Образец переноса таблицы на другую страницу
Таблица 3 - Частные противоречия между системой управления персоналом организации и внешней средой
| Возможности, интересы организации и системы управлении я персоналом | Ситуация, требования внешней среды |
| 1 | 2 |
| Наличие специалистов определенного профиля и квалификации на региональном рынке труда | Отсутствие таких специалистов либо недостаточное их количество |
| Оптимизация издержек на содержание персонала | Высокий уровень оплаты труда на предприятиях-конкурентах |
| Наличие производственных технологий с неблагоприятными условиями труда | Высокие требования потенциальных работников к условиям труда |
| Незнание норм трудового законодательства вследствие низкой квалификации сотрудников отдела кадров. Наличие ресурсов для обеспечения соблюдения норм | Соблюдение норм трудового законодательства |
| Экономическая направленность деятельности | Социальная защита населения |
| Оптимизация численности персонала | Снижение уровня безработицы |
Продолжение табл. 3
| 1 | 2 |
| Экономия затрат на персонал, отсутствие возможностей для обучения персонала | Развитие трудового потенциала региона |
| Отсутствие квалифицированных менеджеров по кадрам, экономия на управленческих расходах | Повышение самостоятельности организаций, в том числе в управлении персоналом |
| Экономическая самостоятельность организаций | Реализация экономической и социальной политики государства и региона |
| Снижение текучести кадров | Конкурентная борьба на рынке труда |
|
|
|
Приложение 8
Образец оформления списка литературы
(Приведены примеры оформления разного вида работ. Правила их группировки и размещения описаны в тексте настоящих методических рекомендаций)
Опубликованные законы, указы, постановления, нормативно-правовые акты:
Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.— М.: Эксмо, 2013.— 63 с.
Уголовный кодекс Российской Федерации. Официальный текст: текст Кодекса приводится по состоянию на 23 сентября 2013 г.— М.: Омега-Л, 2013.— 193 с.
О проведении в Российской Федерации года молодежи: указ Президента Российской Федерации от 18.09.2008 г. № 1383 // Вестник образования России.— 2008.— № 20 (окт.). - С. 13–14.
Об утверждении Положения о территориальном управлении МАП России. Приказ Министерства Российской Федерации по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства от 17 ноября 1999 г. № 441.
Источники статистических данных:
Бюллетень банковской статистики. – М.: ЦБ РФ. 1994. №1. С. 33-37.
|
|
|
Текущие тенденции в денежно-кредитной сфере: статистико-аналитические оперативные материалы. – М.: ЦБ РФ. 2014. № 3. С. 23.
Омский областной статистический ежегодник: в 2 ч. Ч. 1. / Федерал. служба гос. статистики, Территор. орган Федерал. службы гос. статистики по Омской обл; Пред. ред. Е. В. Шорина. - Омск: Омскстат, 2016. - 247 с.
Книги, изданные под фамилией автора (авторов):
Волков, М.В. Современная экономика [Текст]: учебное пособие / М.В. Волков. - СПб.: Питер, 2014.- 225 с.
Амосова, В. В. Экономическая теория [Текст]: учебник для экон. фак. техн. и гуманит. вузов / В. Амосова, Г. Гукасян, Г. Маховикова. – СПб. : Питер, 2001. – 475 с.
Книги, указанные по заглавию:
Современные региональные конфликты и проблемы их политического регулирования [Текст]: учебная программа курса / Сост. В.В. Миронов; Отв. ред. А.В. Якуб.- Омск, Омск. Гос. ун-т, 2002. – 45 с.
Курс МВА по стратегическому менеджменту [Текст] / Под ред. Л. Фаэй, Р Рэнделл. – М.: Альбина Паблишер, 2002. – 608 с.
Книги, изданные под редакцией автора (авторов):
Экономика и социология труда [Текст]: учебник / Под ред. Р.А. Галиахметова, Н.А. Горелова. – Ижевск: Изд-во Удм. Ун-та, 2001. -622 с.
Половинко, В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация [Текст]: монография / Под науч. Ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Информ-Знание, 2002. – 484 с.
|
|
|
Переводные книги:
- без указания переводчиков:
Кунце, Х. Избранное / Пер. с нем. – М.: Книга, 1968. - 70 с.
- с указанием переводчиков:
Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. / Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. — СПб.: Питер, 2012. — 848 с.
Статьи в периодических изданиях:
Боков, В.К. Причины кризиса экономической модели США [Текст] / В.К. Боков // РБК. -2014. - №4 (11). - С. 32-36.
Бакунина, И. М. Управление логической системой (методологические аспекты) [Текст] / И. М. Бакунина, И. И. Кретов // Менеджмент в России и за рубежом . – 2003. – № 5. – C. 69–74.
Габуев, А. Северная Корея сложила ядерное оружие [Текст]: [к итогам 4-го раунда шестисторон. переговоров по ядерн. проблеме КНДР, Пекин] / Александр Габуев, Сергей Строкань // Коммерсантъ. – 2005. – 20 сент. – С. 9.
