Лучшие практики трудового устройства инвалидов с нарушением функций опорно-двигательного аппарата, передвигающихся на креслах-колясках
При оснащении специальных рабочих мест для инвалидов, имеющих стойкие значительно выраженные нарушения структур организма, связанных с движением, и (или) статодинамических функций организма, обусловленных проявлениями заболеваний, последствий травм или дефектов, приводящих к ограничению способности к самостоятельному передвижению III степени, ограничении способности к трудовой деятельности II степени, нуждающихся при передвижении в креслах-колясках, следует учитывать следующее:
· Санитарно-гигиенические условия труда. Санитарно-гигиенические условия производственных помещений должны быть оптимальными и допустимыми (классы 1 и 2 по физическим, химическим и биологическим факторам). Температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение рабочей зоны производственных помещений должны соответствовать санитарным нормам (1, 2 класс условий труда по вредности). Должны отсутствовать: общая и локальная вибрация; инфразвук; излучения, токсические вещества.
· Напряженность труда: оптимальны и допустимы работы с незначительной (1 класс), умеренной (2 класс) интеллектуальной, сенсорной, эмоциональной нагрузкой. В отдельных случаях (для лиц интеллектуального и творческого труда) допустимы работы с выраженной (3.1 класс) интеллектуальной, сенсорной, эмоциональной нагрузкой. Тяжесть труда: чаще всего оптимальной является работа с незначительной (1 класс) физической нагрузкой, реже – с умеренной физической нагрузкой (2 класс условий труда).
|
|
|
· Архитектурно-планировочные требования. Габариты входных тамбуров, коридоров, проходов, холлов, и других элементов зданий должны соответствовать следующим параметрам: ширина размещения кресла-коляски не менее 0,9 м и длина – не менее 1,5 м; ширина прохода при одностороннем движении не менее 1,2 м, при двустороннем движении – не менее 1,8 м; высота прохода до низа выступающих конструкций – не менее 2,1 м; размеры площадки для поворота кресла-коляски на 90° – не менее 1,3×1,3 м; для поворота на 180° – не менее 1,3×1,5 м; для разворота на 360° – не менее 1,5×1,5 м; пространства под элементами оборудования или мебели, используемые для подъезда кресла коляски, должны иметь ширину по фронту оборудования или мебели не менее 0,6 м и высоту – не менее 0,6 м над уровнем пола, ширина проходов к оборудованию или мебели – не менее 0,9 м, при необходимости поворота кресла-коляски на 90° – не менее 1,2 м. Площадь помещения для работающих инвалидов, пользующихся креслами – колясками, следует принимать из расчета 5,65 м2 и 7,65 м2 соответственно. В залах совещаний, при наличии в числе работающих инвалидов, пользующихся креслами – колясками, должны быть предусмотрены для них места из расчета 1,65 м2. на одно место.
|
|
|
· Оборудование рабочего места. Оборудование (технические устройства, станки и др.) – безопасное и комфортное в пользовании: устойчивость конструкции, прочность установки и фиксации, простой способ пользования, без сложных систем включения и выключения, с автоматическим выключением при неполадках. Расстановка и расположение оборудования не должны создавать помех для подхода, пользования, передвижения; расширенные расстояния между столами, станками, мебелью; не затрудняющие досягаемость; исключение острых углов, выступов, ранящих поверхностей.
· Оснащение рабочего места. Организационно-техническая оснастка по своим размерам должна соответствовать антропометрическим данным, обладать устойчивостью, обеспечивать комфортность и безопасность пользования: рабочие столы, верстаки высотой в пределах 630-1020 мм, полки на кронштейнах, инструментальные шкафы, расположенные на высоте 1800-1600 мм от пола. Своевременная доставка к рабочему месту заготовок, сырья, комплектующих изделий и т.д., вывоз с рабочих мест готовой продукции.
