Обнаружение забытой пассажирами ручной клади.
Проводник обнаруживший в вагоне подозрительный предмет или забытую ручную кладь ,обязан немедленно сообщить об этом ЛНП
При отсутствии признаков подозрительного предмета у обнаруженных вещей а также если сотрудниками полиции найденные подозрительные предметы, признаны безопасными и оставлены проводнику для возврата владельцу. Проводник с ЛНП составляют в 2х экземплярах акт с описью обнаруженных вещей. Которые сдаются в пункте оборота или формирования поезда по акту с описью вещей в камеру хранения вокзала.
Документы , ценные вещи, оружие передаются по акту с описью в органы внутр. Дел на транспорте. Второй экземпляр с отметкой приема вещей сдается в резерв проводников.
Непринятые камерой хранения и органами внут. Дел на транспорте вещи подлежат утилизации. Продукты питания утилизируются сразу .Акты с описями забытых вещей хранятся 3 года.
В каких случаях пассажир допускается к посадке в поезд при выявление несоответствия данных, указанных в проездном документе (билете), данным документа, удостоверяющего личность пассажира.
-в случае расхождения данных документа, паспорта, с данными в билете или в злектронном билете не более одной буквы в фамилии и не более одной цифры в номере.
-в случае если пассажир оформивший билет по паспорту с истекшим сроком который был заменен или утерял, по предъявлении справки об утере паспорта по форме№24П, временного удостоверения личности по форме№2П при наличии реквизитов старого паспорта в справке об утрате паспорта или во временном удостоверении, фотографии во временном удостоверении либо при наличии в новом паспорте информации о реквизитах ранее выданного паспорта.
|
|
|
-При отсутствии загран. поспорта при предъявлении паспорта РФ, в котором имеется информация (штамп)
-в случае смены фамилии:
При предъявлении паспорта РФ , в котором имеется информация о ранее выданного паспорта,
При предъявлении временного удостоверения формы№2П и документа (свидетельства).
О посадке пассажиров в вышеуказанных случаях проводник докладывает ЛНП незамедлительно.
-в случае несоответствия пола пассажира, указанного в билете к посадке допускается если все остальные данные в порядке. При этом ЛНП делает запись о данном факте в рейсовый журнал. И принимает меры для урегулирования возможного конфликта при проезде разнополых пассажиров в купе.
Возможности и минусы стратегии поведения в конфликтных ситуациях: компромисс.
Оказавшись в конфликтной ситуации, человек выбирает, часто неосознанно, одну из пяти стратегий поведения: избегание или уход, приспособление, соперничество или конкуренцию, компромисс, сотрудничество.
|
|
|
КОМПРОМИСС-это разрешение конфликтной ситуации путем взаимных уступок. Причинами выбора компромиссного решения обычно являются: стремление хотя бы к частичному выигрышу, когда переговоры зашли в тупик, и компромисс –единственный выход. Выбор этой стратегии полезен в ситуациях когда обе стороны обладают одинаковой властью и интересами.
БиЛЕТ № 5
Как называется поезд, имеющий в составе более 20ивагонов?
Поезд пассажирский повышенной длины.
Огнетушитель самосрабатывающий порошковый, его устройство и работа?
В электрощите ОСП-1 (огнетушитель самосрабатывающий порошковый, цифра 1 означает 1кг огнетуш.вещества) срабатывает самостоятельно при температуре свыше 100 с и выше. Так же может быть расположен в подвагонном оборудовании, а именно на вагонах с напряжением 110В, в аккумулируемых ящиках. При этом сколько отсеков (аккумулируемых ящиков), столько и ОСП установлено. Срок службы 5 лет.
Что такое электротравма?
Электротравма- это нарушение целостности и функции тканей и органов в результате действия электрического тока.
Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда (ст.212 ТК РФ)?
Работодатель обязан обеспечить:
|
|
|
- соответсвующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
-режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно правовыми актами содержащими нормы трудового права;
-приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
- проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством;
- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Дата добавления: 2020-04-25; просмотров: 561; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!