Понятие безработного, его правовой статус.
Безработный — трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в органах по труду, занятости и социальной защите в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней.
Регистрация граждан в качестве безработных осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите по постоянному месту жительства гражданина при личном обращении. При регистрации безработным гражданин предъявляет: паспорт или свидетельство о рождении; трудовую книжку или документ, ее заменяющий; диплом или другой документ об образовании, квалификации, ее повышении, профессиональной подготовке и переподготовке; справку по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, с указанием среднемесячной заработной платы (дохода) за последние 2 месяца работы; копии свидетельства о рождении ребенка, удостоверения инвалида — для лиц, имеющих детей в возрасте до 14 лет, детей-инвалидов до 18 лет; справку об освобождении — для освобожденных из мест лишения свободы; справку о предоставлении возможности самостоятельного трудоустройства либо об отказе в приеме на работу в соответствии с заявкой или договором на подготовку — для выпускников учреждения образования; рекомендации медико-реабилитационных экспертных комиссий — для получающих пенсии по инвалидности; медицинское заключение — для лиц, имеющих ограничения по состоянию здоровья.
|
|
|
Безработными не могут быть зарегистрированы занятые граждане, а также граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством назначена пенсия по возрасту, за выслугу лет;
отбывающие наказание по приговору суда в виде исправительных работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного заключения;
проходящие лечение в лечебно-трудовых профилакториях министерства внутренних дел Республики Беларусь;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также другие недостоверные данные для регистрации их безработными;
обучавшиеся за счет средств республиканского и (или) местного бюджетов и отказавшиеся от распределения на работу, от трудоустройства по распределению либо не полностью отработавшие срок работы по распределению в течение установленного законодательством об образовании срока такой работы.
Права граждан в области занятости населения:
право граждан на выбор места работы;
право граждан на консультацию, профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и получение информации в органах государственной службы занятости населения;
|
|
|
право граждан на трудоустройство за пределами Республики Беларусь;
право граждан на обжалование решений, действий (бездействия) органов государственной службы занятости населения и их должностных лиц в вышестоящий орган государственной службы занятости населения и (или) в суд в порядке, установленном законодательством.
Безработные имеют право на предоставление им подходящей работы. Подходящейсчитается работа (кроме оплачиваемых общественных работ), которая соответствует профессиональной пригодности безработного, с учетом уровня его профессиональной подготовки, состояния здоровья, стажа и опыта работы по прежней профессии (специальности), должности, транспортной доступности нового места работы. Подходящей не может считаться работа, если:
она предоставляется за пределами максимальной удаленности от места жительства безработного;
отказ от нее обоснован уважительными личными причинами либо семейными обстоятельствами;
условия труда на рабочем месте не соответствуют требованиям техники безопасности и производственной санитарии;
предлагаемый заработок на 10 и более процентов ниже среднего заработка, исчисленного за два последних календарных месяца по последнему месту работы (службы) гражданина.
|
|
|
По истечении 6 месяцев со дня регистрации в качестве безработного в случае невозможности предоставления безработному работы по профессии (специальности) подходящей может считаться работа, требующая изменения профессии (специальности) с учетом способностей безработного, состояния его здоровья, опыта работы по прежней профессии (специальности), должности и доступных для него средств обучения.
Подходящей считается любая оплачиваемая работа, включая работу временного характера (кроме оплачиваемых общественных работ), соответствующая требованиям законодательства о труде, учитывающая возрастные и иные особенности, для следующих категорий безработных:
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и не имеющих профессии (специальности);
стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва (более одного года);
прекративших трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, по собственному желанию, соглашению сторон, либо трудовой договор по основаниям, предусмотренным пп. 4, 5, 7—9 ст. 42, п. 5 ст. 44 и ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также уволенных (отчисленных) за нарушение воинской (учебной) дисциплины;
|
|
|
обратившихся в органы по труду, занятости и социальной защите после занятия предпринимательской деятельностью;
выполнявших работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых являлось выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности);
направленных органами по труду, занятости и социальной защите на обучение и отчисленных из учреждений образования за виновные действия;
обратившихся в органы по труду, занятости и социальной защите после прекращения трудового договора, заключенного на время выполнения сезонных работ;
состоящих на учете в органах по труду, занятости и социальной защите более 12 месяцев.
Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 182; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!