В качестве примеров современных практик трудового устройства инвалидов с нарушением стато-динамических функций, пользующихся креслами-колясками, можно привести следующие данные:
|
|
|
· Город Москва. Гражданка Н., женщина 42 лет, инвалид I группы со значительно выраженными нарушениями функций опорно-двигательного аппарата, передвигается в кресле-коляске, образование высшее профессиональное (дизайнер одежды). Была трудоустроена службой занятости на предприятие «Ортомода» (предприятие изготавливает одежду и обувь для инвалидов). Гражданка Н. занимается обработкой фотографий в графических редакторах. По ее словам, не каждый человек с ограниченными возможностями здоровья способен сделать шаги в направлении развития, многие из ее знакомых не имеют достаточной мотивации, чтобы найти работу и ограничиваются компьютерными играми дома. Работа дает ей возможность проявить способности, развить навыки, реализовать себя как член общества. Имиджмейкер «Ортомоды» передвигается в кресле-коляске, но это не мешает ей проводить показы одежды и обуви, давать консультации клиентам. Директор предприятия отмечает, что на показах аудитория с большим доверием относится к человеку, который понимает их потребности, ведь они схожи с их собственными нуждами.
|
|
|
· Ханты-Мансийский автономный округ - Югра. Гражданин Г., мужчина 32 лет, инвалид I группы со значительно выраженными нарушениями функций опорно-двигательного аппарата, передвигается в кресле-коляске, имеет общее образование, профессионального образования не имеет. При содействии Ханты-Мансийского центра занятости населения было создано специально оборудованное рабочее место на дому по профессии «обработчик справочного и информационного материала» в ОАО «Ханты-Мансийское автотранспортное предприятие», на которое был трудоустроен инвалид.
· Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, город Нягань. Гражданин Я., мужчина 33 лет, инвалид 1 группы, со значительно выраженным нарушением функций опорно-двигательного аппарата (инвалид-колясочник), образование общее. Был трудоустроен архивариусом (код предприятия «Производство и распределение электроэнергии, газа и воды») на специально оборудованное (оснащенное) рабочее место (были приобретены специальная мебель, компьютер, принтер, сканер). Для оказания регулярной помощи инвалиду, адаптации его на рабочем месте за инвалидом был закреплен наставник из числа штатных работников.
· Алтайский край, город Барнаул. Гражданин А., мужчина 24 лет, инвалид I группы со значительно выраженными нарушениями функций опорно-двигательного аппарата, передвигается в кресле-коляске, имеет общее образование. После школы гражданин А. хотел стать милиционером и поступил в школу милиции в Барнауле. На втором курсе попал в автомобильную аварию и оказался прикованным к инвалидной коляске. В 2013 году центр занятости населения Усть-Пристанского района выделил 250 тыс. рублей на оборудование специального рабочего места и создание инфраструктуры доступности. Благодаря поддержке, новому работнику обеспечили беспрепятственный доступ во все помещения: построили пандус, убрали пороги, расширили дверные проемы, оборудовали санузел, приобрели стол, компьютер. Инвалид успешно продолжает работать на специально оборудованном рабочем месте системным администратором в МУП «Исток+» уже 5 лет.
· Ульяновская область. Гражданин Е., мужчина, 30 лет, является инвалидом 1-ой группы с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата (инвалид – колясочник), образование общее. С целью трудоустройства в организации (ОКВЭД – образование профессиональное дополнительное) для него было создано специальное рабочее место, был трудоустроен по профессии «оператор видеонаблюдения» с использованием электронных систем видеонаблюдения. Осуществляет непрерывное видеонаблюдение за обстановкой на объекте.
· Орловская область. В рамках программы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» трудоустроен гражданин И., мужчина 24 лет, инвалид 1 группы, с нарушением функций опорно-двигательного аппарата (инвалид колясочник), имеющий основное общее образование. Молодой инвалид трудоустроен по профессии «менеджер» к индивидуальному предпринимателю (сфера деятельности - торговля, общественное питание). В целях адаптации на рабочем месте за инвалидом - колясочником был закреплен наставник.
