Тема 13 Профессиональная подготовка управленческих кадров
Роль руководителя в управленческом процессе. Профессионально-деловые и нравственно-психологические качества руководителя. Культура профессиональной деятельности управленческих кадров.
Типология руководителей по стилю мышления, поведения, управленческой деятельности; по профессиональным качествам; по доминирующим ценностным ориентациям, общей культуре; по занимаемой нравственной позиции и т.д. Социологическая аттестация руководителей. Разработка социопрограмм личностного роста и профессиограмм руководителей разного уровня – конкретная задача социологии управления.
Изучение социальной потребности в профессиональной подготовке управленческих кадров – функция социологии управления. Управленческие знания в системе современного образования. Социологическая, социально-психологическая, педагогическая, этическая, культурологическая подготовка современных специалистов в системе высшего и среднего специального образования как условие формирования их социальной компетентности и готовности работать с людьми на разных уровнях служебной иерархии.
Модель профессиональной подготовки и переподготовки управленческих кадров – основа разработки отраслевых и региональных программ «Кадры». Концепция государственной кадровой политики Республики Беларусь.
Раздел 4 ПРИКЛАДНАЯ СОЦИОЛОГИЯ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ПРАКТИКЕ
Тема 14 Сущность, особенности и методы социологических исследований в управленческой сфере
|
|
|
Социологическое исследование как особая форма социологического познания. Теоретически и практически ориентированные исследования, особенности их проведения. Прикладные социологические исследования, их направленность.
Социологическое исследование, его структура. Методологическая база исследования и его логика. Процедурная часть программы социологического исследования: исследовательский план, выборка, обоснование процедур сбора и анализа социологической информации.
Основные методы сбора социологической информации: наблюдение, изучение документов, опрос, экспертные оценки, тестирование, эксперимент. Социологическое наблюдение: сущность, виды, особенности проведения. Документ – важнейший источник социологической информации. Типология документов, использующихся в управленческой практике. Основные методы анализа документов. Опрос и его разновидности. Особенности их проведения и использования результатов в социальном управлении. Метод экспертных оценок и его информативно-аналитическая функция. Виды экспертных оценок. Их значимость в организации управления. Социологическое тестирование. Социологический эксперимент.
|
|
|
Этапы конкретного социологического исследования: подготовительный, основной (полевые исследования), заключительный.
Основные методы анализа социологической информации: описание (группировка и типологизация); интерпретация (операциональная, эмпирическая и теоретическая), объяснение как выведение социологических закономерностей, формулирование законов, построение теорий и социологических прогнозов. Использование аналитических материалов в управлении.
Тема 15 Социологическое обеспечение управленческих решений
Управленческое решение и его социальная природа. Роль социологии в выборе и обосновании решений. Особенности решений в социальном управлении: социальная направленность, обязательность учета социальных последствий, многофакторная обусловленность. Альтернативность и т.д.
Целеполагание в механизме разработки, выбора и принятия решения. Роль прикладных социологических исследований в этом процессе. Построение «дерева целей» с помощью социологии.
Этапы моделирования решений: системный анализ проблемной ситуации, построение «проблематики» с учетом мнений всех «заинтересованных лиц»; поиск альтернатив решения; построение вероятностной модели решения, её апробация или мысленный эксперимент; формулирование решения, определение его последствий, возможностей реализации, а также разработка тактики устранения неблагоприятных последствий решения или полного его прекращения (утилизации).
|
|
|
Этапы реализации решения в управленческой практике: доведение информации до сведения исполнителей; научная организация исполнения (помощь социологии в налаживании исполнительской дисциплины в соответствии с реальными возможностями исполнителей), контроль за исполнением решения, отчет о выполнении, подведение итогов и корректировка управленческих действий.
Социологическая культура управленческих решений. Социологическое изучение эффективности управленческих решений.
Дата добавления: 2019-02-13; просмотров: 219; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!