Лучшие практики трудового устройства инвалидов с нарушением функций опорно-двигательного аппарата
Болезни костно-мышечной системы занимают третье место в структуре первичной и повторной инвалидности у взрослого населения. Среди причин инвалидности при данном виде патологии на первом месте находятся травматические повреждения, на втором месте – дегенеративно-дистрофические поражения, на третьем месте – воспалительные заболевания. Более редкими являются нейродистрофические заболевания.
В задачи профессиональной реабилитации таких инвалидов входят их обеспечение протезно-ортопедическими изделиями (в том числе рабочими протезами с приспособлениями) и техническими средствами реабилитации, рациональное трудовое устройство, в том числе в специальных условиях труда или на дому, создание (при необходимости) специального рабочего места. В настоящее время активно формируются новые подходы к осуществлению трудовой деятельности, появляется все больше профессий в интеллектуальных сферах, по которым возможна удаленная работа (it-специалисты, юристы, консультанты и прочие). Развитие института удаленной работы позволит трудоустроить большое количество людей, обладающих высокими профессиональными навыками, но не способных их применить только лишь в силу ограниченной мобильности.
Подбор рабочего места для инвалида с патологией опорно-двигательного аппарата зависит от многих факторов: пол, возраст, образование, профессиональный маршрут инвалида, а также во многом определяется видом, характером и степенью выраженности функциональных нарушений.
|
|
|
Так, инвалиды с умеренным нарушением функций верхней конечности не могут выполнять работу, связанную с повышенной нагрузкой на верхние конечности, с необходимостью значительных мышечных усилий пораженной конечностью, работу с вибрирующими инструментами. Инвалидам следует подбирать работу, выполнение которой доступно преимущественно одной рукой, с использованием больной руки для схвата и удержания предметов с незначительным мышечным напряжением и при небольшом объеме движений. Целесообразно использовать труд, связанный с применением автоматических и автоматизированных систем, функциональных средств труда.
Инвалиды с нарушением функций нижних конечностей не могут выполнять работу, связанную с выраженной и умеренной физической нагрузкой, с преимущественным пребыванием на ногах, с длительной ходьбой и стоянием, частыми подъемами и спусками по лестницам, с вынужденной рабочей позой, с частыми наклонами туловища, с общей вибрацией, в условиях низких и высоких температур. Инвалидам с нарушением функций нижней конечности следует рекомендовать работу с незначительной физической нагрузкой, выполняемую сидя или стоя, с возможностью использования преимущественно здоровой ноги для выполнения рабочих операций, предпочтительно с применением автоматических и автоматизированных систем, функциональных средств труда, дистанционную работу, в том числе с применением компьютерных технологий. Доступны все виды умственного труда (легкий, не напряженный, напряженный).
|
|
|
При полной ампутации руки инвалиды не могут выполнять работу, связанную с тяжелой и средней тяжести физической нагрузкой, требующую тонких и точных движений рук, полной сохранности функций обеих верхних конечностей и всех видов захвата ведущей руки. Инвалиды могут выполнять работу с незначительной физической нагрузкой, возможной для выполнения одной рукой. Рабочая поза свободная, удобная, сидя. Все виды умственного труда. Индивидуальный ритм работы, без норм выработки. Сокращенный рабочий день. Работа в специально созданных условиях труда, в условиях специально оборудованного рабочего места, дистанционная работа, в том числе с применением компьютерных технологий.
Инвалиды с нарушением функции кисти и с отсутствием функционально значимых пальцев кисти не могут выполнять работу, связанную с необходимостью полной сохранности всех видов захвата предмета обеими кистями рук для осуществления производственной деятельности. Инвалидам следует рекомендовать работу, выполнение которой не требует тонких и точных движений кистей рук, сохранности всех видов захвата предметов. Рабочая поза свободная, удобная. Все виды умственного труда.
|
|
|
Инвалиды с ампутацией нижней конечности на уровне бедра и голени не могут выполнять все виды физического труда, связанные с пребыванием на ногах (длительная ходьба и стояние, подъем и спуск по лестницам), с пребыванием на холоде. Инвалидам следует рекомендовать работу с незначительной физической нагрузкой, сидя, все виды умственного труда.