· Брянская область. Гражданин А., мужчина 39 лет, инвалид 1 группы, со значительно выраженным нарушением функций опорно-двигательного аппарата (инвалид-колясочник). Много лет назад получил травму при падении с высоты, в результате – кресло-коляска и I группа инвалидности. Профессионального образования у него не было, за плечами только школа. Устроиться на работу ввиду имеющихся проблем со здоровьем и отсутствия профессии было очень сложно. В 2010 году он узнал, что имеется возможность пройти обучение в специализированном образовательном учреждении при Министерстве труда и занятости населения Рязанской области. На тот момент возможности поехать учиться не было, однако желание получить профессию никогда не покидало его. И в 2013 году такая возможность появилась. Александр подал документы на поступление в ФКПОУ «Михайловский экономический колледж-интернат» Министерства труда и социальной защиты Рязанской области, прошел профессиональный отбор и поступил. «Поначалу было тяжело, даже хотел всё бросить. Сложно было не физически, а эмоционально: много новых незнакомых людей, совершенно разного возраста, в связи с этим волновался и нервничал. А потом все наладилось...», – говорит инвалид. В 2016 году, являясь еще студентом 3 курса, он принял участие в региональном отборочном этапе национального чемпионата «Абилимпикс» Рязанской области. В июне 2017 года успешно прошел государственную итоговую аттестацию по специальности «Программирование в компьютерных системах» и получил диплом с отличием по профессии «техник-программист». После получения диплома решил заняться самостоятельным поиском работы. Работу искал по-разному, в основном просматривал объявления через Интернет и размещал резюме на различных сайтах. Предложений поступало очень мало, да и те ему не подходили. В итоге в феврале 2018 года 39-летний инвалид обратился в центр занятости населения Погарского района, и как выяснилось впоследствии, не напрасно. Специалисты центра занятости активно занялись поиском подходящей для него работы. В результате, был найден работодатель, согласившийся трудоустроить инвалида на вакансию системного администратора, выделенную для временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. По результатам состоявшегося собеседования с работодателем гражданин А. был принят на работу в МФЦ Погарского района. В его обязанности входит техническое обслуживание компьютерной, офисной техники и телефонов, установка и сопровождение программного обеспечения и надлежащего функционирования системы информационных сетей. Работодатель во всем идет ему навстречу – обеспечил особые условия труда в соответствии с рекомендациями ИПРА, установил сокращенный рабочий день, готов в любой момент предоставить дополнительное время отдыха. При плохом самочувствии инвалид может отойти в аптеку за лекарствами или к врачу в поликлинику. Главное требование – выполнять свою работу. В период участия во временных работах, помимо заработной платы, инвалиду выплачивалась материальная поддержка из средств регионального бюджета. Он добросовестно исполнял свои должностные обязанностей, зарекомендовал себя грамотным специалистом, и работодатель после окончания временных работ принял его на постоянную работу. Благодаря совместным усилиям центра занятости и работодателя инвалид теперь может реализовать свои профессиональные способности.
· Самарская область. Гражданка В., женщина 29 лет, инвалид 1 группы, со значительно выраженным нарушением функций опорно-двигательного аппарата (инвалид-колясочник), имеет среднее профессиональное образование по специальности «бухгалтер», обратилась в центр занятости с целью поиска подходящей работы. Несмотря на значительные ограничения к труду, указанные в ИПРА инвалида, для женщины была подобрана подходящая вакансия, также отвечающая и ее требованиям. Кроме того, специалистом центра занятости в разговоре с работодателем были выяснены все нюансы о возможности ее трудоустройства (наличие пандусов для доступа инвалида на территорию организации и к рабочему месту), были определены должностные обязанности и возможные затруднения в их выполнении инвалидом, обговорены мероприятия по оборудованию, при необходимости, специального рабочего места и т.д. В результате молодой женщине было выдано направление в Главное бюро МСЭ на вакансию «консультант». Женщина успешно прошла собеседование и трудоустроилась в данное учреждение. Помимо всех созданных необходимых условий для работы, работодатель обеспечивает женщине доставку на работу и с работы транспортом организации.
· Калужская область. Гражданин С., мужчина 37 лет, инвалид II группы, с выраженным нарушением функций опорно-двигательного аппарата (инвалид-колясочник), образование общее. При реализации мероприятия государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области» по возмещению работодателям затрат, связанных с оборудованием рабочих мест для инвалидов, между центром занятости населения г. Калуга и АО «Вольво Восток» был заключен договор о создании специального рабочего места и инфраструктуры доступности к рабочему месту для инвалида-колясочника на сумму 791,5 тыс. рублей. Рабочее место инвалида, принятого на работу в качестве ассистента по приемке материалов, было оснащено компьютерной и офисной техникой, а для беспрепятственного доступа к рабочему месту была создана необходимая инфраструктура: оборудованы парковочное место для автомобиля инвалида, пандус, санитарная комната, расширены дверные проемы.
