I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ И ПОИСКА НОВЫХ РЕШЕНИЙ
Министерство здравоохранения Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Волгоградский государственный медицинский университет»
Кафедра экономики и менеджмента
Курсовая работа
по дисциплине «Методы принятия управленческих решений»
на тему:« Психологические факторы при поиске принципиально новых решений (на примере магазина ИП Маркина Р.В.)»
Выполнила:
студентка группы 201
Демидова Алёна Александровна
Научный руководитель:
к.э.н., доцент кафедры экономики и менеджмента
Князев Сергей Александрович
Волгоград 2017
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………….........…3
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ И ПОИСКА НОВЫХ РЕШЕНИЙ.. 6
1.1. Сущность принятия новых решений. 6
1.2. Понятие и классификация психологических факторов. 8
1.3. Методы поиска новых решений. 11
II. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАГАЗИНА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ МАРКИНА Р.В. 17
2.1.Организационно-экономическая характеристика магазина ИП Маркина Р.В. 17
2.2. Анализ и оценка психологических факторов работников при поиске принципиально новых решений в магазине ИП Маркина Р.В. 24
III. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ ПРИ ПОИСКЕ ПРИНЦИПИАЛЬНО НОВЫХ РЕШЕНИЙ МАГАЗИНА ИП МАРКИНА Р.В. 29
3.1. Мероприятия по повышению эффективности применения психологических факторов в магазине ИП Маркина Р.В. 29
|
|
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 34
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Главным условием устойчивого функционирования и увеличения эффективности производства является создание, приведение аргументов, принятие и реализация управленческих решений, обращая внимание на психологические факторы. Руководителям стоит обращать внимание на психологические факторы сотрудников в связи с тем, что каждый человек обладает личностными особенностями, деловыми качествами, которые будут раскрыты при их правильном определение и при ряде действий, направленных на их использование для поиска решений. Психологические факторы способны как помогать, так и препятствовать успеху творческого мышления при процессе поиска новых решений.
Актуальность данной темы непосредственно связана с тем, что психологические факторы оказывают воздействие на поиск новых решений как положительное, так и отрицательное. Принимать решения, чаще всего, сравнительно легко. Гораздо труднее принимать действительно эффективное решение. Навык и способность делать это развиваются с опытом, который руководитель приобретает в течение всей жизни. Поиск решений является неотъемлемой частью успешной организации, так как с помощью новых решений, имеющих положительное влияние, происходит достижение, поставленной цели организации. Цели у организаций могут быть различные, они чаще всего зависят от обстоятельств: реализация товаров и получение прибыли; производство товаров и повышение производительности труда; подготовка специалистов разных специальностей и повышение уровня образования и так далее.
|
|
|
Цели и задачи исследования. Цель работы заключается в теоретическом обосновании и разработке практических рекомендаций по психологическим факторам при поиске принципиально новых решений.
Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:
- раскрыть понятие и сущность психологических факторов и поиска решений;
- охарактеризовать виды психологических факторов;
- провести анализ организационно-экономической деятельности магазина ИП Маркина Р.В.;
- проанализировать и оценить психологические факторы при поиске новых решений магазина ИП Маркина Р.В.;
- разработать мероприятия по повышению эффективности применения психологических факторов в магазине ИП Маркина Р.В;
|
|
|
- оценить эффективность предлагаемых мероприятий по применению психологических факторов при поиске новых решений на примере магазина ИП Маркина Р.В.
Объектом исследования являются психологические факторы при поиске новых решений, осуществляемые в магазине ИП Маркина Р.В.
Предметом исследования являются организационные и экономические аспекты, возникающие в результате осуществления психологических факторов при поиске новых решений в исследуемом магазине.
Методическая основа. Теоретической и методической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных авторов в области управления организацией.
Проведенные исследования базируются на абстрактно-логическом методе, системном и ситуационном анализе, методах сравнения и сопоставления информации.
В работе использовались программные продукты операционной среды Windows 7: MicrosoftWORD 2007.
Информационную базу исследования составили материалы специализированных печатных изданий, данные по магазину ИП Маркина Р.В.
Структура и объем работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключение, списка использованной литературы из 27 наименований. В работе присутствует 1 таблица. Содержание курсовой работы, включая список использованной литературы, изложено на 36 листах машинописного текста.
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ И ПОИСКА НОВЫХ РЕШЕНИЙ
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 484; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!