Статья в сборнике работ:
Стукен, Т.Ю.Проблемы воспроизводства профессионально-квалификационной структуры рабочей силы региона [Текст] / Т.Ю. Стукен // Экономика и труд: Сб. науч. тр. Вып. IY / Отв. ред. В.С. Половинко. – Омск, Омск. Гос. ун-т, 2000. – с. 68-74.
Многотомное издания:
Удалов, В. П. Малый бизнес как экономическая необходимость [Текст]: в 2 кн. / В. П. Удалов. – СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2002. – Кн. 1–2.
|
|
|
Кудрявцев, В. Н. Избранные труды по социальным наукам [Текст]: в 3 т. / В. Н. Кудрявцев; Рос. акад. наук. – М.: Наука, 2002. – Т.1, 3.
Автореферат диссертации:
Малицкая, И.Г. Трансформация системы стимулирования труда в условиях реформирования предприятия электроэнергетики [Текст]: автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. экон. наук (08.00.05) / И.Г. Малицкая; Омск. гос. ун-т . – Омск, 2007. – 20 с.
Дипломные работы:
Донцова, П. Н. Разработка моделей компетенций (на примере руководителей и проектировщиков ЗАО «ПИРС»): Дип. Работа. – Омск, 2016. – 68 с.
Статья из словарей:
Квалификация // Экономическая энциклопедия / Науч.-ред. совет изд-ва «Экономика»; ин-т экономики РАН; гл. ред. Л.И. Абалкин. – М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 1999. – С. 281.
Каратуев, А. Г. Цели финансового менеджмента / А. Г. Каратуев // Финансовый менеджмент: учебно-справочное пособие / А. Г. Каратуев.— М., 2001.— С. 207–451.
Образцы оформления интернет-источников [2, с. 23-24]:
Рекомендации по оформлению списка литературы [Электронный ресурс] / Всероссийский банк учебных материалов; ред. Марфунин Р.М.- Режим доступа: http://referatwork.ru, свободный. (Дата обращения: 16.02.2017 г.)
Селищев, А.С.Лекции по курсу «Теория ценных бумаг» [Электронный ресурс] // [Персональная страница А. С. Селищева] / URL: http://www.selishchev.com/tcb.html (дата обращения 17.02.2017).
Царихин, К.С.Фондовый рынок и мир [Электронный ресурс]: Учебник. Энциклопедия. Стимулятор творческого мышления / К.С. Царихин. Персональный сайт Я.М. Миркина. - М., 2008. – URL: http://www.mirkin.ru//index.php?option= com_content&task=blogcategory&id=65&Itemid=130&limit=10&limitstart=20 (дата обращения 17.02.2017).
Приложение 9
Образец оформления аннотации
Аннотация к выпускной квалификационной работе
Выполнена студенткой: Ивановой Еленой Сергеевной
На тему: «Формирование кадрового резерва подземных инженерно-технических работников (на примере ОАО «Шахта Заречная»)»
Место практики: ОАО «Шахта Заречная»
Год защиты: 2016
Научный руководитель: к.э.н., доцент Арбуз Анна Владимировна
Содержание:
Глава 1. Теоретические основы формирования кадрового резерва
1.1. Кадровый резерв в системе управления персоналом: понятие, цели и принципы его
формирования
1.2. Технология формирования кадрового резерва
1.3. Особенности формирования кадрового резерва подземных инженерно-технических
работников
Глава 2. Методика формирования кадрового резерва в ОАО «Шахта Заречная»
2.1. Социально-экономическая характеристика ОАО «Шахта Заречная»
2.2. Социально-экономические предпосылки создания кадрового резерва в ОАО
«Шахта Заречная»
2.3. Методические основы формирования кадрового резерва подземных инженерно-
технических работников ОАО «Шахта Заречная»
Глава 3. Формирование кадрового резерва подземных инженерно-технических работников в ОАО «Шахта Заречная»
3.1. Технология формирования кадрового резерва подземных инженерно-технических
работников в ОАО «Шахта Заречная»
3.2. Реализация проекта по формированию кадрового резерва подземных инженерно-
технических работников в ОАО «Шахта Заречная»
Объем ВКР: 64 страницы, приложений на 37 страницах.
Подписи:
Студента:
Научного руководителя:
Дата: 14 мая 2016 г.
|
|
Приложение 10
Заключение
об объеме заимствования текста в выпускной квалификационной работе
Проверка выпускной квалификационной работы Петровой В.Е. на тему «Совершенствование нематериального стимулирования продавцов-кассиров (на примере ООО «Лента»)» в системе «Антиплагиат» выявила 17% текста, заимствованного из различных источников.
Научный руководитель: / Стукен Т.Ю. /
Приложение 11
Образец заявления на утверждение темы ВКР
Заведующему кафедрой
Экономики и управления человеческими ресурсами
профессору Половинко В.С.
от бакалавра ____________________________________
(Фамилия)
_______________________
(Имя)
_______________________
(Отчество)
гр.__________________
_______________________________________________
__________________________________________________________________________
(Программа подготовки, профиль подготовки)
Заявление
Прошу утвердить тему ВКР __________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
Руководитель _________________________________________________________________________
Согласовано с руководителем _____________________________ ______________________________________
(Подпись) (ФИО)
___________________________
(Подпись бакалавра)
____________________________________________
(Подпись заведующего кафедрой)
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 128; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!