ВЛАДИМИР МАЯКОВСКИЙ «ОБЫВАТЕЛИАДА» (В 3-х ЧАСТЯХ)
(1)
Обыватель Михин -
друг дворничихин.
Дворник Службин
с Фелицией в дружбе.
У тети Фелиции
лицо в милиции.
Квартхоз милиции
Федор Овечко
Имеет в совете
нужного человечка.
Чин лица не упомнишь никак:
главшвейцар или помистопника.
А этому чину домами знакома
мамаша машинистки секретаря райкома.
У дочки ее большущие связи:
друг во ВЦИКе (шофер в автобазе!),
а Петров, говорят, развозит мужчину,
о котором все говорят шепоточком, -
маленького роста, огромного чина.
Словом - он...
Не решаюсь... Точка.
(2)
Тихий Михин пойдет к дворничихе.
"Прошу покорненько, попросите дворникам.
Дворник стукнется к тетке заступнице.
Тетка Фелиция шушукнет в милиции.
Квартхоз Овечка замолвит словечко.
А главшвейцар - да - Винчи с лица,
весь в бороде, как картина в раме, -
прямо пойдет к машинисткиной маме.
Просьбу дочь предает огласке:
глазки да ласки, ласки да глазки...
Кого не ловили на такую аферу?
Куда ж удержаться простаку-шоферу!
Петров подождет, покамест,
как солнце, персонье лицо расперсонится:
- Простите, товарищ, извинений тысячка... -
И просит и молит, ласковей лани.
И чин снисходит:
- Вот вам записочка. -
А в записке - исполнение всех желаний.
(3)
А попробуй - полазий без родственных связей!
Покроют дворники словом черненьким.
Обложит белолицая тетя Фелиция.
Подвернется нога, перервутся нервы
у взвидевших наган и усы милиционеровы.
В швейцарской судачат:
|
|
|
- И не лезь к совету:
все на даче, никого нету.
И мама сама и дитя-машинистка,
невинность блюдя, не допустят близко.
А разных главных неуловимо
шоферы возят и возят мимо.
Не ухватишь - скользкие,
нелюди, а налимы.
- "Без доклада воспрещается".
Куда ни глянь,
"И пойдут они, солнцем палимы,
И застонут..."
- Дело дрянь!
Кто бы ни были
сему виновниками
- сошка маленькая или крупный кит, -
Разорвем сплетенную чиновниками
паутину кумовства, протекций, волокит.
ТЕМА «ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ»
ЗАДАНИЕ 1.
Прочитайте текст, приведенный ниже. Ответьте на вопросы и выполните действия.
1. Укажите, что будет нарушено, если служащий на следующий день даст согласие без дополнительных процедур и отправится за получением награды. Выберете правильный ответ, прокомментируйте ответ.
ð Запрет по службе
ð Ограничение по службе
ð Требование по службе
2. Укажите, что необходимо совершить служащему, чтобы получить эту награду правомерно? Выберете правильный ответ, прокомментируйте ответ.
ð Необходимо получить устное согласие начальника
ð Необходимо получить письменное согласие представителя нанимателя (работодателя)
|
|
|
ð Необходимо выписать доверенность на другое лицо для получения этой награды.
****
Служащий как частное лицо, которое пожертвовало на лечение ребенка некоторое количество денежных средств, получил приглашение из-за рубежа для получения награды от международного благотворительного фонда имени Н. В свою очередь, служащий иногда по службе взаимодействовал с этим фондом, и именно поэтому узнал о возможности перечислить деньги в помощь ребенку. Решение о поездке нужно принять в течение суток и сообщить о нем в фонд.
ЗАДАНИЕ 2.
Прочитайте текст, приведенный ниже. Ответьте на вопросы. Выберете правильные ответы.
1. Что в этой ситуации представляет коррупционную опасность?
ð Факт того, что руководитель сам познакомил молодых людей
ð Факт того, что девушка является подчиненной
ð Факт того, что девушка фактически является членом семьи и находится в отношениях подконтрольности с руководителем
ð Факт договоренности отца с сыном о переносе свадьбы на более поздний срок в связи с ограничениями, установленными по службе для отца и невесты сына.
2. Какие правовые последствия могут наступить в отношении такого руководителя, если работодателем выявится факт, что девушка фактически является членом семьи и находится в отношениях подконтрольности с руководителем?
|
|
|
ð Руководитель может быть уволен в связи с нарушением запрета и ограничения по службе, установленного в целях противодействия коррупции
ð Руководитель будет переведен на другую должность. Никакого наказания применить нельзя.
ð Руководителю будет предложено сообщить о конфликте интересов.