При оснащении специальных рабочих мест для инвалидов, имеющих стойкие значительно выраженные нарушения структур и (или) функций обеих верхних конечностей, обусловленные проявлениями заболеваний, последствий травм или дефектов, приводящие к ограничению способности к самообслуживанию III степени и ограничению способности к трудовой деятельности II степени следует учитывать следующее:
· Архитектурно-планировочные требования. Рациональная планировка рабочего места с размещением оборудования, инструментов и приспособлений в зоне максимальной досягаемости (500 мм от корпуса работающего). Работа без перемещений, без наклонов, поворотов и др. движений. Планировка должна обеспечивать безопасные условия труда, свободные подходы, дополнительные проходы.
|
|
|
· Оборудование рабочего места. Оборудование (технические устройства, станки и др.) – безопасное и комфортное в пользовании: устойчивость конструкции, прочность установки и фиксации, простой способ пользования, без сложных систем включения и выключения, с автоматическим выключением при неполадках. Исключение острых углов, выступов, ранящих поверхностей. Своевременная доставка к рабочему месту заготовок, сырья, комплектующих изделий и т.д., вывоз с рабочих мест готовой продукции. При помощи комплекта ассистивных устройств возможно создание специального компьютерного рабочего места, при этом управление компьютером осуществляется движением головы и голосом. В состав комплекта ассистивных устройств для управления компьютером без помощи рук входят: речевая система управления (вместо клавиатуры); трекер движений головы для управления мышью, специальные компьютерные программы, устройства управления взглядом. Диапазон устройств, предназначенных для управления компьютером для инвалидов с нарушениями функций верхних конечностей, довольно широк: это всевозможные виды клавиатур, манипуляторы, выполняющие функции компьютерной мыши. Для управления компьютером используются также типы доступа с применением переключателей с помощью дыхания или глотания. Стеки и палочки могут использоваться для удобства нажатия клавиш на клавиатуре, их закрепляют на голове, фиксируют ремнем под подбородком или в руке.
Большую роль в вопросах трудового устройства инвалидов, имеющих нарушения стато-динамических функций, играет Всероссийское общество инвалидов (далее – ВОИ). Сегодня ВОИ – это более 1,5 миллиона человек, 24,3 тыс. первичных организаций, 2 100 местных и 83 региональные организации. В 1998 году ВОИ был присвоен Специальный консультативный статус при Экономическом и Социальном СоветеООН. ВОИ осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления в решении проблем инвалидов; обеспечивает сотрудничество с общественными объединениями и иными организациями, действующими в интересах инвалидов; оказывает содействие в разработке государственных, муниципальных и негосударственных программ, в подготовке законодательных и иных нормативных актов, принимаемых в отношении инвалидов; участвует в решении вопросов образования, профессиональной подготовки, переподготовки, трудоустройства, профессиональной и социальной реабилитации и абилитации инвалидов.
В регионах Российской Федерации функционирует 10 предприятий ВОИ. Основные специальности, на которых работают инвалиды: оператор. упаковщик, раскройщик, швея, сборщик изделий из пластмасс, склейщик картона, закройщик картона, переплетчик, массажист, инструктор ЛФК, рабочий, формовщик изделий, контролер КПП, укладчик изделий, машинист линии розлива, оператор линии розлива, фасовщик, курьер, вахтер, уборщица, электромеханик, слесарь-наладчик, машинист и др., а также юрист, бухгалтер, специалист по охране труда, специалист по кадрам, конструктор, маркетолог, мастер цеха, начальник цеха и др.
С целью обеспечения трудового устройства инвалидов, государство осуществляет поддержку модернизации материально-производственной базы ВОИ. Из общей суммы субсидий, предоставляемых их средств федерального бюджета на поддержку ВОИ на 2017 год, на развитие и укрепление материально-технической базы ВОИ было выделено 100 млн. рублей. В 2017 г. был проведен конкурс проектов предприятий ВОИ, были признаны победителями и получили финансирование 9 проектов. Одной из задач ВОИ является совершенствование работы на федеральном, региональном и местном уровне в части доступности государственного и муниципального заказов. В 2017 г. ВОИ было разработано и заключено соглашение о сотрудничестве с фондом региональных социальных программ «Наше будущее» с целью развития социального предпринимательства и вовлечения инвалидов в процесс социального предпринимательства. Были подготовлены и направлены в адреса объединений предпринимателей «Российский союз промышленников и предпринимателей», «Деловая Россия», «Опора России» предложения по формированию кооперационных связей бизнес-структур, реализации производимой предприятиями ВОИ продукции, которые позволят расширить возможности трудоустройства инвалидов.
