Тенденции современного развития теории организации
Как науки
Итак, теория организации как теория позволяющая объяснять закономерности и делать прогнозы в достаточно законченном виде в настоящее время отсутствует. Более того, академик Н. Н. Моисеев в своих работах не раз показывал, невозможность управления развитием сложных систем ввиду слишком большого количества критериев, которым должен удовлетворять конечный результат. По Моисееву управление сложными системами, скорее всего, сведётся только к выбору направления развития, то есть к так называемому «направляемому развитию». Это даёт повод сомневаться в том, что теория организаций когда-либо будет сформулирована как самостоятельная наука в традиционном смысле.
И всё же сфера организационной деятельности и действующие в ней законы и принципы будут, вне всякого сомнения, развиваться. Факторами, определяющими это развитие, будут:
· всё более усиливающаяся открытость мировых экономических систем, то есть все более-менее сложные системы будут проявлять всё больший интерес к взаимодействию друг с другом;
· смена ключевого стратегического ресурса, то есть деньги, драгоценные и другие металлы, нефть, газ и т.п. по важности будут всё более отходить на второй план, а на первый будет выходить информация; ожидается, что уже скоро эффективность функционирования сложной организации более всего будет определяться степенью её «погруженности» в информационное пространство;
|
|
|
· ослабление роли государства в определении деятельности организаций; этот процесс уже сейчас активно поддерживают крупные транснациональные корпорации, в результате чего правительства даже таких крупных стран как США всё чаще выступают в роли исполнителей заказов крупных бизнес-организаций;
· обострение взаимоотношений Человека и Природы; ожидается, что уже через 20-40 лет первое место по важности прочно займут осмысления человеком своего нового места в биосфере;
· пересмотр целей общественного развития, который уже начался в последнее десятилетие и который приведёт к новым ценностным ориентирам в управлении и организовывании.
Перечисленные вопросы практически не нашли отражения в существующей на настоящий момент организационной науке. Однако согласно идее Н. Н. Моисеева о «направляющем развитии» ожидается, что и теория организации и теория управления как сферы научной деятельности будут соответствующим образом трансформироваться.
Вопросы и задания
Вопросы для самоконтроля:
1. Какая наука занимается процессами организации и самоорганизации?
2. Что является предметом теории организационных отношений?
|
|
|
3. Какой инструментарий (методы) используется в теории организации?
4. Как проявляет себя познавательная функция в теории организации?
5. Как проявляет себя методологическая функция в теории организации?
6. Как проявляет себя рационально-организующая функция в теории организации?
7. Как проявляет себя прогностическая функция в теории организации?
8. Какие социально-экономические науки и практики взаимодействуют с теорией организации?
9. Какие организационно-технологические науки и практики взаимодействуют с теорией организации?
10. Назовите пятерых древнегреческих мыслителей, внёсших наибольший вклад в развитие теории организации.
11. Назовите трёх российских (советских) учёных-теоретиков, внёсших в развитие теории организации вклады мирового уровня.
12. Назовите двух первых российских практиков конца XIX и начала XX столетия внёсших существенные вклады в развитие практики решения стратегических проектов.
13. Назовите четырёх американских теоретиков и практиков начала XX столетия, внёсших существенные вклады в развитие теории и практики организации.
14. Кто является автором труда «Всеобщая организационная наука. Тектология» и каковы его главные заслуги перед теорией организации?
|
|
|
15. Каковы важнейшие тенденции современного развития теории организации?
Задания для самостоятельной проработки:
1. Особенности организационных отношений в производственных организациях.
2. Особенности организационных отношений в социальных организациях.
3. Функции теории организации, которые могут облегчить создание новой организации.
4. Связь древнегреческих учений об управлении с современной теорией организации.
5. Учение А.В. Чаянова об индивидуальных (фермерских) хозяйствах.
6. Учение Ф. Тейлора об организации производственного процесса.
7. Особенности развития организаций, обусловленные сменой ключевого стратегического ресурса.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 193; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!