Раздел 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
Тема 1 Социология управления в системе социологического знания
Сиссоциологического знания, ее специфика, структура, системообразующие факторы. Управление как объект социологического познания.
Объект социологии управления – управленческие процессы, осуществляющиеся в социальных системах различной степени общности. Особенности социологического подхода к изучению процессов управления. Сущность понятий «социальный субъект» и «социальный актор». Управление и самоуправление в социальной сфере. Принципы разграничения объекта и предмета социологии управления.
Предмет социологии управления – социологические закономерности процессов управления в разных типах общностей, организаций, социальных институтов и общества в целом.
Основные задачи социологии управления. Функции социологии управления.
Связь социологии управления с другими фундаментальными и прикладными дисциплинами, изучающими процессы управления.
Тема 2 История становления социологии управления
Элементарные формы упорядочивания совместной деятельности людей в обществе. Социальное действие и социальное взаимодействие. Формы социального контроля и управления, их анализ в трудах историков, правоведов, философов.
Переход к сложным видам социального взаимодействия в процессе становления и развития современной цивилизации. Возникновение социологии как науки об обществе, изучающей закономерности его развития и управляющей им.
|
|
|
Взгляды основателей социологии О. Конта, Г. Спенсера, Э. Дюркгейма, К. Маркса, М. Вебера на проблемы управления процессами общественного развития. Всеобщая организационная наука управления (тектология) А. Богданова и её социологические составляющие.
Элементы социологического подхода в теории и практике менеджмента. Школа «научного менеджмента» Ф. Тэйлора. Комплексный подход Г. Эмерсона к организации управления. Сисобщего и промышленного управления, разработанная А. Файолем. «Идеальный тип» административного управления, сконструированный М. Вебером. Роль концепции «человеческих отношений» (Э. Мэйо и др.) в развитии теории и практики управления. Вклад теории мотивации А. Маслоу и концепции «человеческих ресурсов» Д. Макгрегора в развитие управленческой мысли. Значение для управленческой мысли теории иерархических многоуровневых систем. Ситуативный подход к управлению, учет в нем социологических факторов.
Специфика макросоциологических (теория конфликта, структурно-функциональный анализ, неоструктурализм, неофункционализм) и микросоциологических (теория обмена, символический интеракционизм, этнометодология) подходов к анализу процессов управления.
|
|
|
Тема 3 Социальная сущность управления
Понятие о «социальном» как специфической характеристике явлений и процессов общественной жизни. Управление в системе социальной интеграции. Особенности социального управления. Социальные аспекты управления в технических и естественно-природных системах. Социальное управление и управление социальными процессами – общие черты и отличия.
Специфика социологического подхода к изучению социальных факторов и закономерностей социального управления. Объективное и субъективное в управлении. Изучение взаимодействия и взаимовлияния различных параметров и основных элементов систем «человек – человек – общество», «человек – техника – производство», «человек – природа – общество».
Человек в системе управленческих отношений. Сознательное и стихийное в управлении: социологический анализ.
Тема 4 Управление как сиссоциальных отношений
Общественные и социальные отношения: общие черты и различия. Основания для разграничения социальных и общественных явлений и процессов. Процессуальный характер общественных отношений и их субъектный уровень: особенности анализа.
Социальные отношения как сиссоциальных связей, возникающих между различными социальными субъектами по поводу их места и роли в системе общественных отношений. Типология социальных отношений, её основания.
Институционализация социальных отношений. Управленческие отношения в системе социальных институтов.
Официальные и неофициальные, формальные и неформальные отношения, их особенности. Межличностные отношения и их роль в системе управления.
Дата добавления: 2019-02-13; просмотров: 178; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!