В качестве примеров современных практик трудового устройства инвалидов с нарушением функций опорно-двигательного аппарата можно привести следующие данные:
· Республика Башкортостан, г. Уфа. В рамках реализации пилотного проекта по совершенствованию методов трудоустройства инвалидов в 2018 году в ООО «Красота и здоровье» была организована стажировка для гражданки И., женщины 34 лет, инвалида III группы с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата, имеющей образование – высшее профессиональное (в 2010 году закончила Уфимский институт коммерции и права по специальности «Менеджер организации»). Работала администратором в ООО «Табиб Плюс» в период с 2009-2016 год. После получения инвалидности уволилась, так как было тяжело работать стоя, окончила курсы маникюра. В 2018 году обратилась в Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Октябрьскому району за содействием в поиске работы. Была зарегистрирована в качестве «ищущего работу», получила предложение пройти стажировку, на которое гражданка И. дала согласие. С гражданкой И. работал психолог, который помог ей приобрести уверенность в себе. Потом она получила предложение поработать на предприятии с учетом приобретенных ею новых профессиональных навыков. Из интервью инвалида: «При выполнении работы мне необходимо сидячее рабочее место, индивидуальный график работы. На этом рабочем месте меня все устраивает». Интервью работодателя: «Когда принимала на работу, было опасение, что не сможет работать. Все-таки опыта работы маникюрши как такового не было. С первых дней работы показала себя отличным работником. Сейчас запись к ней на месяц вперед. Клиенты очень довольны, рекомендуют ее своим знакомым. Выручка выросла, соответственно, мы подняли ей заработную плату».
· При финансовой поддержке службы занятости населения Республики Карелия в Муниципальном автономном учреждении «Единый сервисный центр» создано специальное рабочее место для инвалида А., мужчины 24 лет, имеющего 1 группу инвалидности ввиду отсутствия обеих верхних конечностей, образование – незаконченное высшее. Должность, на которую был трудоустроен инвалид, - «специалист», сфера деятельности организации – «разработка компьютерного программного обеспечения». Специально для трудоустройства инвалида, не имеющего верхних конечностей, работодателем на средства, выделенные из бюджета Республики Карелия, был приобретен моноблок, компьютерный стол, кресло, телефон, тепловентилятор и подогреваемый коврик, кроме того работодателю частично были возмещены расходы на выплату заработной платы трудоустроенному инвалиду. Инвалид, не имеющий обеих рук, всю работу на компьютере, в том числе, набор текста, выполняет с помощью ног. Только благодаря работе в коллективе у молодого инвалида появилась возможность развиваться профессионально и осуществить свою мечту – стать востребованным на современном рынке труда.
· Волгоградская область. Гражданка Н., женщина 29 лет, инвалид II группы с нарушением стато-динамических функций, образование – высшее профессиональное по специальности «юрист». Была трудоустроена службой занятости в нотариальную контору на должность «помощник нотариуса» (сфера деятельности организации – «деятельность в области права»). Работодателю были компенсированы затраты на приобретение необходимого офисного оборудования и программного обеспечения, а также на выплату заработной платы. Для оказания помощи в освоении практических навыков к трудоустроенному инвалиду был прикреплен наставник, работодателю также были компенсированы затраты на выплату заработной платы наставнику.
