ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЁ МЕСТО В СИСТЕМЕ
Министерство образования и науки РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«ЧЕЛЯБИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Факультет заочного и дистанционного обучения
Ю. Н. Старцев
Теория организациИ
Учебное пособие
Челябинск 2015
ББК XXXXXX
X XXX
Старцев Ю. Н.
Теория организации: Учебное пособие. – Челябинск: Челябинский гос. университет, 2015. – 2-е изд. переработанное и дополненное. – ….. с.
В пособии раскрываются основные понятия, предмет, методы и функции теории организации. Рассматриваются не только организационные структуры и особенности их функционирования, но и их трансформации, выражающиеся в адаптации к рыночным условиям, реорганизации и повышении эффективности. Также рассмотрены вопросы создания организаций – организационное проектирование.
Пособие предназначено для студентов заочной формы обучения с использованием дистанционных образовательных технологий, но может быть использовано и для студентов других форм обучения.
Данное издание существенно переработано и дополнено с учётом опыта работы с первым изданием.
Печатается по решению редакционно-издательского совета Челябинского государственного университета.
Рецензенты:
ISBN X-XXXX-XXXX-XX
|
|
|
Ó ФГБОУ ВПО «Челябинский государственный университет», 2015
Ó Старцев Ю. Н., 2015
СОДЕРЖАНИЕ
Предисловие ………………………………………………………………………..
Программа дисциплины……………………………………………………………
1. Организация как социально-экономическое явление ……………………...
1.1. Теория организации и её место в системе научных знаний ………
1.1.1. Объект, предмет и метод теории организации …………………
1.1.2. Функции теории организации ……………………………………..
1.1.3. Место теории организации в системе научных знаний ……….
1.1.4. Краткая история возникновения и развития теории
организации как сферы человеческой деятельности …………...
1.1.5. Развитие теории организации в работах отечественных
авторов ……………………………………………………………….
1.1.6. Тенденции современного развития теории организации
как науки …………………………………………………………….
Вопросы и задания ……………………………………………………..
1.2. Природа и сущность организации
1.2.1. Понятие организации ……………………………………………….
1.2.2. Определение сущности организации ……………………………...
|
|
|
1.2.3. Роль организаций в жизни современного общества …………...
Вопросы и задания ……………………………………………………..
1.3. Организация как открытая система ……………………………………
1.3.1. Системные свойства организации ………………………………...
1.3.2. Внутренняя среда организации ……………………………………
1.3.3. Внешняя среда организации ……………………………………….
1.3.4. Жизненный цикл организации …………………………………….
1.3.5. Взаимодействия и адаптация организации к изменениям
внешней среды ………………………………………………………
Вопросы и задания ……………………………………………………..
2. Типология и структура организаций ………………………………………..
2.1. Основные организационные системы ………………………………….
2.1.1. Типология организационных систем ……………………………...
2.1.2. Механистические и органические организационные системы ...
2.1.3. Традиционные, дивизиональные и матричные
организационные системы ………………………………………….
2.1.4. Корпоративные и индивидуалистические организационные
системы ………………………………………………………………
Вопросы и задания ……………………………………………………..
2.2. Социальные организации ………………………………………………..
|
|
|
2.2.1. Понятие социальной организации ………………………………...
2.2.2. Типология социальных организаций ……………………………...
Вопросы и задания ……………………………………………………..
2.3. Хозяйственные организации …………………………………………….
2.3.1. Понятие хозяйственной организации ……………………………..
2.3.2. Типология хозяйственных организаций …………………………..
Вопросы и задания ……………………………………………………..
2.4. Государственные и муниципальные организации ……………………
2.4.1. Понятие органа государственной или муниципальной власти
как организации ……………………………………………………..
2.4.2. Государственные и муниципальные предприятия ………………
2.4.3. Государственные и муниципальные учреждения ……………….
Вопросы и задания ……………………………………………………..
3. Функционирование организаций …………………………………………….
3.1. Организация и управление ……………………………………………...
3.1.1. Сущность управления в организациях …………………………...
3.1.2. Управление во внутренней среде организации …………………
3.1.3. Управление во внешней среде организации …………………….
3.1.4. Субъекты и объекты организаторской деятельности …………..
|
|
|
Вопросы и задания ……………………………………………………..
3.2. Законы организации ……………………………………………………...
