Потенциальные преимущества и недостатки работы в группе
Групповая сплоченность как показатель работоспособности группы
Групповая сплоченность - совокупность всех сил, действующих в группе, заставляющих человека сохранять свое членство в группе и испытывать положительные эмоции от членства в ней
Формированию команды способствует наличие у членов группы таких качеств, как умение слушать, сопереживать; готовность помогать другим; умение найти точки соприкосновения, общие ценности и интересы; четкость и ясность позиций; стремление уменьшить разброс мнений; открытость, гибкость. Препятствуют же этому желание доминировать и(или) постоянно вступать в спор; безапелляционные заявления; оценка идей других как плохих или неверных; привычка быть всегда правым; потребность быть победителем, брать верх; равнодушие, апатия, скук
Факторы групповой сплоченности:
§ единство целей и ценностей
§ сотрудничество
§ дружеская атмосфера
§ неподдельная заинтересованность членов группы друг в друге
§ межличностная симпатия
§ желание помочь друг другу
§ наличие внешней по отношению к группе опасности, угрозы.
Психологическая совместимость – способность членов группы выполнять совместную деятельность, оптимальное сочетание психологических характеристик участников взаимодействия по принципу их сходства или взаимодополняемости.
Условия, необходимые для достижения эффективности групповой деятельности
|
|
|
- 1. Как у формальной, так и у неформальной группы должен быть сильный лидер, заинтересованный в ее успехах.
- 2. Нормальный психологический климат в коллективе. Взаимная поддержка членов группы, доверие.
- 3. Неоднородность группы. Обеспечивает большую эффективность в решении более сложных задач и проблем.
- 4. Сплоченность коллектива и его работоспособность.
- 5. Оптимальные размеры группы.
- 6. Четкость целей и разделение их всеми членами группы.
- 7. Постоянное пребывание в поиске новых идей, знаний, перспективных методов работы.
- 8. Мотивация членов группы.
- Факторы групповой сплоченности
- Не всегда и не любые группы способны превратиться в единое, слаженно действующее целое. Существуют определенные факторы групповой сплоченности, к которым относятся:
- 1) согласие между членами группы по поводу ее целей;
- 2) широкое общение и взаимодействие между членами группы;
- 3) не слишком большое, приемлемое для всех равенство социального статуса и происхождения членов группы;
- 4) демократизм групповых взаимоотношений, предоставление всем членам группы полных возможностей для непосредственного участия в установлении групповых норм и стандартов;
- 5) положительное мнение членов группы друг о друге;
- 6) ярко выраженная у каждого члена группы потребность в тех преимуществах, в том числе защите, которые дает принадлежность к ней;
Природа власти в организации: подходы к определению
|
|
|
Власть есть необходимый атрибут всякого общества. Ее можно определить как способность известных классов, социальных групп либо индивидов проводить свою волю через некую социальную среду, используя, при необходимости, принуждение.
- Натуралистическаяшкола (Н. Макиавелли, Т. Гоббс, Ж.-Ж. Руссо, Дж. Локк).
В рамках натуралистического подхода власть описывается как «исключительно человеческий феномен»,не существующий без своего носителя - «естественного человека» - и в силу чего, зависимая от его индивидуальных особенностей как природного существа.
Сущность власти обусловливается преимущественно особенностями человеческой природы, т.е. присущим человеку от природы, естественным стремлением к доминированию, превосходству и связанными с ними привилегиями.
Современные натуралистические интерпретации природы власти рассматривают
• потребность во власти
• стремление к власти,
- Поведенческий (бихевиористский) подход (Ч. Мерриам, Г. Лассуэлл, Дж. Кетлин и др.).
Стремление к власти как свойство человеческой психики и сознания, становится определяющей формой политической активности человека, исходным пунктом и конечной целью его политического существования.
|
|
|
В рамках данного направления рассматриваются три концепции власти:
• «силовая модель власти»;
• «рыночная модель власти»;
• «игровая модель власти».
Они в полной мере востребованы и практикой современных демократических обществ.
Суть «силовой модели власти»:
• во-первых, методологическая установка на власть как преимущественно господствующую политическую волю, реализуемую исключительно посредством принуждения и силы;
• во-вторых, акцентируется природная и естественная для человеческого поведения доминанта силы и насилия в политико-властных отношениях, истоками которых выступают зачастую низменные, эгоистические, бессознательные, иррациональные мотивы;
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 662; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!