· Калужская область. Гражданка И., женщина 24 лет, инвалид II группы с выраженным нарушением функций опорно-двигательного аппарата (инвалид-колясочник), образование общее (11 классов). Была трудоустроена на ООО «ВИТА-Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» на рабочее место специалиста по социальной работе. В эту же организацию был трудоустроен гражданин М., мужчина 39 лет, инвалид 1 группы, со значительно выраженным нарушением функций опорно-двигательного аппарата (инвалид-колясочник), имеет высшее профессиональное образование, трудоустроен на рабочее место системного администратора. Рабочие места были созданы за счет средств работодателя, а необходимая инфраструктура доступности рабочих мест (обустройство пандуса и туалетной комнаты) – за счет средств консолидированного бюджета (286,5 тыс. рублей).
· Республика Чувашия. Гражданин З., мужчина 34 лет, инвалид II группы с выраженным нарушением функций опорно-двигательного аппарата (инвалид-колясочник), образование высшее, инженер-программист. В марте 2017 г. получил от центра занятости единовременную финансовую помощь при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в размере 58800 рублей. (Студия 3D моделирования и 3D печати). Трудоустройству (самозанятости) данного инвалида предшествовали получение следующих государственных услуг в сфере занятости населения: информирование о положении на рынке труда в субъекте РФ; содействие в поиске подходящей работы; профессиональная ориентация; содействие самозанятости безработных граждан. Целью профориенационной работы с данным инвалидом являлось: выбор оптимального вида занятости, дальнейшее трудоустройство. Были получены следующие рекомендации по выбору трудовой деятельности: художник-конструктор (дизайнер), дизайнер компьютерной графики). Работа профконсультанта-психолога также помогла в преодолении психологических барьеров при выборе и определении дальнейшей деятельности (самозанятости), в самореализации этого человека, в достижении поставленной цели.
· Республика Чувашия. Гражданин Л., мужчина 30 лет, инвалид II группы с выраженным нарушением функций опорно-двигательного аппарата (инвалид-колясочник), образованиесреднее. В рамках реализации подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве» был трудоустроен по специальности «обувщик по ремонту обуви» к ИП Салахову Р.Г. с закреплением наставника. Участник программы - активный молодой человек, спортсмен, который выезжает на спортивные мероприятия, проходящие далеко за пределами Чувашской Республики. Однако и ему тяжело было найти работу, так как работодатели не готовы предоставить ему необходимые условия. Опираясь на его огромное желание работать и «золотые руки», специалисты центра занятости смогли помочь в трудоустройстве, а работодатель предоставил оснащенное рабочее место, прикрепил наставника.
· Амурская область. Гражданин П., мужчина 41 года, образование основное общее, инвалид 1 группы, со значительно выраженным нарушением функций опорно-двигательного аппарата (инвалид-колясочник). Обратился в ГКУ Амурский областной центр занятости Тамбовского района по рекомендации председателя региональной организации ВОИ. Гражданин самостоятельно прошел курсы по ремонту обуви. Имеет специализированный автомобиль для передвижения. Получил государственные услуги по профориентации, по составлению бизнес-плана. Успешно защитил бизнес-план на экспертной комиссии по рассмотрению бизнес-планов, получил финансовую поддержку на организацию предпринимательской деятельности, а также финансовую помощь на подготовку документов. Работает, осуществляет поездки и прием заказов на ремонт обуви у жителей сел Тамбовского района.
· Астраханская область. Гражданин Ч., мужчина 28 лет, инвалид 1 группы, имеющий значительно выраженные нарушения функций опорно-двигательного аппарата, передвигается на кресле-коляске, образование высшее экономическое. С помощью службы занятости у индивидуального предпринимателя для инвалида было оборудовано рабочее место на дому по специальности «дизайнер компьютерной графики».
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 392; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!