· Ханты-Мансийский автономный округ - Югра. Гражданин Р., мужчина 22 лет, инвалид III группы с нарушением функций опорно-двигательного аппарата, участник «Абилимпикс» 2016 г., в 2017 г. завершил обучение в БУ «Игримский политехнический колледж» по специальности «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)». При содействии казенного учреждения «Березовский центр занятости населения» был трудоустроен в муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Березовская детско-юношеская спортивная школа» на постоянное рабочее место секретаря руководителя (на условиях неполного рабочего дня), организованное в рамках реализации мероприятия «Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места». На полученную субсидию работодатель полностью оборудовал рабочее место, создав комфортные и доступные условия труда для работника. В настоящее время трудоустроенный гражданин осуществляет свою трудовую деятельность на данном рабочем месте. Сфера деятельности организации, в которую был трудоустроен инвалид, - сфера услуг, код ОКВЭД 85.11 «Образование дошкольное».
· Ханты-Мансийский автономный округ - Югра. Гражданин Ш., мужчина 20 лет, инвалид III группы с нарушением функций опорно-двигательного аппарата, участник «Абилимпикс» 2016 г. На сегодняшний день является учащимся БУ «Когалымский политехнический колледж» и завершил обучения в июле 2018 г. по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)». В целях его трудоустройства КУ «Когалымский центр занятости населения» достигнута договоренность с ООО «ЛУКОЙЛ - Энергосети» о создании рабочего места электромонтера в рамках мероприятия госпрограммы «Организация стажировки инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые». По завершении обучения гражданин Ш. будет направлен центром занятости на подготовленное рабочее место.
· Ханты-Мансийский автономный округ - Югра. Гражданин Г., 22 лет, инвалид III группы вследствие нарушений функций опорно-двигательной системы, в 2017 г. завершил обучение в БУ ПО ХМАО-Югры «Мегионский политехнический колледж» по специальности «Экономика и бухгалтерский учет». С целью его подготовки для дальнейшего трудоустройства специалистами КУ «Мегионский центр занятости населения» была проведена комплексная работа, в рамках которой были даны рекомендации при составлении резюме, был проведен тренинг делового общения, который позволил повысить коммуникативные навыки, необходимые при приеме на работу, навыки самопрезентации, социальной и психологической адаптации на рабочем месте. В 2017 г. гражданин Г. был трудоустроен в ООО «Славнефть-торг» по профессии «бухгалтер» в рамках реализации мероприятия Программы «Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет»; в период стажировки зарекомендовал себя ответственным специалистом и по окончании стажировки ему было предложено продолжить работу в данной организации в службе цен и калькулирования оператором 1С.
· Республика Коми. Гражданин М., мужчина 25 лет, инвалид 1 группы с нарушением функций опорно-двигательного аппарата, является инвалидом с детства. Образование: закончил в 2015 году АНО ВПО «Евразийский открытый институт» по специальности: Юриспруденция, Специализация: Гражданское право, Квалификация: Бакалавр. Гражданин М. 11.10.2016 обратился на «Интерактивный портал службы занятости населения Республики Коми». После обработки обращения гражданину было направлено электронное информационное письмо о возможности получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, перечне документов, информации и режиме работы службы занятости. В связи с невозможностью личного представления документов, необходимых для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, специалист центра занятости осуществил регистрацию гражданина М. по месту его проживания. В результате оказания государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы, в соответствии с рекомендациями МСЭ о доступности труда в специально созданных условиях - на специальном рабочем месте на дому в апреле 2017 года гражданин был трудоустроен в Коми Республиканскую организацию ВОИ по специальности «юрист». Трудовые обязанности: выполнение юридического сопровождения деятельности общества инвалидов. С целью оснащения рабочего места КРО ВОИ приняло участие в Государственной программе стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов, молодых инвалидов с учетом видов заболеваний и степеней ограничений жизнедеятельности. Рабочее место было оборудовано современным компьютером.
· Саратовская область. Гражданка А., женщина 42 лет, инвалид III группы (нарушение функций опорно-двигательного аппарата). Имеет высшее профессиональное образование по специальности «инженер», специализация «теплогазоснабжение и вентиляция». Уволена с последнего места работы по причине невозможности продолжения трудовой деятельности по медицинским показаниям. Период безработицы до обращения в органы службы занятости населения составлял 1 год 6 месяцев. Обратилась в государственное казенное учреждение Саратовской области центр занятости населения в целях получения государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы. В период нахождения на учёте безработной А. были оказаны услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке. Ей было выдано направление для трудоустройства на квотированное рабочее место «инженер по охране труда». Гражданка А. успешно прошла собеседование с работодателем и была трудоустроена на указанную должность, где работает по настоящее время.
