Ключ для расчета «сырых» показателей по шкалам
| копинг-стратегия | № утверждений |
| Конфронтация | 2, 3, 13, 21, 26, 37 |
| Дистанцирование | 8, 9, 11, 16, 32, 35 |
| Самоконтроль | 6, 10, 27, 34, 44, 49, 50 |
| Поиск социальной поддержки | 4, 14, 17, 24, 33, 36 |
| Принятие ответственности | 5, 19, 22, 42 |
| Бегство-избегание | 7, 12, 25, 31, 38, 41, 46, 47 |
| Планирование решения проблемы | 1, 20, 30, 39, 40, 43 |
| Положительная переоценка | 15, 18, 23, 28, 29, 45, 48 |
После расчета «сырых» показателей по шкалам необходимо осуществить их перевод в стандартные Т-баллы с использованием разработанных таблиц (Приложение 2.).
Таблицы перевода «сырых» показателей в стандартные Т-баллы составлены на основе статистического анализа результатов обследования репрезентативной выборки объемом 1627 человек. Распределение выборки по критерию пола и возраста представлено в Таблице 2.
Таблица 2.
Распределение выборки по полу и возрасту
| Возрастная группа | Мужчины (чел.) | Женщины (чел.) |
| до 20 лет | 166 | 284 |
| 21-30 лет | 242 | 296 |
| 31-45 лет | 149 | 249 |
| 46-60 лет | 82 | 159 |
| Всего: | 639 | 988 |
Таким образом, для определения стандартного показателя испытуемого, необходимо соотнести «сырой» балл со значениями нормативной группой с учетом пола и возраста.
Степень предпочтительности для испытуемого стратегии совладания со стрессом определяется на основании следующего условного правила:
§ показатель меньше 40 баллов – редкое использование соответствующей стратегии;
§ 40 баллов ≤ показатель ≤ 60 баллов – умеренное использование соответствующей стратегии;
|
|
|
§ показатель более 60 баллов – выраженное предпочтение соответствующей стратегии.
Пример: Испытуемый мужского пола, 50 лет. Шкала «Принятие ответственности»:
§ ответ на утверждение №5 – «редко»
§ ответ на утверждение №19 – «иногда»
§ ответ на утверждение №22 – «редко»
§ ответ на утверждение №42 – «никогда»
Расчет «сырого» показателя (Таблица 1.): 1 + 2 + 1 + 0 = 4 балла Перевод «сырого» показателя в стандартный: 36 Т-баллов – редкое
использование стратегии принятия ответственности.
НАДЕЖНОСТЬ И ВАЛИДНОСТЬ МЕТОДА
Для оценки психометрических характеристик методики была исследована ее ретестовая надежность.
Экспериментальную группу составили 100 человек в возрасте от 15 до
58 лет (36 мужчин, 64 женщины). Методика применялась дважды с интервалом в 1 месяц.
Коэффициент корреляции между результатами первого и второго обследования составил 0,84, что свидетельствует об адекватной надежности методики.
Содержательная и конструктная валидность методики теоретическая: она обеспечивается соответствием инструмента концептуальным и эмпирическими разработками авторов, а также современному пониманию содержания понятия копинга. Корректная же оценка критериальной валидности опросника является затруднительной ввиду специфики изучаемого явления, поэтому специальные исследования для ее определения не проводились.
|
|
|
ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕТОДА
Эффективность метода определяется возможностью быстрой и вместе с тем всесторонней диагностики особенностей поведения личности в трудных и проблемных ситуациях, выявления «мишеней» и оценки эффективности психопрофилактических и психокоррекционных воздействий.
Эффективность методики подтверждается результатами ее применения при обследовании различных контингентов испытуемых (здоровых и больных).
Опыт применения опросника «Стратегии совладающего поведения» для исследования особенностей адаптации к профессиональной деятельности в чрезвычайных и напряженных условиях *
Чрезвычайные обстоятельства выступают испытанием подготовленности и профессионализма для военнослужащих, при этом подготовленность специалистов определяется способностью длительно находиться в напряженных условиях, практически непрерывно преодолевать и при этом решать профессиональные задачи. Особую роль здесь играют так называемые факторы
|
|
|
«профессионального здоровья». При профессиональном отборе, а также в рамках общего «мониторинга» за текущим состоянием здоровья военнослужащих несомненно особое внимание должно уделяться устойчивости к стрессогенным факторам, личностным ресурсам преодоления стрессовых (в том числе экстремальных) ситуаций, особенностям стресс-преодолевающего поведения.
С целью экспериментально-психологической оценки стратегий совладающего со стрессом поведения лиц, профессиональная деятельность которых протекает в напряженных условиях, были обследованы 168 военнослужащих.
Первую группу составили военнослужащие из числа плавсостава подводных лодок (всего 61 человек, средний возраст 32,96+0,8 лет, средний срок службы в офицерских должностях 13,19+0,8 лет.) Военнослужащие были обследованы на военно-морской базе Северного флота ВМФ России, расположенной в городе Североморск Мурманской области.
Вторая группа – учащиеся первого курса Санкт-Петербургского университета МВД России (всего 70 человек), давшие согласие на участие в приводимом исследовании. Средний возраст обследованных составил 18,78+0,13 лет.
В третью группу вошли военнослужащие с клинически верифи- цированным диагнозом расстройство адаптации (F 43.2 по МКБ-10).
|
|
|
 |
* Материал кандидатской диссертации М.Ю. Новожиловой, научный руководитель – профессор Л.И. Вассерман.
Исследование проводилось на базе психиатрических клиник города Санкт-Петербурга – Военный окружной госпиталь № 442 им. З.П. Соловьева, клиника психиатрии Военно-медицинской академии им. С.М. Кирова. Все исследуемые пациенты (всего 37 человек в возрасте 24 – 51 года, средний возраст 32,2±1,83 лет) в момент обследования находились на стационарном лечении. Среди причин, определивших формирование расстройств адаптации, преобладали проблемы в межличностных (чаще всего семейных) отношениях, а также проблемы в профессионально-трудовой сфере.
Данные о преобладающих формах совладающего со стрессом поведения в подгруппах представлены в Таблице 3.
Таблица 3.
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 922; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!