Примеры заданий в тестовой форме с эталонами ответов



1. Искусственная среда существования человека, образуемая обычаями, верованиями, ценностями, нормами, символами и т.п. представляет собой:

а) социальную систему;

б) социальную организацию;

в) социальный институт;

г) культуру.

 

2. Группы людей, регулирующих проникновение новых элементов культуры в общество, называются:

а) «культурными координаторами»;

б) «культурными стражниками»;

в) «культурными инноваторами»;

г) «культурными мистификаторами».

 

3. Разновидность субкультуры, находящаяся в состоянии конфликта с доминантной культурой, называется:

а) субкультура;

б) контркультура;

в) доминантная культура;

г) культура.

Вопросы для зачета

По дисциплине

«Социология»

1. Предмет социологического знания.

2. Фундаментальные вопросы социологии.

3. Уровни социологического анализа.

4. Понятие и структура социологического воображения.

5. Основные парадигмы и школы социологии.

6. Общество как система. Модель социальной системы Т. Парсонса.

7. Критерии и модели социальных изменений.

8. Признаки традиционного и современного общества. Основные принципы современности.

9. Теория постиндустриального общества.

10. Глобализация как тенденция современности. Основные трактовки глобализации.

11. Виды и черты глобализации.

12. Эволюция и революция как формы социальных изменений. Теории революции.

13. Теория относительной депривации.

14. Социологические трактовки культуры. Элементы культуры.

15. Доминантная культура, субкультура, контркультура: содержание и соотношение понятий.

16. Элитарная и массовая культура.

17. Понятия неравенства и стратификации. Теории происхождения стратификации.

18. Модели стратификационных систем.

19. Особенности классового типа стратификации.

20. Стратификация современного общества.

21. Понятие и виды социальной мобильности. Каналы социальной мобильности.

22. Маргинальность как социальный феномен.

23. Понятие социального института. Функции социального института.

24. Формальные и неформальные социальные институты.

25. Содержание, этапы и результаты институционализации.

26. Основные социальные институты: семья, религия, образование.

27. Основные социальные институты: наука, СМИ.

28. Основные трактовки этничности.

29. Теории наций и национализма.

30. Теории толпы Г. Тарда и Г. Лебона. Современные теории толпы.

31. Теория коллективного поведения Г. Блумера.

32. Массовые социальные движения: причины происхождения, типологии, этапы развития.

33. Социальный статус и социальная роль. Теории социальной роли.

34. Ролевое поведение и ролевой конфликт.

35. Понятие, структура и виды социализации.

36. Теория «зеркального Я» Ч. Кули и теория социализации Дж. Мида.

37. Социальное действие, социальный контакт, социальное взаимодействие: соотношение понятий.

38. Социальное взаимодействие с позиций теорий утилитаризма, символического интеракционизма и драматургического подхода.

39. Понятие и структура межличностного и социального доверия.

40. Социальное доверие и социальный капитал. Роль социального доверия в развитии общества.

41. Предмет, структура и динамика социального конфликта.

42. Социальная норма и отклоняющееся поведение.

43. Теории аномии Э. Дюркгейма и Р. Мертона.

44. Сущность и механизмы социального контроля.

45. Понятие и структура малой группы. Преимущества и ограничения участия в группе.

46. Ролевая структура малой группы.

47. Групповая динамика и групповая сплоченность.

48. Процесс принятия решений в группе. Феномен «огруппленного мышления».

49. Понятие социальной организации. Формальные и неформальные организации.

50. Основные элементы организации. Типологии организации.

 

Примеры заданий для оценки практических навыков

Метод включенного наблюдения.

Процедура анкетирования.

Организация проведения опросов.

Биографическое исследование.

Метод «фокус-группы».

 

6.4. Методические материалы,определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций.

Методика оценивания по Балльно-ретинговой системе (БРС):

0-30 баллов – посещаемость лекций и семинаров

0-30 баллов – работа на семинарах

0-10 баллов – тестирование

0-30 баллов – ответ на промежуточной аттестации.

 

Максимальное число баллов, полученных за семестр – 100.

Зачет студент может получить автоматически, набрав за семестр минимум – 60 баллов.

 


Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 237; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!