3.2.1. Понятие законов организации ……………………………………..
3.2.2. Общие законы организации ………………………………………..
3.2.3. Частные законы организации ……………………………………...
3.2.4. Специфические законы организации ……………………………...
Вопросы и задания ……………………………………………………..
3.3. Принципы организации ………………………………………………….
3.3.1. Понятие принципов организации …………………………………
3.3.2. Общие принципы организации ……………………………………
3.3.3. Частные принципы организации …………………………………..
3.3.4. Ситуационные принципы организации …………………………...
Вопросы и задания ……………………………………………………..
3.4. Коммуникации в организации …………………………………………..
3.4.1. Понятие коммуникации и коммуникационного
процесса ……………………………………………………………....
3.4.2. Типы, формы и методы коммуникаций в организации ……….
3.4.3. Эффективность организационных коммуникаций ……………….
Вопросы и задания ……………………………………………………..
3.5. Организационная культура ………………………………………………
3.5.1. Основные понятия организационной культуры …………………
3.5.2. Функции организационной культуры ……………………………..
3.5.3. Механизмы организационной культуры ………………………….
Вопросы и задания ……………………………………………………..
3.6. Функционирование производственной организации ………………….
3.6.1. Понятие предприятия как производственной организации ……
3.6.2. Цели и задачи, системы и технологии функционирования
предприятия ………………………………………………………….
Вопросы и задания ……………………………………………………..
4. Создание, трансформирование и развитие организаций ………………….
4.1. Проектирование организаций …………………………………………...
4.1.1. Понятие организационного проектирования и
проектирования организационных систем ……………………….
4.1.2. Методы проектирования организаций ……………………………
4.1.3. Основные этапы и задачи проектирования организаций ……...
4.1.4. Оценка эффективности организаций и организационных
систем ………………………………………………………………...
4.2.1. Развитие организаторской и организационно-
управленческой мысли ……………………………………………..
4.2.2. Современные тенденции развития организаций ………………...
4.2.3. Организации будущего …………………………………………….
Вопросы и задания ……………………………………………………..
4.2. Развитие организаций ……………………………………………………
4.2.1. Развитие организаторской и организационно-
управленческой мысли ……………………………………………..
4.2.2. Современные тенденции развития организаций ………………...
4.2.3. Организации будущего …………………………………………….
Вопросы и задания ……………………………………………………..
Терминологический словарь ……………………………………………………
Тест для самоконтроля: темы 1, 2 ……………………………………………….
Тест для самоконтроля: темы 3, 4 ………………………………………………..
Методические указания по выполнению контрольной работы ………………
Вопросы для подготовки к зачету
Вопросы для подготовки к экзамену …………………………………………….
Список литературы
Ключ к тесту для самоконтроля: темы 1, 2 ……………………………………...
Ключ к тесту для самоконтроля: темы 3, 4 ………………………………………
ПРЕДИСЛОВИЕ
Выпускники университета по направлению «Государственное и муниципальное управление» должны свободно ориентироваться в вопросах становления и функционирования организаций, знать закономерности их развития. С этой целью Федеральным государственным образовательным стандартом (ФГОС) этого направления предусмотрено изучение дисциплины «Теория организации». Выпускники должны знать, что успешное решение их профессиональных задач во многом зависит от умелого использования знаний по теории организации.
В результате изучения данной дисциплины у студентов должно сформироваться понимание сущности и методов управления развитием, функционированием и трансформированием организаций. Также они должны научиться использовать эти знания в различных ситуациях своей хозяйственной и социальной практики.
Настоящее учебное пособие полностью соответствует ФГОС и содержит программу дисциплины, конспект лекций, тесты для самоконтроля, методические рекомендации по выполнению контрольной работы, вопросы для подготовки к зачёту и к экзамену, список рекомендуемой основной и дополнительной литературы и ключи к тестам для самоконтроля. Структура пособия позволит студентам самостоятельно овладеть материалом по теории организаций, предусмотренным ФГОС, успешно выполнить контрольную работу и сдать зачёт и экзамен.
Учебная дисциплина «Теория организаций» является методической и теоретической базой для изучения и закрепления знаний по таким дисциплинам учебного плана как «Теория управления», «Маркетинг», «Разработка управленческого решения», «Система государственного и муниципального управления», «Управление на предприятии», «Мировая экономика», «Экономическая теория», «Организационное поведение», «Социология и психология управления», «Управление трудовыми ресурсами», блоку правовых дисциплин и другим.
