Порядок распределения работ в организации
Цель работы: закрепление теоретических знаний по характеристике организации как управленческого процесса и приобретение навыков формирования видов и объема работ в организации.
Задание: На примере организации, осуществляющей определенный вид деятельности, составить необходимый перечень работ, выполняемых соответствующими работниками из числа персонала предприятия. Выделить управленческие работы, распределить их по уровням управления: высший, средний, низовой.
На основании полученных результатов построить матрицу соответствия сложности и масштабности работ и определить приоритеты в оплате труда по категориям персонала (рис.1.5.)
Сложность работы – степень самостоятельности в принятии решений и степень владения процессом труда.
Масштаб работы – количество задач или операций, которые работник должен выполнить.
Рисунок 1.5. Матрица соответствия сложности и масштабности работы персонала
Методические рекомендации к выполнению работы.
Шаг 1. Преподаватель формирует в учебной группе подгруппы по 3-5 человек для совместной работы.
Шаг 2. За подгруппами студентов закрепляются организации (либо по выбору студентов, либо по заданию преподавателя), осуществляющие различные виды деятельности. Например: туристская фирма, промышленное предприятие по производству обуви, ВУЗ, школа, медицинское учреждение и т.д.
Шаг 3. Студенты, работая в малых группах в течении 30-40 минут формируют перечень работ и распределяют их по уровням исполнения.
|
|
|
Шаг 4. Представители студенческих подгрупп докладывают результаты своей работы и совместно с преподавателем, другими студентами проводится обсуждение работы малых групп в аудитории.
Шаг 5. Оценка работы в малых группах осуществляется преподавателем с учетом детальности проработки вопроса, ясности изложения материала, точности формулировок и т.п.
1.4. Темы докладов и сообщений
1. Системный подход к организации.
2. Интеграционный подход к организации.
3. Ситуационный подход к организации.
4. Подход организационного развития к организации.
Литература: [1; 3; 7; 10; 11; 12; 14; 15; 18]
Список рекомендуемой литературы
1. Акимова Т.А. Теория организации М.: ЮНИТИ,2008
2.Баринов В.А. Организационное проектирование: учебник. – М.: ИНФРА- М,2010
3. Веснин В.Р. Теория организации в схемах М.: Проспект,2008
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Экономистъ, 2008
5. Дафт Р. Теория организации М.: ЮНИТИ,2009
6. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации.- М.: КНОРУС, 2010
7. Лапыгин Ю.Н. Теория организации: учебное пособие.-М.: ИНФРА-М,2010
8.Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. - СПб.: Питер,2008
|
|
|
9.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Пер. с англ. – М.: Вильямс, 2008
10.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2010
11. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2009
12. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. М.: Издательство «Экзамен», 2006.
13. Словарь-справочник менеджера/ под ред. М.Г.Лапусты М.: 2005
14.Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА - М, 2006.
15.Смирнов Э.А. Теория организации. Вопрос-ответ: Учебное пособие. – М.: ИНФРА - М, 2006.
16. Теория организации . / под. Ред. Алиева В.Г. – М.: Экономика, 2010.
17. Теория организаций и организационное проектирование: Учебное пособие / под ред. Т.П.Фокиной, Ю.А.Корсакова, Н.Н.Слонова Саратов, Изд-во Саратовского ун-та, 2005
18.Третьякова Е.П. Теория организации М.: КНОРУС,2009
19. Франчук В.И. Основы построения организационных систем М.:2005
20. Яськов Е.Ф. Теория организации М.: ЮНИТИ,2010
ТЕМА 2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ
Вопросы для обсуждения
1. Система и признаки ее характеризующие.
2. Признаки, характеризующие социальную систему.
3. Особенности социально-экономических систем.
4. Классификация социальных систем по различным признакам.
|
|
|
5. Организация – как открытая система.
6. Хозяйственные организации, их признаки.
7. Типология хозяйственных организаций по различным признакам.
8. Преимущества и недостатки различных типов хозяйственных организаций.
9. Состав подсистем предприятия, их характеристика и взаимодействие.
10. Влияние формы собственности и вида юридического лица на деятельность хозяйственных организаций.
Дата добавления: 2020-04-08; просмотров: 183; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!