· Республика Татарстан, город Казань. Гражданин М., мужчина 34 лет, инвалид III группы с нарушением функций опорно-двигательного аппарата, инвалид с детства, образование основное общее. В рамках программы «Содействие самозанятости безработным гражданам» гражданин М. организовал собственное дело – индивидуальный предприниматель, сфера деятельности - оказание услуг по разработке, продвижению и аналитике веб-сайтов. ГКУ «Центр занятости населения Московского района» оказал инвалиду финансовую поддержку в размере 117,6 тыс. рублей.
· Брянская область. Гражданин Р., мужчина 25 лет, инвалид II группы с детства с нарушением функций опорно-двигательного аппарата имеет высшее профессиональное образование - выпускник ФГБОУ ВО «Брянский технический университет». Освоил программу бакалавриата по направлению «Прикладная информатика». Сотрудники центра занятости населения связались с гражданином Р. и предложили ему содействие в поиске подходящей работы. В центр занятости населения Красногорского района молодой специалист обратился в сентябре 2017 года. Находясь в поиске работы, каждый человек мысленно уже выстраивает готовую картинку будущего места работы. У гражданина Р. тоже были свои пожелания к трудоустройству, рассматривалось несколько профессий, и все они были связаны с работой на компьютере. После беседы с ним специалисты центра занятости предложили ознакомиться с банком вакансий, заявленных работодателями района. Гражданина Р. заинтересовала вакансия оператора ЭВ и ВМ в ГБУЗ «Красногорская ЦРБ», куда и было выдано направление на трудоустройство. Инвалид успешно прошел собеседование у работодателя и был принят на работу. Ключевыми моментами выбора первого рабочего места для инвалида стали: стабильный доход, интересная работа, возможность самореализации, дружный коллектив и максимальная близость к дому. Центр занятости населения помог реализовать его выбор.
· Брянская область. Гражданка Е., женщина 23 лет, инвалид с детства, имеет III группу инвалидности, окончила в 2017г. ФГБОУ ВПО «Брянский государственный технический университет» по специальности «менеджмент». О том, что гражданка Е. нуждается в трудоустройстве, стало известно в ходе проведения мониторинга потребности в трудоустройстве выпускников профессиональных образовательных организаций из числа инвалидов, который проводится управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области совместно с департаментом образования и науки Брянской области. Проведя собеседование с выпускницей, специалист центра занятости выяснил, что гражданка Е. является инвалидом с детства, имеет III группу инвалидности вследствие нарушений здоровья, связанных с ДЦП. Определив ее предпочтения по месту работы и личные качества, учитывая имеющиеся ограничения состояния здоровья, по окончании обучения гражданке Е. предложили вакансию инспектора в отделе содействия занятости инвалидов центра занятости. Директор центра занятости населения ознакомила ее с основными направлениями работы отдела, с функциональными обязанностями инспектора. Гражданку Е. вакансия заинтересовала, а чтобы реально попробовать себя в данной работе, ей было предложено для начала пройти стажировку, в процессе которой ознакомиться с работой по взаимодействию с бюро медико-социальной экспертизы и поучаствовать в опросе граждан, имеющих инвалидность. Чтобы быстрее адаптироваться в коллективе и легче освоиться с трудовыми функциями, наставником для нее назначили ведущего инспектора центра занятости населения. В процессе стажировки гражданка Е. зарекомендовала себя с хорошей стороны и быстро влилась в рабочий ритм. С 14 сентября 2017 года она была принята на постоянную работу в должности инспектора отдела содействия занятости инвалидов ГКУ «Центр занятости населения города Брянска». Комфортные условия труда, работа в коллективе, гарантированная заработная плата – все это дает уверенность молодому специалисту в завтрашнем дне, а ограничения по здоровью не стали препятствием в работе. Так вчерашняя выпускница учреждения высшего образования стала сотрудником центра занятости населения и сама оказывает помощь в трудоустройстве людям с инвалидностью.
