Членов органов управления и контроля



КПЭ общекорпоративного уровня на 2017 г.

Наименование   Описание   Удельный вес при расчете бонуса за отчетный период
Финансово-экономические КПЭ       70 %
Удельные затраты по бизнес-сегменту «Добыча»   Сумма затрат газодобывающих дочерних организаций, деленная на общий объем добычи газа, нестабильного газового конденсата и нефти   15 %
Удельные затраты по бизнес-сегменту «Транспортировка»   Сумма затрат газотранспортных дочерних организаций, деленная на общий объем товаротранспортной работы   15 %
Снижение операционных расходов (затрат)   Снижение операционных расходов (затрат) в отчетном году   5 %
Рентабельность инвестиций акционеров   Расчетный доход акционера в отчетном году от прироста стоимости акций и полученных дивидендов   10 %
Рентабельность акционерного капитала   Отношение чистой прибыли к среднегодовой величине акционерного капитала   20 %
Производительность труда   Сумма выручки от продажи продукции, поступлений, связанных с выполнением работ, оказанием услуг, выручки от продажи товаров, приобретенных для перепродажи, за вычетом расходов на приобретение товаров для перепродажи, деленная на количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава и внешними совместителями   5 %
Отраслевые КПЭ       30 %
Объем продаж газа в натуральном выражении   Объем продаж газа ПАО «Газпром» в натуральном выражении, включая продажи как собственного, так и покупного газа   10 %
Ввод приоритетных производственных объектов   Выполнение заданий по вводу приоритетных производственных объектов (по утвержденному перечню)   10 %
Интегральный ключевой показатель эффективности инновационной деятельности   Сумма оценок достижения целевых значений показателей с учетом удельного веса каждого из них: — количество патентов и лицензий, полученных за расчетный и предыдущие два года; — количество внедренных технологий в виде результатов НИОКР в рамках Программы инновационного развития по состоянию на расчетный год; — снижение удельных выбросов ПГ в CO2-эквиваленте; — оценка качества разработки / ежегодной реализации Программы инновационного развития   10 %

Условия Программы участия руководящих работников в уставном капитале ПАО «Газпром»
— Руководящие работники являются собственниками акций Компании. — Акции могут быть приобретены за счет собственных денежных средств руководящих работников, а также за счет кредитных средств, предоставляемых Банком ГПБ (АО) в рамках Программы. — Депозитарное и брокерское обслуживание Программы осуществляет Банк ГПБ (АО).

 

Программа участия руководящих работников в уставном капитале ПАО «Газпром» действует с целью создания дополнительной материальной заинтересованности руко- водящих работников в повышении рыночной стоимости акций Компании. Программа направлена на усиление взаимосвязи интересов акционеров и руководящих работ- ников посредством установления зависимости дополни- тельного дохода участников Программы от роста цены акций ПАО «Газпром».

Участие в Программе предусмотрено для руководя- щих работников ПАО «Газпром», занимающих должности от начальников Департаментов и выше, а также руководи- телей дочерних организаций основных видов деятель- ности. В 2017 г. 70 руководящих работников имели право на участие в Программе.

 

 

198 Годовой отчет ПАО «Газпром» за 2017 год


Система вознаграждения

Членов органов управления и контроля


Вознаграждение членов Совета директоров

По решению Общего собрания акционеров членам Совета директоров в период исполнения ими своих обя- занностей могут выплачиваться вознаграждения. Размеры таких вознаграждений устанавливаются решением Общего собрания акционеров.

Подходы к определению размера вознаграждений членам Совета директоров установлены Положением

о порядке определения размера вознаграждений членам Совета директоров ОАО «Газпром» (утверждено решени- ем Совета директоров ОАО «Газпром» от 15 апреля 2015 г.

№ 2523).

 

Структура вознаграждения члену Совета директоров ПАО «Газпром»
— Базовая часть — за осуществление полномочий члена Совета директоров. — Дополнительная часть — за исполнение членом Совета директоров дополнительных обязанностей, связанных с исполнением функций Председателя Совета директоров, заместителя Председателя Совета директоров, работой в комитетах Совета директоров. — Премиальная часть — за достижение общекорпоративных КПЭ.

 

Положением также предусмотрено, что Совет директо- ров может рекомендовать Общему собранию акционе- ров не выплачивать вознаграждения членам Совета директоров или выплатить вознаграждение меньше вели- чины, рассчитанной в соответствии с Положением.

Члены Совета директоров, замещающие государст- венные должности и должности государственной гражданской службы, не получают вознаграждения от ПАО «Газпром».


Выплата вознаграждения членам Совета директоров, членам Правления и Председателю Правления

Размер краткосрочного вознаграждения, выплаченного ПАО «Газпром» в 2017 г. членам Совета директоров, членам Правления и Председателю Правления (включая заработную плату, премии и вознаграждение за участие в органах управления ПАО «Газпром»), составил

3 268 992 тыс. руб. Указанная сумма включает налог на доходы физических лиц и страховые взносы.

Кроме того, ПАО «Газпром» обеспечивает добро- вольное медицинское страхование Председателя Прав- ления, членов Правления, а также членов Совета дирек- торов, являющихся работниками ПАО «Газпром». Сумма страховых взносов по добровольному медицинскому страхованию в 2017 г. составила 12 781 тыс. руб.

 

Вознаграждение членам Совета директоров ПАО «Газпром», выплаченное ПАО «Газпром» в 2017 г.

Виды вознаграждения   Сумма, тыс. руб.
Вознаграждение за участие в работе органа управления     245 486
Заработная плата             64 775
Премии   49 594
Компенсации расходов, связанных с осуществлением функций члена органа управления       –
Иные виды вознаграждения   10 484
Итого   370 339

Примечание. Суммы выплат включают налог на доходы физических лиц.


 

 

 

199 Годовой отчет ПАО «Газпром» за 2017 год


Система вознаграждения


Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 230; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!