Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
ü комиссия по трудовым спорам (КТС)
ü суд
Комиссия по трудовым спорам (КТС) – это орган трудового коллектива, который создается по инициативе сторон трудового договора из равного числа представителей работников и работодателей.
Компетенция комиссии по трудовым спорам (КТС)
ü рассматриваются индивидуальные трудовые споры, возникающие в организациях, за исключением споров, по которым ТК РФ и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения
ü спор рассматривается КТС, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
Ø по заявлениям работника,
Ø по заявлениям работодателя
Ø по заявлениям профессионального союза
Ø работник обращается в суд, минуя КТС
Ø по заявлению прокурора
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры:
ü по заявлениям работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
ü по заявлениям работника об изменении даты и формулировки причины увольнения;
ü по заявлениям работника о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
ü по заявлениям работодателя - о возмещении работником вреда, причиненного организации, если иное не предусмотрено федеральными законами;
|
|
|
ü об отказе в приеме на работу;
ü лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц;
ü лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов.
Порядок разрешения коллективных трудовых споров, а также реализация права на забастовку, предусмотрены статьями 398 - 418 Трудового кодекса РФ.
ТЕМА 6.
ОСНОВЫ
СЕМЕЙНОГО ПРАВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
Вопрос 1. Семейное право как отрасль российского права. Порядок и условия заключения и расторжения брака. Права и обязанности супругов. Брачный договор.
Семейное право является самостоятельной отраслью российского частного права, которая регулирует отношения, возникающие из брака и принадлежности к семье.
Семья понимается как круг лиц, связанных взаимными правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления. При этом многие отношения данной сферы регулируются больше не правовыми, а социальными и моральными нормами.
|
|
|
Основным источником семейного права является Семейный кодекс Российской Федерации, который содержит все основные правовые нормы, определяющие основные начала семейного законодательства, а также раскрывающие и регулирующие основные правовые институты семейного права.
Основными принципами семейного права являются следующие:
1) добровольность брачных отношений;
2) единобрачие;
3) равенство прав супругов;
4) приоритет семейного воспитания детей;
5) обеспечение защищенности их прав и интересов;
6) обеспечение защищенности интересов и прав нетрудоспособных членов семьи.
Брак представляет собой юридически оформленный, свободный и добровольный союз мужчины и женщины, направленный на создание семьи и порождающий для них взаимные личные и имущественные права и обязанности.
Законодательство предписывает следующий юридический порядок и условия заключения брака. При заключении брака обязательно присутствие обоих лиц, вступающих в брак. Жених и невеста должны высказать взаимное согласие на вступление в семейный союз. Достижение брачного возраста, который установлен в 18 лет. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления могут разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста 16 лет. Регистрация брака происходит, как правило, через месяц после подачи заявления. Этот срок может быть продлен органами ЗАГС[21] еще на месяц, а при наличии особых обстоятельств, брак может быть зарегистрирован и в день подачи заявления.
|
|
|
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 123; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!