Модель корпоративного управления ПАО «Газпром»
Сведения о лицах, избранных в Ревизионную комиссию на годовом Общем собрании акционеров 30 июня 2017 г. | ||||
Ф. И. О. | Год рождения | Должность по состоянию на 31 декабря 2017 г. | ||
Бикулов Вадим Касымович | 1957 | Заместитель начальника Департамента — начальник Управления ПАО «Газпром», секретарь Ревизионной комиссии ПАО «Газпром» | ||
Гладков Александр Алексеевич | 1969 | Директор Департамента Минэнерго России | ||
Миронова Маргарита Ивановна | 1964 | Первый заместитель руководителя Аппарата Правления — начальник Департамента Аппарата Правления ПАО «Газпром», Председатель Ревизионной комиссии ПАО «Газпром» | ||
Носов Юрий Станиславович | 1963 | Заместитель руководителя Аппарата Правления — начальник Департамента, ответственный секретарь Правления ПАО «Газпром» | ||
Оганян Карен Иосифович | 1974 | Начальник Департамента ПАО «Газпром» | ||
Петрова Александра Андреевна | 1990 | Заместитель начальника отдела Управления Росимущества | ||
Платонов Сергей Ревазович | 1966 | Заместитель директора Департамента Минфина России | ||
Тарасенко Оксана Валерьевна | 1983 | Директор Департамента Минэкономразвития России | ||
Фисенко Татьяна Владимировна | 1961 | Директор Департамента Минэнерго России |
196 Годовой отчет ПАО «Газпром» за 2017 год
|
|
Система вознаграждения
Членов органов управления и контроля
|
|
|
Вознаграждение членов исполнительных органов управления ПАО «Газпром» (Председателя Правления, членов Правления) и иных руководящих работников
ПАО «Газпром» оговорено условиями трудовых контрактов. Проводимая ПАО «Газпром» политика в области воз-
награждения ключевых руководящих работников создает достаточную мотивацию для их эффективной работы, позволяет Компании привлекать и удерживать компетент- ных и квалифицированных специалистов. Основными составляющими системы вознаграждения ключевых руководящих работников ПАО «Газпром», включая членов Правления Компании, являются Система годового бонуса руководящих работников ПАО «Газпром» и Программа участия руководящих работников в уставном капитале ПАО «Газпром».
Система годового бонуса распространяется на клю- чевых руководящих работников ПАО «Газпром» и его основных дочерних организаций по добыче, транспорти- ровке, подземному хранению, переработке и реализации газа.
Размер годового бонуса руководящих работников зависит от результатов деятельности ПАО «Газпром» (выполнения общекорпоративных КПЭ и личного вклада руководящих работников — достижения индивидуальных целей).
197 Годовой отчет ПАО «Газпром» за 2017 год
Система вознаграждения
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 274; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!