Предлагаемое учебное пособие предназначено для студентов заочной формы обучения с использованием дистанционных образовательных технологий, но может быть использовано и для студентов других форм обучения.
ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
1. Цели и задачи освоения учебной дисциплины
Цель дисциплины – формирование у студентов понимания организации как сложной динамической системы, лежащей в основе экономической, политической и социальной жизни общества, то есть основ организации организаций.
Задачи дисциплины:
· ознакомить с понятиями и методами современной теории организации и самоорганизации;
· рассмотреть объективные законы, по которым происходит формирование и функционирование любой организации;
· ознакомить с основами теории систем, системными и системно-кибернетическими подходами при изучении организаций и организационной деятельности;
· рассмотреть основные типы организационных структур с акцентом на социально-экономические.
Изучение данной дисциплины вводит студентов в область организационных форм управления людьми и их объединениями, в область распределения их ресурсов и интересов.
2. Место учебной дисциплины в структуре ООП
Дисциплина входит в гуманитарный, социальный и экономический цикл (вариативная часть). Изучение данной дисциплины базируется на курсах «Введение в специальность», «Экономическая теория», «Социология» и является основой для изучения курсов «Теория управления», «Основы государственного и муниципального управления», «Прогнозирование и планирование», «Управление развитием муниципального образования» и др.
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате
освоения дисциплины
В результате освоения дисциплины студент должен:
знать:
· основные организационные структуры;
· законы функционирования организаций;
· основные принципы организационного устройства;
· критерии эффективности функционирования организаций;
· типологии организаций по различным критериям;
· особенности устройства и функционирования любых социальных и социально-экономических организаций;
· особенности взаимодействия социальных и социально-экономических организаций между собой, с окружающей средой и с отдельными индивидами.
уметь в любой социальной и социально-экономической организации:
· выделять основную структуру (элементы, уровни и связи);
· выделять основные потоки информации, вещества и энергии.
владеть навыками:
· типологизации организационных структур;
· формирования критериев эффективности организационных структур;
· оценки эффективности организационных структур.
Данная дисциплина способствует формированию следующих компетенций, предусмотренных ООП ВПО по направлению подготовки 081100.62 «Государственное и муниципальное управление»:
а) общекультурных (ОК) – нет;
б) профессиональных (ПК):
- умением оценивать соотношение планируемого результата и затрачиваемых ресурсов (ПК-7);
- умением определять социальные, политические, экономические закономерности и тенденции (ПК-16);
- способностью анализировать состояние систем и процессов при сопоставлении с передовой практикой (ПК-20);
- готовностью участвовать в реализации программ организационных изменений (ПК-41).
4. Структура и содержание учебной дисциплины
Общая трудоемкость дисциплины составляет 5 зачетных единиц,
общий объем часов 180, в том числе:
- лекции 12;
- самостоятельная работа студентов 168.
Формы контроля: – зачёт (3 семестр),
– контрольная работа (4 семестр),
– экзамен (4 семестр).
Семестр 3, 4.
Содержание дисциплины:
Тема 1. Организация как социально-экономическое явление:
1.1. Теория организации и её место в системе научных знаний.
1.2. Природа и сущность организации.
1.3. Организация как открытая система.
Тема 2. Типология и структура организаций
2.1. Основные организационные системы.
2.2. Социальные организации.
2.3. Хозяйственные организации.
2.4. Государственные и муниципальные организации.
Тема 3. Функционирование организаций
3.1. Организация и управление.
3.2. Законы организации.
3.3. Принципы организации.
3.4. Коммуникации в организации.
3.5. Организационная культура.
3.6. Функционирование производственной организации.
Тема 4. Создание, трансформирование и развитие организаций.
4.1. Проектирование организаций
4.2. Развитие организаций.
ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЁ МЕСТО В СИСТЕМЕ
НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ
План:
1.1.1. Объект, предмет и метод теории организации.
1.1.2. Функции теории организации.
1.1.3. Место теории организации в системе научных знаний.
1.1.4. Краткая история возникновения и развития теории
организации как сферы человеческой деятельности.
1.1.5. Развитие теории организации в работах отечественных
авторов.
1.1.6. Тенденции современного развития теории организации
как науки.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 249; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!