Требования к результатам освоения дисциплины
Негосударственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский университет управления и экономики»
ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА
Кафедра «Государственное и муниципальное управление»
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
_________________Е.С. Ивлева
«____ » _____________ 2011г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
учебной дисциплины
Политические институты, их эволюция
Для направления подготовки 080200.62 «Менеджмент»
Профиль подготовки Государственное управление и
местное самоуправление
Квалификация (степень) выпускника Магистр
Форма обучения Очная
Санкт-Петербург
2011
Рабочая программа составлена на основе требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к содержанию и уровню подготовки выпускника по направлению подготовки 080200.62 Менеджмент, и в соответствии с рабочим учебным планом направления подготовки 080200.62 Менеджмент (профиль подготовки «Государственное управление и местное самоуправление»), утвержденным ректором СПБУУЭ « » 2011 г.
Обсуждено
на заседании кафедры ГМУ
«__»________ 2011г., протокол № __
Зав. кафедрой _________________ /В.А. Гневко/
ОДОБРЕНО
|
|
|
методическим советом факультета менеджмента
«__»________ 2011г., протокол № __
Председатель
методического совета _________________ /Т.Н. Кошелева/
ЛИСТ РАССМОТРЕНИЯ И СОГЛАСОВАНИЯ
СОГЛАСОВАНО
Зам проректора
по вузовскому образованию
О.Г. Смешко /____________/
Подпись
Начальник методического отдела
Новик Е.В. /____________/
Подпись
Цели и задачи дисциплины
Целью данного курса является: изучение процесса формирования политических институтов на разных этапах истории России; выявление основных исторических причин и долговременных факторов и тенденций, определявших специфику их функционирования и развития.
Задачи дисциплины:
· изучить возникновение и развитие политических идей и учений в России Х1-ХХ вв.;
|
|
|
· выявить проблемы современного мира и международного политического процесса;
· определить типологию политических партий и конфликтов.
Место дисциплины в структуре ООП
Данная дисциплина относится к базовой части профессионального цикла ООП магистратуры.
В методическом плане дисциплина опирается на знания, сформулированные при изучении следующих учебных дисциплин: Современные проблемы стратегического менеджмента; Стратегический анализ; Информационные технологии; Теория организации и Организационное поведение.
Формируемые компетенции отражаются в последующих межпредметных связях дисциплины «Политические институты, их эволюция» с дисциплинами: Региональное управление, Кадровая политика в органах власти, Управление кадровым потенциалом региона, Геополитика, Зарубежный опыт ГМУ.
Для освоения дисциплины студенты должны обладать общекультурными компетенциями:
| Код компетенции | Наименование и (или) описание компетенции |
| ОК-3 | способностью самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения; |
| ОК-4 | способностью принимать организационно-управленческие решения и оценивать их последствия; |
| ОК-6 | навыками публичных деловых и научных коммуникаций; |
|
|
|
Студент должен:
| знать | методы и формы дисциплинарных и междисциплинарных научных исследований | ОКВ-1 |
| основные результаты новейших исследований и направления развития теории и методов исследования в профессиональной сфере и смежных областях | ОКВ-1 | |
| особенности моделирования, типы используемых моделей в принятии решений | ОК-4 | |
| особенности вербальных коммуникаций | ОК-6 | |
| уметь | строить модели и прогнозы развития объектов профессиональной деятельности | ОКВ-1 |
| применять комплексный подход к решению профессиональных задач | ОКВ-1 | |
| обосновывать выбор оптимального варианта исходя из критериев социально-экономической эффективности и экологической безопасности | ОК-4 | |
| владеть | навыками логико-методологического анализа научного исследования и его результатов, методологией и логикой проведения научных исследований, навыками самообразования и самостоятельной исследовательской работы | ОКВ-1 |
| навыками разработки нескольких сценариев развития ситуации | ОК-4 |
Освоенные студентом в ходе изучения дисциплины «Политические институты, их эволюция» компетенции, как результат процесса обучения, могут быть использованы в процессе прохождения практик и итоговой государственной аттестации.
|
|
|
Требования к результатам освоения дисциплины
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих профессиональных компетенций (ПК, ПКВ) (согласно ФГОС ВПО):
| Код компетенции | Наименование и (или) описание компетенции |
| ПК-1 | способность управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями |
| ПК-9 | способность обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями; выявлять и формулировать актуальные научные проблемы |
| ПКВ-1 | готовность к анализу и оценке эффективности управления на государственном (муниципальном) уровне и результатов хозяйственной деятельности объекта управления, способностью к разработке стратегии развития и контролю за ее реализацией |
| ПКВ-3 | умением планировать мероприятия органа публичной власти в увязке с общей стратегией развития государства и региона и формировать команды для решения поставленных задач |
| ПКВ-4 | умение разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителям |
| ПКВ-9 | способность комплексно анализировать управленческую деятельность на государственном и муниципальном уровне на основе учета динамики социально-экономических показателей, разрабатывать рекомендации, направленные на повышение эффективности данного вида деятельности и принимать эффективные управленческие решения |
В результате изучения дисциплины студент должен:
| Наименование и (или) описание компетенции | Код компетенции | |
| Знать
| - основные результаты новейших исследований по проблемам менеджмента; - основные понятия, методы и инструменты количественного и качественного анализа процессов управления - основные элементы процесса стратегического управления и альтернативы стратегий развития, - современные теории и концепции поведения на различных уровнях организации - основные информационные технологии управления бизнес-процессами. - показатели экономической эффективности хозяйственной деятельности предприятия; - основные источники перемен и виды организационного развития; - типологию организационных изменений и особенность их влияния на управляемость компании; | ПК-1, ПКВ-3 |
| - сущность процесса постановки и решения проблем; - методологические и теоретические основы менеджмента, - истоки и традиции управленческой деятельности в России и за рубежом; - законы и закономерности управленческой деятельности; - основные этапы развития менеджмента как науки | ПК-9, ПКВ-9 | |
| Уметь
| - определять влияние факторов на изменение величины соответствующего объекта исследования; | ПК-1, ПК-4, ПКВ-1 |
| разрабатывать системы стратегического, текущего и оперативного контроля | ПКВ-7 | |
| систематизировать и обобщать информацию, готовить предложения по совершенствованию системы государственного и муниципального управления | ПКВ-8 | |
| анализировать современные тенденции развития менеджмента организаций применять методы и средства познания для интеллектуального развития, повышения культурного уровня, профессиональной компетентности, обобщать мнения различных исследователей в единые направления, видеть закономерности и тенденции развития управленческой мысли | ПК-9, ПК-10, ПКВ-9 | |
| готовить и апробировать отдельные образовательные программы и курсы и предоставлять результаты исследований для других специалистов | ПК-13, ПК-14, ПКВ-10 | |
| Владеть навыками | - поиска, сбора, обработки и анализа исходных данных деятельности организации (предприятия); - критической оценки предлагаемых вариантов управленческих решений | ПК-1, ПК-3, ПК-4, ПКВ-1 |
| применения современных методов диагностики, анализа, принятия решений и управления операциями в сфере общественного управления | ПКВ-7 | |
| целостного подхода к анализу проблем менеджмента организации; анализа и синтеза современных тенденций развития менеджмента организаций; обобщения информации; формулировки актуальных научных проблем менеджмента организации. оценки эффективности инвестиций предприятия. | ПК-9, ПК-10, ПКВ-9 | |
| участия в научно-исследовательских работах по проблемам государственного и муниципального управления, подготовки обзоров и аналитических исследований по отдельным темам специализации | ПК-13, ПК-14, ПКВ-10 |
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 132; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!