3. Укажите рекомендации для руководителя и его подчиненной: как избежать в этой ситуации нарушений по запретам и ограничениям по службе?
ð Руководитель должен сообщить представителю нанимателя об этой ситуации
ð Девушка должна сообщить представителю нанимателя об этой ситуации
ð Обоим служащим не нужно ничего сообщать
ð Девушке следует написать заявление о переводе, но не сообщать о фактически сложившихся семейных отношениях
ð Руководителю следует ходатайствовать о переводе девушки на равнозначную ему должность, чтобы не находится в состоянии подконтрольности по службе с ней.
***
Руководитель одного из структурных подразделений органа власти познакомил своего сына с одной из своих молодых сотрудниц. По истечении некоторого времени сын сообщил, что он сделал предложение этой девушке, и они собираются пожениться. Руководитель сказал сыну, что это невозможно в ближайшее время, потому что кому-то из них придется уволиться или искать другую должность в другом органе, а с этим имеются большие сложности. Сын сказал, что он пождет со свадьбой, но фактически имел место гражданский брак. При этом отец был в курсе близких отношений молодых людей с первого дня их знакомства.
|
|
|
ЗАДАНИЕ 3.
Прочитайте текст, приведенный ниже. Ответьте на вопросы. Выберете правильные ответы.
Укажите кто не прав в данной ситуации и нарушает служебную дисциплину?
ð Только тот, кто отказался выполнить указание об исправлении ошибки
ð Только тот, который угрожал
ð Оба служащих допустили нарушение
ð Оба служащих не нарушили требования к служебной дисциплине
*****
При проведении выездной проверки служащий указал своему коллеге на неточность в работе и попросил исправить ошибку немедленно. Проблема была в правильности оформления документов, подвергавшихся плановой проверке. В ответ проверяющий получил категорический отказ (в связи с большой загруженностью проверяемого текущей работой). Проверяющий, не желая отражать такую «оформительскую» мелочь в акте, указал на недопустимость отказа и, с угрозой в голосе, потребовал выполнения своего требования. Специалист сказал, что если начальник скажет, то тогда он все и сделает. В результате такого общения возник серьезный межличностный конфликт и коллеги окончательно поссорились. При этом проверяемый сотрудник аргументировал свою позицию тем, что не он совершал эти ошибки, поэтому и отвечать за них он не намерен.
ЗАДАНИЕ 4.
Прочитайте текст, приведенный ниже. Ответьте на вопросы. Выберете правильные ответы.
1. Укажите, какие нарушения кодекса профессиональной этики допустил молодой человек в данной ситуации?
ð Позволил высказывания и действия дискриминационного характера по признакам пола и возраста в отношении начальницы;
ð Позволил оскорбительные выражения и действия, препятствующие нормальному общению или провоцирующие противоправное поведение;
ð Не проявил корректность и внимательность в обращении с должностными лицами;
ð Позволил поведение, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении государственным служащим его должностных обязанностей.
2. Какую норму этики и служебного поведения нарушила его руководительница в этой ситуации?
ð Позволила в отношении него оскорбительные выражения и действия, препятствующие нормальному общению или провоцирующие противоправное поведение;
ð Предъявила к нему неправомерные и незаслуженные обвинения;
ð Не выполнила требование быть образцом профессионализма и безупречной репутации;
ð Курила во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения.
3. Укажите требования к внешнему виду и поведению, которые могут быть установлены в отношении муниципального служащего.
***
Молодой человек замещает младшую должность обеспечивающего специалиста в исполнительном органе государственной власти. В его функционал входит работа с программными автоматизированными комплексами, посетителей он не принимает. В один из жарких летних дней он пришел на службу в бриджах и футболке, сказав своему начальнику (молодой женщине) о том, что ему очень жарко и так как его все равно никто не видит, то он так посидит сегодня, потому что пятница – короткий день. Кроме того, он сделал комплемент в отношении начальницы: «Красотка, пойдем покурим?», а потом и позвал ее на перекур (так как она иногда курит вместе с ним после работы). Руководитель отказалась от предложения, указала, что такой внешний вид и поведение недопустимы и отправила служащего домой переодеваться. Он ушел и не вернулся в этот день на работу. В объяснительной записке указал, что руководитель отнеслась к нему пренебрежительно, и сама выгнала его с рабочего места со словами «чтобы я тебя сегодня больше не видела в таком виде», потому что она нервная женщина. А так как была пятница он, из-за пробок, очень долго добирался до дома и не смог вернуться на работу до окончания рабочего дня, даже после телефонного звонка от начальницы с требованием о возврате на работу в течение получаса.
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 1233; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!