СЕМЕЙНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКИМИ КОРПОРАЦИЯМИ
Закон о здравоохранении - Выпуск 2
ЯПОНИЯ
Национальная система медицинского страхования
Япония признана во всем мире как общество здоровья и долголетия при относительно низких затратах. Как и в большинстве развитых стран, она имеет универсальное медицинское страхование, называемое национальной системой медицинского страхования (NHIS), которая была создана в 1961 году (см. Раздел II ниже), но в Японии также действует система медицинского обслуживания, созданная в частном порядке. Эти две системы иногда называют системой, финансируемой государством и частным образом.
Тем не менее, устойчивость NHIS ставится под сомнение из-за быстрого роста расходов на здравоохранение из-за низкого уровня рождаемости, старения населения, растущего использования дорогих технологий и общего экономического спада в Японии в течение последних двух десятилетий.
Для решения этих проблем Япония приняла несколько реформ, в том числе следующие:
Медицинский План по уходу (см раздел II ниже) , был принят в 1985 году.
b Система долгосрочного страхования, которая представляет собой систему социального страхования для лиц в возрасте 65 лет и старше, нуждающихся в долгосрочном уходе и социальных услугах, была введена в 2000 году. Эта система пересматривается и пересматривается каждые три года в целях обеспечения устойчивости.
c Концепция интегрированной системы общественного ухода, которая представляет собой комплексную систему на уровне сообщества, которая объединяет обеспечение здравоохранения, ухода за больными, профилактику, жилье и поддержку средств к существованию, чтобы пожилые люди могли жить самостоятельно в знакомой среде для них был широко распространен как вопрос национальной политики с 2012 года.
|
|
|
d Всеобъемлющая реформа системы социального обеспечения и налогообложения была начата в 2012 году. Эта реформа состояла из совместных реформ систем социального обеспечения и налогообложения, направленных на повышение финансовой устойчивости системы социального обеспечения Японии. Этот план межсистемной реформы включает меры по поддержке детей и воспитанию детей, трудоустройство молодежи, реформу служб медицинского и долгосрочного ухода, пенсионную реформу, меры по борьбе с бедностью и неравенством в доходах, а также меры по снижению Доходы.
e Региональное видение здравоохранения (см. раздел II ниже) было начато в 2015 году.
Более того, частная система предоставления медицинской помощи в Японии постепенно формировалась с помощью подхода плановой экономики, чтобы сделать экономику здравоохранения более эффективной.
Горячие вопросы должны решаться с помощью профессионалов
|
|
|
Ниже приводятся некоторые из наиболее острых вопросов, которые, по нашему мнению, в конечном итоге потребуют поддержки финансистов, а также юристов, бухгалтеров и других специалистов.
НЕРАВНОМЕРНОЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ВРАЧЕЙ
Феномен кароши (смерть, вызванная переутомлением или истощением, связанным с работой), является реальностью в Японии, даже в медицинской промышленности. В 2017 году кароши медицинских интернов в 2015 и 2016 годах в тяжелых производственных условиях были определены как несчастные случаи на производстве. Хотя ожидается 2, что спрос и предложение врачей будут сбалансированы примерно к 2028 году (при условии 60 рабочих часов в неделю и других условиях) или к 2033 году (при условии 55 часов в неделю и других условиях), неравномерное распределение врачи, как в области географии, так и в сфере практики, и их тяжелые условия труда остаются серьезной проблемой. Смотрите Раздел IX ниже.
СТАРЕНИЕ И ИЗНОС МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Число медицинских учреждений быстро увеличилось с конца 1970-х до начала 1980-х годов в ожидании введения ограничений на количество больничных коек в 1985 году. Установленный законом период амортизации для железобетонных зданий составляет 39 лет, которые применяются к этим учреждениям. истекает. Кроме того, эти объекты не соответствуют последним стандартам сейсмостойкости. Поэтому мы ожидаем, что значительное количество медицинских учреждений будет нуждаться в масштабном ремонте, если не будет полной реконструкции. Смотрите Раздел IX ниже.
|
|
|
СЕМЕЙНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКИМИ КОРПОРАЦИЯМИ
Медицинские корпорации - это корпоративные органы, которые управляются административными органами для программ медицинского обслуживания без потери некоммерческого статуса медицинской практики.
Седьмой крупный пересмотр Закона о медицинском обслуживании («7-я редакция»), обнародованный в 2016 году и вступивший в силу в апреле 2018 года, законодательно обязал определенные масштабы или категории медицинских корпораций соблюдать Японский GAAP для медицинских корпораций, принять процедуры внешнего аудита и публиковать письменные отчеты о сделках определенного масштаба со своими директорами, близкими родственниками или иными указанными лицами. В результате ожидается пересмотр систем корпоративного управления, особенно в семейных медицинских корпорациях. См. Разделы VI и IX ниже.
Дата добавления: 2019-03-09; просмотров: 95; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!