· Самарская область. Гражданин К., мужчина 29лет, инвалид III 0группы (инвалид с детства) c высшим образованием по специальности «социальный педагог». В ИПРА рекомендованы легкие доступные виды административно-хозяйственных работ в уменьшенном объеме. Благодаря активной работе, проводимой центром занятости по увеличению квотируемых вакансий, представляемых работодателями, молодому человеку было выдано направление на квотируемое рабочее место «делопроизводитель» в Главное бюро МСЭ. Специалист центра занятости провел необходимые мероприятия по сопровождению инвалида при трудоустройстве, уточнил у работодателя всю необходимую информацию по возможности трудоустройства молодого человека, подробно проинформировал инвалида о месте нахождения предприятия, транспортной доступности и выстроил маршрут проезда до предприятия. В результате инвалид успешно прошел стажировку и был трудоустроен в организацию.
· Самарская область. Гражданин Б., мужчина 23 лет, является инвалидом III группы (инвалид с детства – ДЦП), имеет высшее профессиональное образование, в 2016 году закончил ЧОУ ВПО «Международный институт рынка» по специальности «экономист». Обратился в центр занятости в целях получения содействия в трудоустройстве. В ИПРА рекомендована трудовая деятельность с учетом профессиональных навыков в обычных условиях труда при уменьшенном объеме работ. В пожеланиях к искомой работе молодой человек указал, что хочет работать по специальности либо специалистом в области продаж и хорошо разбирается в бытовой и электронной технике, поэтому поиск работы специалистами отдела адаптации инвалидов на рынке труда Центра занятости осуществлялся в этом направлении. В марте 2017 года выпускнику-инвалиду было выдано направление в ООО «М - Видео менеджмент» на квотируемое рабочее место «продавец-консультант», где он успешно прошел собеседование и был трудоустроен, причем с выделением наставника на период адаптации на рабочем месте. Молодой человек выдержал испытательный срок и продолжает успешно работать в организации на текущий момент.
· Ульяновская область. Гражданин К., мужчина 22 лет, ранее не работающий, инвалид с детства, III группа инвалидности вследствие нарушений функций опорно-двигательного аппарата, выпускник профессиональной образовательной организации по специальности «медицинская сестра». ИПРА - противопоказан труд с систематическим физическим напряжением и переноской значительных тяжестей. В целях трудоустройства социально незащищенной категории безработных граждан органами службы занятости проводятся мероприятия по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В 2017 году в рамках договора между региональной службой занятостью населения и организацией на вакансию «медицинский регистратор» был направлен безработный инвалид -гражданин К. Данная программа предусматривает временный характер работ, поэтому трудовой договор был заключен сроком на 2 месяца. По истечении этого периода работодатель оформил трудовые отношения с гражданином на постоянной основе. Участие в программе позволило инвалиду трудоустроиться по своей специальности, освоить дополнительные профессиональные навыки, реализовать себя в сфере медицинского обслуживания, сохранить мотивацию к труду.
· Республика Чувашия. Гражданин М., мужчина 35 лет, инвалид III группы с умеренным нарушением функций опорно-двигательного аппарата, образование среднее общее. Был трудоустроен на рабочее место оператора ЭВМ. В 2017 году с Крестьянским (фермерским) хозяйством Семенова Василия Николаевича – «ЭнежЪ» был заключен службой занятости договор о предоставлении целевой субсидии на возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с содействием при адаптации на рабочем месте (в течение определенного периода времени) инвалида, в том числе силами наставника. В данную организацию и был трудоустроен оператором ЭВМ гражданин М. За ним был закреплен наставник – инспектор отдела кадров, который в течение трех месяцев помогал данному гражданину адаптироваться на рабочем месте, обучал навыкам работы на компьютере. По истечении трех месяцев гражданин М. стал уверенным пользователем ПК, ответственным и добросовестным работником данной организации. Благодаря дружному коллективу он из необщительного человека превратился в грамотного специалиста, четко выполняющего порученную ему работу.
