Коммуникативная личность: понятие и основные типы.
Коммуникативная личность – совокупность индивидуальных коммуникативных стратегий и таких, которые формируются в процессе коммуникации.
Коммуникативная личность регулирует коммуникативное поведение, которое состоит из общих моментов в поведении отдельных личностей. Она неоднородна, может включать отдельные роли.
Параметры:
§ мотивационный – определяет коммуникативное потребление, занимающее центральное место в структуре коммуникативной личности.
§ когнитивный – включает в себя множество характеристик: стереотипы, предрассудки, мифы, верования.
§ функциональный – включает в себя три характеристики:
+ владение вербальными и невербальными средствами
+ умение варьировать коммуникативные средства в процессе коммуникации
+ построение дискуса
Типология Юнга:
§ Экстраверт: связь с внешним миром – главное. Он ощущает себя хорошо, когда общается с другими людьми. Свою энергию направляет во внешнюю среду.
§ Интроверт: уделяет общее внимание внутреннему миру. Направляет энергию во внутрь. Он чувствует себя хорошо, когда находится наедине с самим собой.
Типы личности (по функциональным признака):
1. Мыслительный: распространен у мужчин в большей степени.
2. Чувствительный: распространен у женщин. Главная цель: установить межличностные отношения между партнерами.
3. Сенсорный (ощущающий): приспособлен к обычной сиюминутной реальности (здесь и сейчас)
|
|
|
4. Интуитивный: постоянный поток новых сведений и информации. Видит связи между вещами, которые для других людей незаметны.
Типология Бери:
Личностные типы делятся на три:
§ «взрослый» (нащупывается баланс между «хочу» и «надо»)
§ «ребенок» (спонтан, неконтролируемые импульсы)
§ «родитель» (педант, «голова», склонен к поучению)
Типология Маслоу и Шостре:
Два типа:
+ манипуляторы (основная цель(осознанная или неосознанная) контроль над ситуацией, главное: роль, которую он играет, видит вокруг себя только объект для манипуляции, а себя как личность не воспринимает)
- диктатор (доминирует, приказывает, управляет)
§ настоятель
§ начальник
§ босс
- тряпка (противоположность диктатора, обычно является его жертвой)
§ мнительный (глупец)
§ конформист (приспосабливающийся)
§ стеснительный
§ уступающий
- вычислитель (вычисляет сильные и слабые стороны других, он не будет
вступать в открытую борьбу)
§ аферист
§ игрок
§ шантажист
§ шахматист
§ рекламщик
- прилипала ( демонстрирует свою жажду быть ведомым, дурачимым, охотно
позволяет другим делать за него работу)
|
|
|
§ вечный ребенок
§ иждивенец
§ нытик
§ беспомощный
- хулиган (преувеличивает свою агрессивность, жестокость и грубость)
§ оскорбитель
§ ненавистник
§ сварливая баба
- рубах парень (преувеличивает свою заботливость, любовь к окружающим)
§ угодливый
§ свой человек
- судья (преувеличивает свою придирчивость, никому не верит и с трудом
прощает)
§ следователь
§ палач
§ мститель
- защитник (подчеркивает свою поддержку, но всегда дает понять, что сам
никогда не ошибается)
+ актуализаторы (люди, которые относятся к себе как к неповторимой личности. Первична деятельность, вторично та роль, которую они играют в этой деятельности)
§ руководитель
§ сочувствующий
§ внимательный
§ признательный
§ напористый
§ заботливый
§ выразительный
§ проводник
Малая группа: понятие, отличительные черты.
Малая группа – это небольшое число людей, которые хорошо знают друг друга, и которые постоянно взаимодействуют между собой.
Малая группа – немногочисленная по составу группа, члены которой находятся в непосредственном личном общении, объедененны общей социальной деятельностью, что является возникновением эмоциональных отношений.
|
|
|
Признаки:
§ контактность (возможность каждого члена группы общаться друг с другом, воспринимать и оценивать друг друга)
§ целостность (социальные и психологические общность индивида, которые входят в группу, позволяющие воспринимать их как единое целое)
§ стабильность состава (стабильность обусловлена индивидуальной неповторимостью и незаменимостью участников)
§ устойчивость взаимодействия (обеспечивает взаимным, положительным подкреплением активности, направленным на успех группы)
§ если какой-либо член группы перестает вносить вклад в удовлетворение потребностей других, то он изгоняется из этой группы
§ наличие внутренней структуры, включающей систему неформальных ролей и статусов, норм и правил поведения, а также механизм социального контроля
§ удовлетворение личных запросов через принадлежность к группе.
1. Диады (состоят из двух человек, социальное начало только зарождается, отсюда ее субъективность, также взаимные чувства как основа)
2. Триад (активное взаимодействие трех человек и у триады есть два отличия:
+ наличие феномена большинства
+ возможность создания качественно новой позиции – наблюдатель)
|
|
|
Верхний предел может составлять 10-20 человек.
Разновидности малых групп.
Разновидности малых групп:
+ Чарльз Кули – первичные группы (семья, сверстники)
- вторичная группа (общности непосредственных контактов меньше, чем в
первой)
+ формальные (группы, взаимопонимание которых определяется формальными предписаниями и договоренностями)
+ неформальные (группы, объединения людей, возникающие при внутренней потребности индивида в общении)
Неформальная группа может возникнуть внутри формальной, иногда неформальная группа может возникнуть сама по себе.
+ референтные (индивид не включен реально, но нормы группы индивидом принимаются)
+ группа членства (человек входит в неё и подчиняется ее законам)
+ случайно организованная
+ корпорация (объединенная с определенной целью)
+ ассоциация, где взаимоотношения представляются личностно значимыми целями
+ коллектив (форма организации групповой деятельности, при которой связи и отношения между индивидами опосредованы общественно значимыми целями)
+ команда (группа состоит из 2х и более человек, имеющая упорядоченную структуру, направленная на достижение постоянной цели)
Коммуникативная структура малой группы – совокупность связей, которые складываются в ней. Структура связей и отношения возникают в процессе общения (ролевая и коммуникативная структура)
Дата добавления: 2019-02-13; просмотров: 1000; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!