Объединенная детская городская больница. Задачи, организационная структура, функции, управление, преимущества объединенных медицинских организаций.
Детская больница оказывает лечебно-профилактическую помощь в консультации-поликлинике, на дому и в стационаре детям до 14 лет и внебольничную помощь школьникам независимо от возраста. Задачами детской больницы являются: проведение профилактической работы среди детей как в семье, так и в детских коллективах; оказание лечебной помощи детям в консультации-поликлинике, на дому и в стационаре; повышение квалификации врачей и средних медработников; оказание методической помощи работникам детских лечебно-профилактических учреждений своего района.
Детская объединенная больница состоит из двух структурных частей — консультации-поликлиники и стационара. В стационаре размещение больных проводится по роду заболевания, возрасту и полу.
Руководит детской Б. главный врач. При наличии не менее 40 врачей устанавливается должность заместителя по мед. части. Возглавляют отделения и консультацию-поликлинику заведующие, их помощниками являются старшие медсестры.
преимущества заключаются в возможности экстренной госпитализации больного, возможность консультации различных специалистов по поводу отдельных пациентов, Объединение больниц и поликлиник создало благоприятные условия для повышения качества диагностики и лечения больных, а также содействовало приближению специализированной помощи к населению. Особое значение объединение больниц и поликлиник имело в области повышения квалификации поликлинических участковых врачей, которые получили возможность работать одновременно или периодически в отделениях стационара, осваивая клинические методы диагностики и лечения больных.
|
|
|
Использование коечного фонда стационара
Рациональное использование фактически развернутого коечного фонда (при отсутствии перегрузки) и соблюдение необходимого срока лечения в отделениях с учетом специализации коек, диагноза, тяжести патологии, сопутствующих заболеваний имеют большое значение в организации работы стационара.
Для оценки использования коечного фонда вычисляются следующие наиболее важные показатели:
1) обеспеченность населения больничными койками;
2) среднегодовая занятость больничной койки;
3) степень использования коечного фонда;
4) оборот больничной койки;
5) средняя длительность пребывания больного на койке.
Обеспеченность населения больничными койками (на 10 000 населения):
общее число больничных коек x 10 000 / численность обслуживаемого населения.
Среднегодовая занятость (работа) больничной койки:
число койкодней, фактически проведенных больными в стационаре / среднегодовое число коек.
Среднегодовое число коек в стационаре определяется следующим образом:
число фактически занятых коек каждого месяца года в стационаре / 12 месяцев.
Этот показатель может быть вычислен как в целом по стационару, так и по отделениям. Его оценка производится путем сопоставления с расчетными нормативами для отделений различного профиля.
Анализируя данный показатель, следует учитывать, что в число фактически проведенных койкодней входят дни, проведенные больными на так называемых приставных койках, которые в числе среднегодовых коек не учитываются; связи с этим среднегодовая занятость койки может оказаться больше числа дней в году (свыше 365 дней).
Работа койки меньше или больше норматива свидетельствует соответственно о недогрузке или перегрузке стационара.
Ориентировочно этот показатель составляет для городских больниц 320 – 340 дней в году.
уровень качества лечения (отношение случаев с достигнутым результатом к числу случаев, подвергнутых экспертной оценке);
|
|
|
- частота осложнений после лечения (операции) - рассчитывается на основе статистической информации, либо экспертным путем;
- процент пациентов, не удовлетворенных качеством медицинской помощи - выявляется путем опроса или анкетирования;
|
|
|
- частота письменных зарегистрированных жалоб на 100 выбывших больных.
91. Обеспечение преемственности в деятельности женской консультации, стационара
Родовый сертификат — основной документ программы «Родовый сертификат» национального проекта «Здоровье».
Цель:Введение родовых сертификатов имеет своей целью повышение материальной заинтересованности медицинских учреждений в предоставлении качественной медицинской помощи будущим матерям.
Участником программы может стать учреждение, имеющее лицензию на осуществление медицинской деятельности по специальности «акушерство и гинекология» или «педиатрия» и заключившее договор с региональным отделением Фонда социального страхования
Источником финансирования по Программе является Фонд социального страхования
Сертификат выдают в женской консультации по месту жительства при сроке беременности начиная с 30 нед (в случае многоплодной беременности — с 28 нед) и более. Обязательным условием выдачи сертификата является постановка на учет и непрерывное наблюдение в этой женской консультации не менее 12 нед. Родовой сертификат состоит из 6 частей: регистрационной (корешок), четырех талонов и собственно сертификата.
1талон в жен.конс, 2талон в род.дом, 3талон в Детскую больницу
Дата добавления: 2020-04-25; просмотров: 352; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!