Обязательные условия коллективного договора - конкретные обязательства сторон.
Общее собрание (конференция) трудового коллектива - высший орган трудового коллектива, основная форма осуществления полномочий трудового коллектива.
Правовой статус трудового коллектива - закрепленное законодательством его правовое положение.
Полномочия трудового коллектива - закрепленные за ним законом определенные действия, осуществляющие его права и обязанности по управлению предприятием, организацией и коллективом через механизм его самоуправления.
Содержание коллективного договора - согласованные сторонами условия (положения) регулирования социально-трудовых отношений в данной организации.
|
|
|
Литература и источники
1. Миронов, В.И. Трудовое право : учебник / Миронов В.И. 3-е издание — Москва : Проспект, 2020. — 992 с. — ISBN 978-5-392-31023-4. — URL: https://book.ru/book/937955 (дата обращения: 27.08.2020). — Текст : электронный.
2. Трудовое право. Базовый уровень : учебник / Кучина Ю.А., под ред., Козина Е.В., Белозерова К.А., Клепалова Юлия Игоревна. — Москва : Юстиция, 2020. — 362 с. — (СПО). — ISBN 978-5-4365-3862-4. — URL: https://book.ru/book/934147 (дата обращения: 27.08.2020). — Текст : электронный.
3. Трудовое право : учебник / Гольцов В.Б., под ред., Голованов Н.М., Озеров В.С. — Москва : КноРус, 2020. — 457 с. — ISBN 978-5-406-01598-8. — URL: https://book.ru/book/936738 (дата обращения: 27.08.2020). — Текст : электронный.
4. Конспект лекций по учебной дисциплине «Трудовое право» для обучающихся 3-го курса образовательной программы бакалавриата направления подготовки 40.03.01 «Юриспруденция»/ сост. В.А. Сичкар. – Протокол заседания кафедры учета и аудита № 1 от 27.08.2020 г.
Дата добавления: 2021-03-18; просмотров: 111; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!