Обязанности студентов-практикантов в период прохождения учебной практики
1. В период практики студент обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка образовательного учреждения, распоряжениям руководителя учреждения, руководителя практики, методиста и учителей. В случае нарушения дисциплины, порядка в образовательном учреждении, требований руководителя учреждений и руководителя практики студент отстраняется от ее прохождения.
2. Студент обязан выполнять все виды работ по практике, систематически, тщательно готовиться к каждому проводимому мероприятию, принимать участие в пропаганде научных и педагогических знаний среди воспитанников.
3. В установленные сроки отчитываться за проделанную работу, предъявляя методисту отчетную документацию: индивидуальный план работы, положения о проведенных спортивных мероприятиях и др.
4. Студент должен находиться в образовательном учреждении ежедневно не менее 6 часов.
5. В том случае если студент заболел (получил травму), то ему необходимо предоставить, медицинскую справку о болезни (или освобождении), и в этом случае практика ему будет продлена, но уже без отрыва от учебы.
6. Студент обязан предоставить разработки проводимых мероприятий методисту (или учителю) заранее, не позднее, чем за один день. В том случае если разработки мероприятия нет, учитель физкультуры (или методист) имеет право не допустить его к проведению мероприятия в соответствующем детском коллективе.
|
|
|
7. В связи со спецификой обучения, по направлению физическая культура, и участием студентов-спортсменов имеющих звания, кандидата в мастера спорта (КМС) и мастер спорта (МС), при предоставлении соответствующих документов с участием в соревнованиях различного ранга, практика студенту также продлевается.
8. Оценка за прохождение культурно-просветительской практики должна быть снижена, если в период прохождения практики студент имеет пропуски без уважительной причины, не проводит мероприятия в прикрепленных детских коллективах, не предоставляет разработки мероприятий и другие документы планирования и учета.
9. Студент, не справившийся с требованиями по культурно-просветительской практике в общеобразовательном учреждении и получивший неудовлетворительную оценку, не переводится на следующий курс обучения.
Обязанности руководителей практики
Факультетский руководитель:
1. Подбирает базовые образовательные учреждения для культурно-просветительской практики и методистов для студентов практикантов.
2. Разрабатывает инструктивно-методическую документацию культурно-просветительской практики.
3. Составляет распоряжение по факультету о распределении студентов по базам практики.
|
|
|
4. Организует и проводит инструктивно-методическое совещание всех лиц, участвующих в руководстве деятельностью студентов на культурно-просветительской практике.
5. Совместно с деканатом организует и проводит установочные и итоговые конференции по практике (в доступной форме).
6. Контролирует и корректирует работу методистов и студентов практикантов.
7. Выборочно посещает базовые образовательные учреждения и мероприятия, проводимые практикантами.
8. Изучает состояние дел в базовых образовательных учреждениях, принимает меры к устранению недостатков в организации практики и руководстве деятельностью студентов.
9. Изучает отчетную документацию практикантов и методистов, подводит итоги культурно-просветительской практики.
10. Совместно с заведующим практикой ВУЗа обеспечивает своевременное оформление документов к оплате методистов базовых школ.
11. Вносит предложения по совершенствованию культурно-просветительской практики, принимает участие в обсуждении данного вопроса на заседаниях кафедры и Совета факультета.
12. Составляет общефакультетский отчет по итогам практики, представляет его декану факультета и заведующему практикой вуза.
|
|
|
Методист по практике:
1. Принимает участие в установочных и итоговых конференциях и инструктивно-методических совещаниях, проводимых в институте по вопросам практики.
2. Знакомит работников образовательных учреждений с задачами культурно-просветительской практики студентов и ее программой.
3. Совместно с работниками образовательного учреждения распределяет между практикантами детские коллективы.
4. Консультирует студентов при подготовке к проводимым мероприятиям.
5. Проверяет и утверждает всю плановую и отчетную документацию практикантов.
6. Организует просмотр и обсуждение в бригаде мероприятий, проводимых практикантами, анализирует и оценивает их.
7. Организует и проводит инструктивно-методические собрания бригады по вопросам практики.
8. Организует и проводит итоговое собрание в образовательном учреждении по обсуждению результатов практики и оценке работы практикантов.
9. Представляет факультетскому руководителю отчет о проведении практики и характеристики на каждого практиканта, с выставлением оценки за практику.
Руководитель образовательного учреждения или его заместитель:
1. В соответствии с заключенным договором обеспечивает условия для успешного проведения культурно-просветительской практики в образовательном учреждении, проводит работу с работниками, обслуживающим персоналом и воспитанниками образовательного учреждения.
|
|
|
2. Знакомит студентов с образовательным учреждением, постановкой учебно-воспитательной работы, составом работников, ее учебно-материальной базой (кабинеты, библиотека и др.), работой педагогического совета, методических объединений, родительского комитета.
3. Совместно с факультетским руководителем и методистом распределяет студентов по детским коллективам.
4. Посещает мероприятия практикантов и принимает участие в их обсуждении.
5. Проводит совещания в начале и конце педагогической практики.
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 144; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!