· Калужская область. Гражданин С., мужчина 56 лет, образование высшее, инвалид II группы с выраженными нарушениями функций опорно-двигательного аппарата. Обратился в службу занятости, и был признан безработным. Получил финансовую помощь на организацию предпринимательской деятельности в рамках государственной программы Калужской области «Доступная среда в Калужской области», организовал ателье-магазин «Родничок». Ателье-магазин оказывает услуги по пошиву детской одежды, ремонту одежды для всех возрастов, пошиву детских карнавальных костюмов, изготовлению аксессуаров по индивидуальным заказам. Одновременно проводит розничную торговлю детской одеждой собственного производства. Кроме того, предприниматель дополнительно создал рабочее место закройщика-швеи.
· Тульская область. Гражданин П., мужчина 29 лет, является инвалидом III группы вследствие нарушений функций опорно-двигательного аппарата, имеет среднее профессиональное образование по специальности «техник-программист». Обратился в службу занятости. При прохождении профориентации было выявлено, что ему подходит тип профессии «человек-техника». Круг этих профессий очень широк: профессии, связанные с техникой, с производством, с промышленностью. Инвалиду было предложено рассмотреть варианты трудоустройства по профессиям согласно рекомендаций в ИПРА: «контролер КПП», «укладчик-упаковщик», «укладчик деталей и изделий». Инвалид был приглашен на специализированную ярмарку вакансий для инвалидов. Сотрудниками органов занятости ему была оказана консультативная помощь в рамках сопровождения при прохождении инвалидом собеседований с представителями нанимателей. По итогам проведенной работы инвалид был направлен на предприятие для участия в программе стажировки в рамках договора, заключенного с органами занятости, под руководством наставника в качестве оператора автоматических и полуавтоматических линий станков и установок (ОКВЭД 20.42 - производство парфюмерных и косметических средств). После прохождения стажировки на данном предприятии инвалид был трудоустроен на постоянное рабочее место. Затраты на заработную плату проходившего стажировку инвалида и на доплата работнику за наставничество в размере 50% от заработной платы инвалидов возмещались работодателю за счет средств бюджета Тульской области в размере, не менее установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области. Кроме этого, работодателю компенсировались страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на сумму возмещаемых затрат.
· Тульская область. Гражданка Ц., женщина 40 лет, инвалид III группы с нарушением функций опорно-двигательного аппарата, имеет высшее образование по специальности «бухгалтер». Службой занятости была оказана государственная услуга по профориентации, по результатам которой были предоставлены рекомендации, содержащие перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определённой сфере (поиск работы по профессиям «администратор», «швея»), а также возможность прохождения профессионального обучения (по профессии «маникюрша»), при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности. Кроме того, была оказана государственная услуга по психологической поддержке безработных инвалидов в форме тренинга «Перезагрузка», по результатам проведения которого было рекомендовано определить собственные критерии успешной личности при поиске работы; составить свою «картину мира» на основании упражнения, продемонстрированного на тренинге, которое включает в себя последовательно составленные секторы, формирующие собственное представление об успехе. Инвалиду было оказано содействие в разработке индивидуального плана успешной карьеры в соответствии с выявленным преобладающим профессиональным типом личности, профессиональными склонностями и интересами, с учетом личных ценностей и целей. В рамках оказания инвалиду государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда гражданин принял участие в групповом тренинге. По итогам 4 занятий ей были предоставлены следующие рекомендации: использовать различные методы поиска работы одновременно; обращаться к знакомым; делать поисковые визиты и звонки; осуществлять самостоятельный поиск работы, используя индивидуальный план поиска работы, составленный на занятиях; знакомиться с вакансиями, размещенными в средствах массовой информации, сети Интернет; разместить свое резюме, составленное в ходе занятий; совершенствовать навыки делового общения, проведения собеседования и самопрезентации. По итогам оказанного инвалиду сотрудниками органов занятости сопровождения в рамках предоставления государственных услуг в сфере занятости, в том числе при посещении гражданином работодателей в целях прохождения собеседований по вопросу трудоустройства, инвалид был принят на работу в качестве администратора на созданное для него рабочее место к индивидуальному предпринимателю (ОКВЭД 69.10 - деятельность в области права). В целях создания рабочего места работодателем было приобретено компьютерное оборудование и необходимая мебель. В соответствии с договором работодателю была оказана единовременная финансовая помощь на создание рабочего места в размере 58,8 тыс. рублей за счет средств бюджета Тульской области.
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 908; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!