В25. Бюджетная система Республики Беларусь: структура и принципы.
Бюджетное устройство – организация бюджетной системы и принципы ее построения.
Бюджетная система – это основанная на экономических отношениях и правовых нормах совокупность бюджетов отдельных АТЕ каждого государства.
В бюджетную систему РБ как самостоятельные части включаются республиканский и местные бюджеты.
Местные бюджеты делятся на: 1) бюджеты первичного уровня (сельские, поселковые и городские, городов районного подчинения бюджеты); 2) базового уровня (районные бюджеты и городские бюджеты городов областного подчинения); 3) областного уровня (областные бюджеты и бюджет города Минска).
Принципы бюджетной системы: 1) Единство (единой законодательной базой, единой формой бюджетной документации, использованием единой бюджетной классификации, единой информационной базой данных); 2) Полнота (в бюджет включаются все налоги, другие обязательные платежи); 3) Реальность (финансированием расходов обеспечивается из объема реально поступающих доходов и средств, привлекаемых для покрытия дефицита бюджета; 4) Гласность (доведение до граждан через средства массовой информации хода обсуждения и принятия закона о бюджете РБ, решений местных Советов депутатов о соответствующем местном бюджете на очередной финансовый (бюджетный) год.); 5) Самостоятельность(республиканский и местные бюджеты являются самостоятельными и отражают расходы и доходы, которыми распоряжаются соответствующие гос. органы); 6) Эффективности – состоит в достижении заданных целей с использованием минимального объема бюджетных средств. 7) Общего (совокупного) покрытия расходов – расходы бюджета должны обеспечиваться общей суммой всех доходов и не могут быть увязаны с определенными источниками доходов. 8) Достоверности – формирование бюджетов на основе обоснованных, прогнозных макроэкономических показателей. 9) Адресности – предполагает поступление бюджетных средств в распоряжение конкретных получателей бюджетных осигнаваний. 10) Ответственности – каждый участник бюджетного процесса несет ответственность за свое действия или бездействия на каждой стадии этого процесса.
|
|
|
В26. Государственные внебюджетные фонды. Обязательный страховые взносы в Фонд социальной защиты Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Государственные внебюджетные фонды - фонд, образуемый вне республиканского бюджета для осуществления определенных задач и функций государственных органов, иных государственных организаций, подчиненных Правительству.
Распорядителем средств внебюджетного фонда является гос. орган, на который возложена функция по сбору и контролю за поступлением средств, формирующих доходы внебюджетного фонда.
|
|
|
ГВФ: 1) ФСЗН Министерства труда и социальной защиты (Указ от 16.01.2009 г. №40); 2) ГВФ гражданской авиации; 3) ГВФ универсального обслуживания Министерства связи и информатизации; 4) ГВФ Департамента исполнения наказаний МВД.
Средства ФСЗН образуются за счет: 1) обязательных страховых взносов; 2) взносов на профессиональное пенсионное страхование; 3) ассигнований из республиканского бюджета и др.
Направляются на: 1) выплату пенсий; 2) выплату пособий по гос. соц. страхованию (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, на погребение); 3) финансирование выплат на санаторно-курортное лечение и оздоровление и др.
Обязательные страховые взносы (Закон от 29.12.1996 г.)
Законном «Об обязательных страховых взносах в ФСЗН» от 29 декабря 1996 г. закреплены плательщики страховых взносов: 1) Наниматели – предоставляющие работ у по ТД и Гр. Пр. договорам. 2) Работающие граждане. 3) Физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы (ИП, лица, осуществляющие ремесленную деятельность, творческие работники и др.)
Объектом для начисления страховых взносов: 1) для нанимателей и работающих граждан являются все виды выплат в денежном или натуральном выражении. 2) Для физических лиц самостоятельно уплачивающих взносы – определяемый ими доход, который не может быть меньше минимальной заработной платы.
|
|
|
Размеры взносов: 1) Для нанимателей – 6% взнос на случай временной нетрудоспособности, 28 % - на случай достижения пенсионного возраста. 2) Для работников – 1% на случай достижения пенсионного возраста; 3) Для физических лиц, самостоятельно уплачивающих взносы – 29% на случай достижения пенсионного возраста и 6% на случай временной нетрудоспособности.
Сроки – не позднее дня выплаты з/п. Микроорганизации – ежеквартально. ИП – 1 раз в год до 1 апреля. Белгосстрах – 1 раз в квартал до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 215; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!