Индикаторы экономической безопасности



Показатели экономической безопасности предприятия

Основные показатели  Составляющие показатели

Производственные •     динамика производства (рост, спад, стабильное состояние, темпы изменения)

•   реальный уровень загрузки производственных мощностей

•   доля НИОКР в общем объеме работ

•   доля НИР в общем объеме НИОКР

•   темп обновления основных производственных фондов (реновации)

•   стабильность производственного процесса (ритмичность, уровень загруженности в течение определенного времени)

•   удельный вес производства в ВВП (для особо крупныхпредприятий-монополистов)

•   оценка конкурентоспособности продукции

•   возрастная структура и технический ресурс парка машин и оборудования

Финансовые      •     объем «портфеля» заказов (общий объем предполагаемых продаж)

•   фактический и необходимый объем инвестиций (для поддержания и развития имеющегося потенциала)

•   уровень инновационной активности (объем инвестиций в нововведения)

•   уровень рентабельности производства

•   фондоотдача (капиталоемкость) производства

•   просроченная задолженность (дебиторская и кредиторская)доля обеспеченности собственными источниками финансирования оборотных средств, материалов, энергоносителей для производства

Социальные       •     уровень оплаты труда по отношению к среднему показателю по промышленности или экономике в целом

•   уровень задолженности по зарплате

•   потери рабочего времени

•   структура кадрового потенциала (возрастная, квалификационная)

 

Понятие и сущность кадровой безопасности организации

Кадровая безопасность – процесс предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность компании за счет рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом.

Кадровая безопасность – это такое состояние компании, при которой воздействие факторы внешней и внутренней среды не способны причинить ей вред. Среди потенциальных угроз со стороны сотрудников можно выделить следующие виды поведения:

•   Химические, игровые или иные зависимости сотрудников,

•   Противоправность действий, мошенничество,

•   Повиновение авторитету,

•   Чувство превосходства над остальными,

•   Неадекватная оценка риска,

•   Отстраненность от коллектива.

Субъектами кадровой безопасности является служба управления персоналом, каждое действие менеджера по УП – это либо усиление, либо ослабление безопасности компании.

 

Понятие и структура рабочего процесса.

Источником создания продукта является рабочий процесс. РП – это целенаправленная деятельность по созданию потребительской стоимости.

•   Производственные процессы -для сферы материального характерны рабочие процессы связанные с производством товара.

•   Сервисные процессы -для сферы сервиса характерны процессы  связаные с оказанием услуг.

Структура рабочего процесса – состав частей данного процесса и их взаимосвязи с точки зрения порядка следования.основной частью рабочего процесса является операция. Процессы могут протекать в несколько стадий.

Рабочие процессы в производстве и сервисе могут проходить 3 условные стадии: подготовительная стадия, стадия выполнения работ и стадия соединения.

Упорядоченная совокупность технологических операций образует технологический процесс.

Технические процессы – часть рабочего процесса, содержащая целенаправленные действия по изменению предмета труда.

Выстроенные в порядке следования совокупности технических операций.

Производственные процессы – совокупность естественных (физических, химических) и трудовых процессов, направленных на изготовление из исходных материалов готовой продукции.

Естественные процессы – процессы не требующие приложения ни живого ни овеществленного труда.

Трудовые процессы – рабочие процессы, требующие приложения живого и овеществленного труда.

Все процессы можно разделить на 3 вида:

•   Основные – процессы, связанные с превращением исходного предмета труда в готовый продукт.

•   Вспомогательные – процессы, результат которых используется в основных процессах или для осуществления их бесперебойного осуществления.

•   Обслуживающие – процессы труда по оказанию услуг, неоходимых для основных и вспомогательных процессов.

 


Дата добавления: 2020-04-25; просмотров: 183; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!