Тема3.4. Психолог-практик как субъект труда
136.Характеристика высокой степени стандартизации
комбинат
клика
кружок
команда
137.Форма субкультуры, в которой члены доверяют своему лидеру
комбинат
клика
кружок
команда
138.Память человека максимально активна в период:
с 24 ночи до 5 утра
с 6 утра до 13 дня
с 15 дня до 19 вечера
с 20 до 21 вечера
с 21 до 22 вечера
139.Вследствие выполнения разнообразных действий возникает:
политония
монотония
сенсорное напряжение
физическое напряжение
|
|
|
эмоциональное напряжение
140. Вследствие выполнения тяжелой физической работы возникает
политония
монотония
сенсорное напряжение
физическое напряжение
эмоциональное напряжение
141.Соотнесите функции менеджера с соответствующими функциями лидера:
лидер определяет направление движения менеджер следит за соблюдением требований
лидер воодушевляет, мотивирует персонал менеджер следит за достижением промежуточных целей
лидер поощряет людей в исполнении плана менеджер следит за достижением промежуточных лидер оценивает качество полученного результата менеджер разрабатывает план продвижения нового
|
|
|
142.Задачи профессионального самоопределения:
информационно –справочные, просветительские
интуитивные
диагностические
морально-эмоциональная поддержка клиента
помощь в выборе решения
143.Метод морально – эмоциональной поддержки клиентов:
тренинги общения
группы общения
групповая психотерапия
личное обаяние консультанта
положительные примеры самоопределения
144.Качества, необходимые специалисту для того, чтобы он мог заниматься тем или иным видом деятельности:
профотбор
психограмма
профессиограмма
145.Этапы формирования индивидуального стиля деятельности психолога:
два
три
четыре
пять
146.Посредником между подростком и социумом выступает
психолог –практик
профконсультант
психолог – профессионал
147.Укажите лишний этап профессионального развития психолога
этап открытия
восторженно – романтический этап
этап самоутверждения
148.Противопоказания для работы в качестве психолога:
ненависть к людям
психическое нездоровье
неумение общаться
все ответы верны
149.Имидж психолога – профконсультанта включает
«узнаваемость»
компетентность
успешная помощь клиенту
экстравагантность
150. Кризисы разочарования в работе психолога – это
шанс стать лучше
личностная деградация
поиск сложных проблем
шансы профессионального развития
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 308; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!