Психология коллектива сотрудников ИУ
Представляя уровень психологической подготовки наших предполагаемых читателей, мы не станем останавливаться на понятиях «группа», «коллектив», а непосредственно перейдем к специфике деятельности коллектива сотрудников И У, которая нам представляется следующей.
1. В рамках пенитенциарного учреждения сосуществуют два коллектива - коллектив сотрудников и коллектив осужденных, которые противостоят друг другу. Подобное соотношение позиций накладывает на коллектив сотрудников особую ответственность при выполнении профессиональных функций, во взаимоотношениях с осужденными. В этом понимании коллектив сотрудников должен быть примером во всем для коллектива осужденных.
2. При анализе деятельности коллектива сотрудников И У следует обратить особое внимание на ее многоплановость, которая включает:
- охрану и организацию режима отбывания наказания;
- бытовое содержание и обеспечение жизнедеятельности осужденных;
- организацию их производственной деятельности;
- организацию общеобразовательного и профессионально-технического обучения;
- медицинское обслуживание осужденных;
- организацию их досуга;
- деятельность спецслужб, включая психологическую службу И У.
3. Во главе ИУ стоит начальник, осуществляющий руководство через определенные структуры и коллективом сотрудников, и коллективом осужденных. При этом он опирается на принципы единоначалия и субординации.
|
|
|
4. Деятельность коллективов ИУ характеризуется сложностью целей при выполнении социального заказа. Это объясняется тем, что на них возложена задача по надлежащему исполнению судебных приговоров, которая включает организацию режима содержания осужденных, подразумевающего строгий надзор, обыски и т. п. В то же время, это не снимает с коллективов сотрудников задачи по исправлению осужденных.
5. Серьезной проблемой в работе коллективов сотрудников ИУ является формирование у отдельных его членов профессиональной деформации. Существует три подхода к определению понятия «профессиональная деформация»:
- как психологические изменения личности под влиянием специфических условий профессиональной деятельности;
- как комплекс изменений личности и возникновение отрицательных черт характера;
- как результат деятельности в сходных условиях, который завершается формированием стереотипов мышления и поведения.
В результате все эти составляющие профессиональной деформации ведут к огрублению личности сотрудника пенитенциарной системы. На этот процесс накладывает свой отпечаток и постоянное общение с осужденными.
Помимо перечисленных выше проблем, перед коллективом ИУ в настоящее время стоят непростые задачи, связанные с настоятельной необходимостью повышения эффективности их деятельности в плане исправления осужденных, а также в связи с провозглашенными лозунгами гуманизации, демократизации и цивилизации пенитенциарной системы.
|
|
|
Сущность гуманизации деятельности И У заключается в необходимости обращения к личности осужденного, в необходимости видеть в нем человека, гражданина страны. В этой связи в работе коллективов пенитенциарных учреждений необходимо применение нестандартных методов, подходов в педагогическом процессе по исправлению осужденных.
Демократизация И У предполагает большую открытость пенитенциарной системы для общественных организаций, а также отмену процедур, унижающих человеческое достоинство.
Цивилизация ИУ предполагает приближение системы исправительных учреждений к цивилизованным нормам отбывания наказания, сформировавшимся в других странах.
Рассмотренные в данном учебном пособии проблемы еще раз указывают на то, что специфика деятельности пенитенциарных учреждений требует от работников всех его служб наличия хотя бы минимума психолого-педагогических знаний. Внедрению в практику работы ИУ достижений пенитенциарной психологии может способствовать создание при органах, исполняющих наказание, центров по обобщению психолого-педагогического опыта работы, обмен информацией между практическими психологами мест лишения свободы, создание в ИУ медико-реабилитационных центров как для сотрудников, так и для осужденных, и другие мероприятия. Подобный подход позволит в значительной степени улучшить деятельность всей пенитенциарной системы в целом
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 388; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!