Семейное управление медицинскими корпорациями
2 апреля 2017 года Япония запустила новую корпоративную систему под названием «Корпорации, содействующие региональному медицинскому сотрудничеству» в рамках 7-го пересмотра. В соответствии с этой системой, объединенные ассоциации, которые соответствуют определенным критериям, могут быть аккредитованы губернаторами префектур как «корпорации, содействующие региональному медицинскому сотрудничеству». Эти критерии включают в себя (1) установление политики обеспечения функциональной дифференциации и сотрудничества между службами здравоохранения в сфере медицинских услуг и (2) участие в мероприятиях с участием некоммерческих организаций, которые согласны с упомянутой политикой и участвуют в проведении больничной койки квота и совместные закупки фармацевтических препаратов и медицинского оборудования, обмен персоналом и НИОКР между этими организациями.
Однако по состоянию на 1 апреля 2018 года таких аккредитованных корпораций всего шесть. Из них 1 апреля 2018 года была аккредитована корпорация «Японские морские сети здравоохранения, содействующая региональному медицинскому сотрудничеству». Эта корпорация уникальна тем, что управляется независимым административным учреждением, которое было создано в апреле 2008 года в результате слияния двух компаний. больницы, спонсируемые различными местными органами власти. Это слияние представляет собой сложную бизнес-интеграцию, инициированную медицинскими организациями, которые финансируются и зависят от местных органов власти. Следует изучить вопрос о том, станет ли подобная «жесткая» бизнес-интеграция предпочтительным выбором для финансируемых местными органами власти медицинских организаций, учитывая, что, согласно последним отчетам об опросах, 16 приблизительно 90 процентов из них были в дефиците без финансирования со стороны местных органов власти, и интеграция бизнеса «жесткого типа» может быть неизбежной.
|
|
|
С другой стороны, для частных медицинских корпораций мы ожидаем, что решения «мягкого типа» будут более легкими в использовании, чем решения «жесткого типа», потому что интеграция различных людских ресурсов и систем начисления заработной платы, как правило, требует значительного времени и усилий. Эти решения мягкого типа включают (1) бизнес-альянсы или интеграцию управления медицинскими корпорациями и (2) сделки M & A, когда покупатель приобретает контрольную власть (и если целью является медицинская корпорация с долевым участием, покупатель также приобретает акционерный капитал).
Мы также ожидаем, что, как и многие другие юридические лица в Японии, медицинские учреждения начнут совершенствовать свои системы управления, такие как системы обеспечения безопасности, соблюдения требований и системы информирования.
|
|
|
Новые промышленные технологии
Акт о защите персональных данных (APPI), вступивший в силу в последний раз в Японии, в котором были внесены последние существенные изменения, полностью вступил в силу 30 мая 2017 года. Измененный APPI строго ограничивает использование истории болезни пациентов и другой конфиденциальной информации. упоминается как «личная информация, требующая особого ухода». В связи с этим 11 мая 2018 года вступил в силу специальный, но связанный с ним закон - Закон об анонимных медицинских данных для содействия исследованиям и разработкам в области медицины с целью обеспечения баланса между производственными потребностями и защитой частной жизни. Еще один недавний закон, Закон о клинических исследованиях, вступивший в силу 1 апреля 2018 года, обеспечивает качество и защищает данные субъектов в определенных типах клинических исследований, называемых «Специализированные клинические исследования»,
Следует надеяться, что эти новые законы, направленные на решение проблем, возникающих в связи с новыми промышленными технологиями, не только создадут законодательные и административные положения, но также укрепят саморегулирование и сотрудничество между некоммерческими отраслями здравоохранения и коммерческими отраслями.
Дата добавления: 2019-03-09; просмотров: 93; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!