МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ
КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»
Целью данной контрольной работы является проверка знаний, остающихся у студентов в результате изучения теоретического курса дисциплины «Теория организаций».
Контроль проводится основе анализа, проводимого студентом, при рассмотрении конкретной организации. Вид (вариант) конкретной организации для каждого студента задаётся преподавателем.
Результаты анализа излагаются студентом на белых листах формата А4 в форме реферата в соответствии с шаблоном, приводимым в приложении.
Общий объём контрольной работы 6-10 листов.
Оформляется контрольная работа в соответствии с методическими рекомендациями «Общие требования и рекомендации по оформлению рефератов, отчетов по практике, курсовых и выпускных квалификационных работ для студентов, бакалавров и магистрантов» (Челябинск, 12.03.2014г.).
Содержание контрольной работы:
1. Краткая характеристика данной организации:
- полное название;
- организационно-правовая форма;
- тип организации;
- внутренняя среда;
- внешняя микросреда;
- внешняя макросреда;
- жизненный цикл (товарный) организации.
2. Структура данной организации:
- типология организационной системы;
- реальная структура.
3. Управление в данной организации:
- управление во внутренней среде;
- управление во внешней среде.
4. Коммуникации в данной организации:
- используемые типы, формы и методы;
|
|
|
- оценка эффективности коммуникаций.
5. Проявление законов организации в данной организации:
- закон синергии;
- закон самосохранения.
6. Развитие данной организации:
- возможные направления развития.
Примечания: если какой-либо из перечисленных факторов не действует, то следует обязательно объяснять почему не действует.
Предлагаемые для рассмотрения варианты организаций:
1. Молокозавод.
2. Хлебозавод.
3. Городское автобусное хозяйство.
4. Общеобразовательная средняя школа.
5. Хоккейная спортивная школа.
6. Школа спортивных танцев.
7. Плавательный бассейн.
8. Летний детский лагерь отдыха.
9. Управляющая компания в сфере ЖКХ.
10. Строительная организация.
11. Гаражно-строительный кооператив.
12. Продуктовый магазин (небольшой).
13. Парикмахерская.
14. Авторемонтная мастерская.
15. Городское общество цветоводов-любителей.
16. Клуб любителей бега.
17. Клуб служебного собаководства.
18. Кружок любителей казачьих песен.
19. Поликлиника.
20. Юридическое бюро.
21. Типография.
22. Библиотека.
23. Кинотеатр.
24. Драматический театр.
25. Банно-оздоровительный комплекс.
26. Железнодорожная станция.
|
|
|
27. Региональное отделение церкви евангелистов-пятидесятников.
28. Частная похоронная контора.
29. Исправительно-трудовое учреждение (тюрьма).
30. Угольная шахта.
31. Придорожное кафе-гостиница.
32. Интернет-провайдер.
33. Служба скорой медицинской помощи.
34. Федерация хоккея РФ.
35. Приморский туристический комплекс.
36. Предприятие по сбору и вывозу твёрдых бытовых отходов (ТБО).
37. Министерство промышленности Челябинской области.
38. Ресторан.
39. Городская котельная.
ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЁТУ
1. Объект, предмет и метод теории организации.
2. Функции теории организации.
3. Место теории организации в системе научных знаний.
4. Становление теории организации в доисторическую эпоху.
5. Становление теории организации в древнегреческую эпоху.
6. Становление теории организации в эпоху Возрождения и эпоху раннего капитализма.
7. Современный этап становления теории организации.
8. Развитие теории организации в России в XIX и XX столетиях.
9. Тенденции современного развития теории организации как науки.
10. Понятие организации, определения организации и их анализ.
11. Организация как процесс, как система взаимоотношений, как социум.
|
|
|
12. Определение сущности организации.
13. Роль организаций в жизни современного общества.
14. Организация как система (определения).
15. Системные связи в организации.
16. Системные свойства организации.
17. Внутренняя среда организации («ромашка»).
18. Внешняя микросреда организации.
19. Внешняя макросреда организации.
20. Жизненный цикл организации – товарный подход.
21. Жизненный цикл организации – управленческий подход.
22. Результаты взаимодействия внутренней и внешней сред организации.
23. Виды адаптации организации к изменениям окружающей среды.
24. Характерные компоненты социальной организации.
25. Уровни, на которых может быть произведена типология социальных организаций.
26. Типология социальных организаций на уровне отдельных социальных образований.
27. Типология социальных организаций по целевым установкам.
28. Понятие хозяйственной организации, её характерные признаки.
29. Основные организационно-правовые формы хозяйственных организаций.
30. Типология хозяйственных организаций по формам собственности.
31. Типология хозяйственных организаций по принадлежности к секторам экономики. Вертикально интегрированные организации.
|
|
|
32. Понятие органа государственной или муниципальной власти как организации.
33. Основные типы организаций федеральной и муниципальной власти.
34. Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Казённые предприятия.
35. Государственные корпорации и организации с участием государства.
36. Государственные и муниципальные учреждения.
37. Типология основных организационных систем.
38. Механистические и органические организационные системы – сравнение основных характеристик.
39. Традиционные организационные системы – линейные структуры.
40. Традиционные организационные системы – функциональные структуры.
41. Традиционные организационные системы – линейно-функциональные структуры.
42. Дивизиональная продуктовая организационная структура.
43. Дивизиональная территориальная организационная структура.
44. Матричная организационная структура.
45. Корпоративные и индивидуалистические организационные системы – сравнение основных характеристик.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 208; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!