Социальный отпуск: понятие, виды, порядок предоставления.
СО – освобождение от работы в социально полезных целях или для удовлетворения личных нужд работника с сохранением рабочего места, а в случаях, предусмотренных зак-вом и ЗП работника. Виды СО:
- по беременности и родам. Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей – 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов;
- по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством. Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности;
- в связи с получением образования (ЗП сохраняется);
- в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
- по уважительным причинам личного и семейного характера.
|
|
|
Социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с настоящим Кодексом.
Право на социальные отпуска работников не зависит от продолжительности, места и вида работы, наименования и организационно-правовой формы организации.
На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или коллективным договором, соглашением, – заработная плата.
Социальные отпуска предоставляются сверх трудового отпуска. СО предоставляются за тот календарный год, в котором работник имеет на них право.
В случаях неиспользования социального отпуска в текущем календарном году он не переносится на следующий рабочий год и не заменяется денежной компенсацией, в том числе при увольнении.
Понятие и обеспечение трудовой дисциплины. Значение государственных и локальных нормативных актов в регулировании дисциплины труда.
ТД – обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей. ТД включает различные виды дисциплин: производственная, плановая, конструкторская, технологическая, соблюдение требований стандартов, договорная дисциплина, дисциплина исполнения.
|
|
|
Методы обеспечения ТД:
- убеждение (метод воздействия, стимулирующий субъект права к такому поведению, которое признается общественно-полезным);
- принуждение (применение руководителем властных полномочий по привлечению работника в дисциплинарной ответственности);
- поощрение (предоставление доп. поощрительных отпусков, премирование и тд).
Регулирование ТД:
- централизованное (ТК, Законы, акты През-та, типовые ПВТР и т.д.);
- локальное (местные ПВТР, коллективный договор, положения и уставы о дисциплине, положения о премировании, должностные инструкции и т.д.).
Поощрения за труд. Виды и порядок поощрения работников.
Поощрение за успехи в работе – публичное признание заслуг, награждение, оказание общественного почета как отдельным работникам, так и трудовым коллективам в связи с достигнутыми успехами в труде.
2 главных вида поощрений: за успехи в труде и за особые трудовые заслуги перед обществом и государством.
За образцовое выполнение труд. обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и др достижения предусмотрены моральные и материальные меры поощрений:
- объявление благодарности;
- выдача премии;
- награждение ценным подарком;
- награждение почетной грамотой,
- занесение в книгу почета, на доску почета и др.
Дата добавления: 2020-04-25; просмотров: 95; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!